Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Здраствуйте! Приходилось, к сожалению, работать в этой "компании". Сначала я там работала оператором на телефоне, пообещали одну зарплату по факту она совершенно другая, да еще каждый месяц становится ниже. Где логика? Чтоб привлечь народ большой зарплатой? Также бедные"косметологи"(обычные девочки без опыта и образования) они мотаются по всей самаре за свой счет, а потом их просто увольняют, если нет продаж и естественно не оплатив дорогу. Работают все без трудовой, хотя у них "офицальное трудоустройство" , шарашкина контора.Обходите стороной эту так называемую компанию, особенно на ярмарочной, 55. Руководитель, который не знает трудового законодательства-это вообще шикарно. И больше чем уверена, что до сих пор там не кто не устроен по трудовой.
ужасные условия. зарплаты маленькие. дают не вовремя. увольняют быстро даже без объяснений и кидают на деньги - текучка идет персонала. очень непорядочное руководство, нечестное и нечистоплотное в отношении продавцов. не приходите туда работать - очень пожалеете
Правдорубу (он же Денис Новиков)- что Вы имели в виду, коверкая мою фамилию??? Мой неиспорченный подобными вещами разум как-то не "читает" ее в таком виде. Предполагаю, что угрызения совести - это не для вас. Кстати, последующий текст - абсолютный бред - я вообще "не вкурила". Человек, который не может ясно излагать свои мысли, не может и организовать свою жизнь, а уж тем более пространство для других людей. Я имею ввиду вашу семейную попытку журналистского бизнеса. Это объективно. Чтоб вы знали, уже через пару недель я приняла решение, что при человеке, который никогда не станет для меня авторитетом, я работать не буду. Татьяна Сергеевна меня уволила очень грязно - в самый последний день месяца, чобы, согласно договора, заплатить мне не 15 тысяч, а пять за минусом 13%, что и было сделано. Это - порядочность??? Человек, который сам не знает, как пишутся и произносятся слова, не может учить других!!! Слово апокалипсис произносится с ударением на третьем слоге, а не как не на четвертом. Слово "подожди" произносится как пишется, а не "пожди", слово "семь" - с мягким знаком на хвосте, а не как "сем". Заём в единственом числе пишется имеено так и никак иначе, хотя Новиковой пришлось это доказывать. Со знаками препинания у нее вообще катастрофа. Я ни в одной организации не видела такой дикой текучки кадров и такого всеобщего недовольства руководством. Так что давайте не будем переходить на личности и скрываться под смешными псевдонимами типо "правдоруба". Я не хочу вступать с вами в перепалку, но вы, как говорится, первые начали - за фамилию мужа стало обидно, да и за ту грязь, которой вы полили девчонок.
Правдорубу: снова не в точку!!! Поверьте, "доброжелателей" у Бив гораздо больше, чем вы предполагаете. А писать как вы - поливая грязью, вытаскивая фамилии.... Как это некрасиво! Воспитания вам явно не хватает и интеллигентности тоже (да и откуда ж им взяться?!!). Тут, собственно, даже и делать уже ничего не надо, вы сами свой портрет нарисовали. Человек понимающий итак скумекает, чью сметану кошка съела. Остановитесь уже в своей ненависти всех и вся и будет вам счастье. Мне вас искренне жаль.
Привет, АсабинаНист души своей! Вот всегда так, только скажешь комплимент подруге твоей "подруги", как тут же попадаешь в немилость :-( Прости, дорогая! Обещаю исправиться. Щас, только слова подберу.
Готовься ловить комплименты...
После размещения своего отзыва, периодически заходила на сайт-следила за обновлениями.Сразу поразил отзыв ПРАВДОРУБА. Так низко,грязно,а главное насколько лживо всё описано. К тому же и догадки их не оправдались, отзывавшиеся о БиВ ранее,оказались совершенно другими людьми, нежели те фамилии,которые были указаны. Ну да ладно, это на совести ПРАВДОРУБА.)Вопрос: к чему дебаты и эмоции?? Уважаемый Kandidat, вы как бы не в тему!!) Обратите внимане, что данный сайт-не форум,где можно бесконечно обсуждать,высказывать своё мнение. Нужна конкретика-конкретное мнение о компании ( в данном подразделе журнал "Бизнес и власть"). Вы либо работали там, либо,как кандидат на вакансию,пришли на собеседование,либо работаете до сих пор и счастливы. КОНКРЕТИКА И ФАКТЫ! ВАШЕ МНЕНИЕ О КОМПАНИИ?? Её +,-, а не догадки,кто прав и виноват,и никчёмные рассуждения.
Я владею полным обёмом информации о том, что на сегодняшний день в Госинспекции по труду Самарской области лежит далеко не одно заявление на данное предприятие.Также известна информация о кол-ве сотрудников,отработавших там определённое (совсем не долгое) время, и ушедших по своему желанию, а не "выгнаны поганой метлой", при этом они далеко не относятся к поколению 80-х. Ещё один лёгкий способ проследить ротацию кадров,начиная с 2002г.пофамильно,с точными сроками их работы (вот уже 8 лет предприятие в поиске профессионалов,но всё не ТО, и все не ТЕ).Также, тут были озвучены 3-4 "выпускника" школы Новиковой,которые успешно и счастливо открыли своё дело в СМИ, а конкретнее "поганые клоны,которые нелегитимно работаю в сфере СМИ,являются недобросовестными и воруют чужой хлеб"(конец цитаты).
Наука любит цифры,факты,правду!! Зайдите как-нибудь на досуге в Госинспекцию по труду,и узнайте, что в день подаётся от 30 до 40 заявлений (работают 6 дней в неделю)!!! Глядишь и в диссер пригодится, и книгу переписывать придётся,если конечно достойную книгу пишете (поколение 80-х безусловно опытное,чтобы книги писать), а потом и продать с достоинством сможете, а главное честно. Вы ведь для блага всё, и не предусматриваете коммерческую выгоду.
К чёрту эмоции....
Хорошая тема пошла: где брать нормальные кадры? И замечание точное: есть бизнес (это бизнес во главе с хозяином), а есть "благотворительные организации" (бюджетные организации, где ещё можно ничего не делать, получая из большого госкошелька). Ленивые, но хитрые держатся за последние. Бизнес - это 100-% ротация кадров. Хозяин не позволит изображать функционирование. Рано или поздно - выкинет.
Я отношусь к поколению 80-х, о котором говорят - потерянные. Мы росли, когда всё крушилось, разоблачалось, на ТВ - тема: коммунисты - сволочи, любовь - морковь, порнография. Мы - антагонисты с утробы матери: не буду, не хочу, не надо, но +. дай, дай, дай хорошую жизнь, много бабла и заткнитесь про святыни, про национальную идею, уважение к старшим и т.д. Мы - перекати поле: здесь не срослось - уйду. Дома посижу 2-3- месяца, устроюсь ещё на 2-3 месяца куда-нибудь. Как только начнут требовать результат- заявление на стол и опять в новый поиск. Мне повезло, я скорее исключение. Родители мои в 80-е имели стабильный заработок и детьми реально занимались, ограждая нас от всякой дряни. Книги (лучшие шедевры) - это было главное. Сегодня я работаю в сфере HR. Мне стыдно за моих ровесников, КАДРЫ ещё те! В трудовых книжках: год работы на одном месте - это уже рекорд. А наведёшь справки у прежнего работодателя, выясняется, что он каждый месяц по 5-6 дней в отпуске за свой счёт был, это работодатель так закрывал его прогулы! Почему не увольнял? А где брать новых?? Нет специалистов. Своровать сейчас легче, чем работать. Трудовой стаж, трудовая книжка - о чём это вы? Не вышло из моды кивать на Запад, мол вон там чё. А чё там реально? Вот уж где рабовладельческий строй, каждый твой чих штрафуется. Хотя кое-чему нам у них стоит поучиться. Пишу диссертацию на эту тему, планирую в конце года издать её книгой (о названии умолчу, дабы не подумали, что решил пропиариться). А КАДРОМ надо научиться быть таким, чтоб после каждого твоего чиха тебе сам директор платочком нос подтирал (не дай бог не сможешь выйти на работу), да ещё и зарплату повышал (на те же платочки чтоб хватало), да как бы не переманили. Научитесь быть незаменимым для своего начальника. Или открывайте свою фирму. Вот тогда и бедных, и всем недовольных будет меньше!
В этой компании нарушаются права сотрудников. Затягиваются сроки выполнения обязательств перед клиентами. Предлагается очень ограниченный спектр услуг. Сложные и многофункциональные сайты эта компания не делает. Профессиональные программисты в ней не работают.
находятся в здании бывшего мясокомбината, на 5 этаже, офис светлый и чистый -благо среди уборщиц текучки нет, организация представляет собой торгово-закупочную структуру, имеет штат порядка 50 человек, меньшая часть из которых семейный клан руководителя и его "друзей", в компании можно прекрасно работать, но не зарабатывать, имеются все условия для высокопроизводительного труда, удобный график и транспорт от метро, Вам каждый день будут мило улыбаться, а зарабатывать положено людям особо приближенным, не особо заботящихся о перспективах и развитии организации в целом. В целом соискателям на первых месяцах работы рисуют грандиозные планы покорения мира, которые превращаются в пахоту за честно обещанные скромные средства. Руководству компании не интересно развивать ее и наращивать потенциал, т.к. имеется солидная подпитка от аренды всего здания и узконаправленной клиентуры. Заработная плата серая, в конвертах. Не удивляйтесь, если в разгар своего высокопроизводительного труда и выполнения всех поставленных задач, Вас попросят написать "по собственному", так надо, кризис ведь...
Компания постелила себе соломку со всех сторон. Во-первых, срочные трудовые договора с директорами магазинов ну и продавцами ровно на год, потом-досвидос. На должности директоров ставят девочек-дурочек молоденьких и глупеньких, чтобы не возникали. Низкая мотивация по зп. Если увольняешься сама в течение года-с тебя вычитают все что-только можно. Директор розничного бизнеса-крайне непорядочный и лживый человек. Отдел персонала самый хамский, на звонки соискателей рыкают так, что пугаешься. С арендодателями тоже крайне непорядочно себя ведут, ни с одним ТЦ в не могут договориться.
В министерстве ужасная текучка. Министр сама распределяет премии. И, как правило, 60% работников получают голый оклад. Все в области знают, что министр - "самодура". Ненормированный рабочий день с 9 до 21 часа каждый день. Атмосфера дикого страха. Кругом предательства. Миссия министерства: после нас - хоть потоп. Некоторых берут на работу по конкурсу, а потом, через 3-4 месяца увольняют под предлогом "Вы нам не подходите" или "Вы не понравились министру", а зарплату за отработанные месяцы не выплачивают!!!
Как можно "понравиться" или "не понравиться" министру, если простых служащих она вообще не видит??
Кругом распространено унижение подчиненных. Некоторые начальники специально выходят в коридор и там орут на служащего, чтобы все слышали наверняка. Причем даже матом (и это в минкульте!). Мы как-то начали подчитывать, сколько на словах нас увольняла зам. министра: получилось в среднем по одному-двум разам в месяц. А одну девчонку (она у нас как журналист) за месяц уволили 4 раза!!!
Главный специалист получает 16 тыс. руб., ведущий - 8-9 тыс.
За счет того, что люди заболевают тяжелыми болезнями (ииз-за дикого стресса), увольняются и туда никто не хочет идти, некоторые рабочие лошадки везут по три (!!!) ставки и сидят, ковыряются, до часу ночи. НО ЗА СВОЮ ОБЫЧНУЮ ЗАРПЛАТУ.
Работа в выходные - это норма. Причем без приказа министра, без выплат за это. Обедов практически нет. Круглый день - сплошной аврал. Короче, люди, я вас предостерегаю, если хотите сделать гос. службу стартом своей карьеры, идите сюда. Мне, например, дай Байконуром теперь командовать, я не испугаюсь. Но, если вы приходите сюда уже с хорошим опытом, это пустая трата времени и нервов.
Отвратительный состав по подбору персонала. соответственно можно так же подумать и о банке. Какие то малолетние студентки задавали на собеседовании совсем не по существу вопросы. Полный колхоз !!!
