Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Был на собеседовании в данной компании, и этот дебилоид СВ хвалился тем что когда был менеджером зарабатывал более 200 тысяч, вел себя крайне нагло. Поначалу не придал этому значения,но решил поискать отзывы. Благодарен Константину,именно его отзыв подтвердил мои сомнения. Рад что не пошел туда.
@Аноним, Прошу прощения за опечатку у тех, кто её заметил, исправляю здесь: «…не все молодые могут дать отпор, а ещё люди, только что закончившие университет, С БОЛЬШОЙ СТЕПЕНЬЮ ВЕРОЯТНОСТИ согласятся работать за копейки»
Я соглашусь со всеми комментариями, всё именно так и есть. Жаль, что неизвестно, кто высказался (может быть, кто-то из моих бывших коллег). Ну и я останусь инкогнито.Сейчас, спустя большое количество времени с момента моего увольнения, могу с иронией описать свои впечатления от работы в компании «Информ-СЕО». Но во времена работы там мне было не до смеха. Как только мои нервы выдержали этого психа — до сих пор не понимаю. Много было сказано о неадекватности, тупости, хвастовстве, жадности и самодурстве СВ. Это у них семейное (не по отцовской линии, замечу!). Думаю, что все, кто работал в «Информ-СЕО», вспомнят немало курьёзных случаев, связанных с этими его качествами. Добавлю, что он специально ищет в свою компанию именно молодых сотрудников (до 24-х лет ), чтобы легче было над ними издеваться (не все молодые могут дать отпор, а ещё люди, только что закончившие университет, с большей степени вероятности согласятся работать за копейки (а платит он очень мало, при этом всё время упрекает сотрудников: «За что я вам плачу!», считает каждую копеечку). Кстати, он действительно чуть ли ни в буквальном смысле уголовник. Избил бывшего сотрудника прямо в офисе. На меня он орал постоянно, а также унижал то меня, то моих коллег в присутствии всего офиса. Также добавлю, что он не обучаем, не делает выводов из происходящего, жизнь его ничему не учит совершенно. Это мнение всех его подчиненных. Показушник. Хоть сам живёт на деньги отца, всё время кичится тем, что является директором it-компании, хвалится, пытается показаться крутым и успешным тусовщиком. В общем, в свои 40 лет ума не нажил. Считает, что он всегда прав, подозревает всех и вся во всём. Очень вспыльчив! Этот человек не адекватен не только на работе, но и в быту, лучше с ним вообще не пересекаться. А о его личной жизни знает каждый сотрудник, потому что он общается со своей мамой и своими любовницами (ну или девушками) на весь офис: орёт, ругается, доказывает свою правоту «по понятиям». Текучка жуткая, люди еле выдерживают полгода работы в его компании. Постоянно даёт всем обещания, но никогда их не сдерживает, угрожает понижением зарплаты и увольнением (как будто в его фирме так здорово работать ). Обстановка хуже, чем в школе на уроке строгого учителя :). Описывать можно долго и много, каждый день случались разные из ряда вон ситуации, там год шёл за два, а то и за три:))) Жаль, что здесь нельзя всего описать: на это потребуется ооочень много времени. После такого начальничка и такой работёнки любое место покажется раем… Предостерегаю тех, кто рассматривал или рассматривает это место в качестве потенциальной работы: ни в коем случае не идите туда! Потеряете время, нервы. Единственный плюс — возможность каждый день наблюдать за бурной жизнью клоуна СВ, а потом по вечерам в красках рассказывать о нём своим друзьям и родственникам :))))
@Бывшая сотрудница, СВ быдло и уголовник, у которого напрочь отсутствует связь с реальностью (ещё бы столько курить) http://vroziske.com/person130014 Великовозрастный мажор, если бы не отец, то х.з. где бы щас побирался
Ну чтож, напишу отзыв и я. Работала в этой компании. Прочитала отзыв Константина, да все так и есть) Добавлю то, что Константин не указал - может не застал, а может просто не придал значения, однако я считаю это важным. Пусть моя информация поможет сделать правильный выбор как потенциальному соискателю, так и заказчику. 1. На первое место ставлю уже упомянутую некомпетентность Сергей Валерьевича (СВ). Она просто ужасает. Он вообще ничего не понимает ни в сайтах, ни в современных технологиях интернет-маркетинга, ни в грамотном управлении персоналом. Часто дает идиотские поручения. 2. СВ любит ходить по офису и отвлекать всех хвастливыми разговорами о том, куда он ездил отдыхать заграницу и с кем познакомился. Или просто рассказывает какую-то херню, которая на его взгяд, очень интересна. 3. СВ очень жаден. Даже если сотрудник из кожи вон лез и заработал выше среднего, он будет тянуть до последнего с выплатами. У него очень трудно получить деньги на какие-то обучающие материалы для работы. 4. СВ периодически издает идиотские правила. Например, одно время все ходили в туалет по расписанию. 5. СВ очень хвастлив и лжив. Всем соискателям рассказывает, что его компания "Информ-СЕО" мощная, около 80 человек, куча известных компаний в заказчиках ходит, а сотрудники как сырки в масле катаются. На самом же деле все просто. Мощная компания - это компания его отца. Она называется "Информ-С". Там есть и хорошая система обучения и большой штат, да. Причем руководитель "Информ-С" очень мудрый и приятный человек. Компания же "Информ-СЕО", в плане работы в ней, относится к компании "Информ-С" почти никак. А точнее только то, что СВ сын основателя. Также из компании "Информ-СЕО" периодически уходят заказчики, я вообще удивлялась как эта компания еще существует. Хотя и тут есть ответ: помощь от "Информ-С" в виде денег, проектов, кадров, ресурсов. Но тогда очевидно, что устраиваться на работу нужно именно в "Информ-С". 6. В "Inform-SEO" постоянная текучка кадров, никто не выдерживает "гениального управленца" - Сергея Валерьевича. 7. На собеседованиях СВ часто говорит, что я сам много проработал менеджером по продажам, и теперь я вот директор. Однако работал то он в "Информ-С", под хорошим руководством, а сам к сотрудникам нормально не относится. 8. Когда возникают откровенно несправедливые ситуации по отношению к сотруднику, и сотрудник об этом осмеливается сказать, то обычно СВ говорит на весь офис: "А кто тебе здесь обещал справедливость?" И точка. 9. Услуги компания оказывает очень посредственные, а менеджеров СВ заставляет драть деньги с заказчиков в три шкуры. На момент, когда я работала, технологии и инструменты в компании значительно отставали от отрасли. Иногда заказчиков просто обманывают, не буду тут писать подробностей. 10. Ах, да, те кто, все таки устроился туда. Готовьтесь к непомерной системе штрафов за опоздания. Почему я написала так много про руководителя Сергея Валерьевича, а не про саму компанию? Как известно рыба гниет с головы. При таком руководителе, никакому сотруднику там профессионально не развиться. 11. И последнее. Нормально заработать в этой компании почти нереально. Ушла оттуда в другую компанию, занимающуюся тем же. И просто как небо и земля.
Руководитель (Многоуважаемый Сергей Валерьевич) настолько неквалифицированный руководитель, что от него уже несколько раз уходил в полном составе отдел продаж. Был случай, когда от него уходили все сотрудники отдела оптимизации. Он пускает пыль в глаза, что его компания имеет более 80, более 100, и любое другое кол-во сотрудников. По факту, у него работает около 10 человек, а все остальные работают в компании его отца, которая имеет созвучное название Информ-С. Сам Сергей из за своей низкой квалификации руководителя неоднократно расторгал договора с партнерами, обвинял в этом менеджеров и не выплачивал зарплату. Его обещания в виде зарплаты до 100 000 руб вполне реальны. Только получать вы их будете примерно пол года, а то и больше. Я даже нормально отношусь к системе штрафов, но только когда она направлена на предотвращение нарушений, а не вымогательство денег с сотрудников. В общем, если хотите хорошее качество услуг на начальном этапе, а потом черный экран вместо сайта, вам к нему. Если хотите проверить свои нервы с неадекватным руководителем, вам так же к нему. Примеры управленческих решений директора IT компании: Купив wi fi роутер, хотел выбросить сервер компании, потому что думал, что это одно и тоже, только меньших размеров. Бухгалтера просил связаться с его сестрой, что бы сестра ему перезвонила, потому-что во время госэкзаменов она не взяла от него трубку. Не смог распаковать упаковку с беспроводной мышью и вставить туда АКБ. Обратим внимание, что он не смог вскрыть упаковку.
Отработал в ООО Логолэнд (НЛС Экспедитор) 2 месяца кладовщиком. Склад хранения пестицидов (очень вредные жидкости) находится в Самаре на Смышляевском ш. 1а. Впечатления отвратительные.Нач.склада очень мутный тип,ответственности возлагает очень много, а доступ к информации из 1С не предоставляет, там этим занимается "его" оператор-девушка. При переезде на другой склад выявилась т.н. "недостача", которая была установлена без обязательной в таких случаях инвентаризации. Приехали два типа с Москвы, поиграли в следователей и при поддакивании зав.склада предложили мне написать долговую расписку на 48 т.р. Натуральное вымогательство! Также при устройстве замалчивается что труд.отношения, оформляются гр.прав.договором, который дает работодателю больше возможностей для кидалова! Вот недавно нашел в Контакте бывшего работника этого склада, он мне сообщил, что коллектив меняется почти КАЖДЫЙ ГОД!! Ребята, которые работали там до него, продолжают выплачивать этой конторе деньги по долговой расписке!!! Это СИСТЕМА!! Будьте внимательны!
ЭЛВЕС. Как звучит! Где эта шарашка не всплывала…? В конце 90-ых ходил на собеседование… Хорошо,что не взяли. Какое счастье,что меня это обошло,не коснулось. Смешно. А какая реклама по зомбоящику,когда сотрудник ЭЛВЕС что-то рассказывает,руками машет….. О ЭЛВЕССССС ;-)))
Захотите увольться, а такие мысли каждый сотрудник в голове вынашивает, кроме под*опников естественно, которые душу продали этому чертиле. Пишите несколько заявлений об увольнениии отсылайте с нескольких отделений почты заказным письмом с уведомлением, лучше ещё одно в инспекцию по труду послать, а то у них всегда всё хорошо. Делать это лучше на следующий день после зарплаты, следующую вы так и так не получите. Так что не будте жадными, хоть трудовую вернете без судов и статьи не исчирканную этим ***. Отрабатывайте две недели и смело в отдел кадров. Если в эти две недели вас будут провацировать на прогул звоните в инспекцию по труду у них есть копия вашего заявления. Все приказы и распоряжения руководства на счет вашей персоны должны быть писменными с подписью начальства. Никому не верьте из них будут в глаза говорить все хорощо а сами пакость какую нить будут обдумывать как подо***ть вам. Все кто там работают все потенциальные воры в глазах руководства, завёл разговор об увольнении ещё и предателем становишься, а с предателями не церемонятся. Только помните это ваше право выбирать где работать и главное грамотно забрать тр. книжку, забейте на двух недельную зарплату, хрен с ней, пусть подавится чмырдяина.
Отношение к клиентам-хорошее, к своему персоналу-отвратительное. Неуважение, хамство, унижение, отношение руководителей напоминает рабовладельческий строй со всеми вытекающими последствиями. Отсутствие соцпакета, всевозможные штрафы делают работу просто невыносимой.НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!!!
все супер!!! я всем довольна и зарплатой, и графиком, и руководством, и коллективом!!! согласитесь,редко где директоров называют "мама" и "папа". Мы называем!!!! А мы для них "солнышки" и "пупсики")))))))) за инвентаризацию у нас деньги не забирают,а наоборот оплачивают,если мы хоть немного перерабатываем,да и в обычной рабочей жизни все проходит "гладко и сладко!")))))
Вопрос ко всем недовольным — а Вы не пробовали, прежде чем клянчить зарплату, качественно и быстро выполнять свою работу? А то все мнят себя великими «специалистами», а на деле только убытки приносят фирме.
