Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В этой компании работают некомпетентные и невоспитанные люди. Начиная от отдела кадров и заканчивая руководителями подразделений и самим генеральным. Постоянная текучка кадров, на что директору просто по...., т.к. он то не вылазит из-за компьютера, то закрывается в своём кабинете. Настоятельно рекомендую НЕ идите туда работать, В макдональдсе, кстати, хоть над работой там смеются, там хорошие условия труда, справедливое начальство и главный бонус- ЦЕЛЫЕ и ЗДОРОВЫЕ НЕРВЫ. Всем приятного дня, надеюсь кому-то я помог)))
Вот именно в этой колонке и начинается самое интересное. Позвольте познакомить Вас очень подробно с компанией Первый БИТ, а именно с самарским офисом. Начнем с самого основного и главного, одним словом с чего начинает гнить компания - это конечно же с "головы". Директор компании Юрий Валентинович, по всем известной кличке ЮВ, для удобства в дальнейшем так и будем его называть. Так вот ЮВ, если Вы придете к нему на собеседование покажется Вам более менее адекватным и возможно интеллегентным человеком, который просто очень тихо что то бубнит себе под нос и приходится все по несколько раз переспрашивать. Но он далеко не так прост как кажется! Менеджер по персоналу, скажем так его боевая подруга, везде и вовсем прикрывает его, распускает грязные слухи как для него так и от него коллективу.
ЮВ на самом деле "очень трудолюбив", каждый раз старательно рассматривает сайты и картинки, скажем так постыдного содержания. Рассматривает не просто так, а с целью пере... любить весь офис, а если Вы очень молодая и не опытная и приехали с другого города, то Вы отличная жертва для ЮВ. И это при том что у нашего дорогого ЮВ есть жена и дети!
Есть у него и постоянные любовницы, но больше он любит охотится за теми кто помоложе, распуская грязные комплименты и не стесняясь писать напрямую "давай займемся любовью". Единственное что радует, что в таком возрасте может еще человек что то в этом плане.
Хорошее отношение только к тем сотрудникам, которые являются его верными друзьями, к остальным все зависит от настроения. Кстати про настроение ЮВ и его общую психологическую картину, можно охарактеризовать следующим образом: деприссивно-маньячный агрессивный человек, просто к слову если у ЮВ плохое настроение, то перед праздничным днем весь коллектив работает до 6, хотя по ТКРФ положено на час сократить рабочий день.
Не ценит отличных сотрудников, создает им жуткие условия, после чего теряется 80% прекрасных специалистов!
Подводя итог всему выше скзанному Первый БИТ, сама по себе отличная компания, в том числе и московский филиал, но директор самарского офиса позорит всю компанию вообщем!
Командировки.Обман начинается с самого начала.Обещают одну зарплату,а на деле совсем на оборот.постоянно задерживают выплату суточных(до 15 дней) а если и выплатят то опять же делят на несколько дней.задержка зарплаты до 3 месяцев.при увольнении зарплату могут и не вернуть.
Ужасное отношение руководства, не выполняемые обязательства по заработной плате, не соблюдение требований ТК, не оплачиваемые больничные и отпуска, штрафы
Хочу внести в «черный» список работодателей ИП Прокопович. Сергей Прокопович — хозяин Студии красоты МИЛО, довольно-таки известная в околосветских кругах личность. Хам и самодур, с гипертрофированно-раздутым «Я». Его «детище» — Академия красоты МИЛО, в которой я проработала с 1 февраля 2013г. по 29 июля с.г. завучем Академии. Занимается организацией и набором мастер-классов для парикмахеров. Официально оформлена не была, хотя в первый месяц работы несколько раз пыталась добиться решения этого вопроса, в ответ шли различные отговорки. Зарплата платилась по «черному» — из рук — в руки, нигде не фиксируясь, соответственно никаких налогов и отчислений в ПФ не делалось. Причем платилось как «барин» пожелает — когда угодно и сколько угодно было «барину» — мог дать 1000 руб, 2000 или вообще 500. Хотя при приеме было оговорено и рабочее время, и зарплата — оклад +%. Я стала записывать все выплаты, чтобы не запутаться окончательно. Когда он понял, сколько он должен мне выплатить в июле, сначала начались разговоры о том, что денег нет, что работаем в убыток. Потом начались придирки, что плохо работаю и что я не должна уходить домой в оговоренное ранее время, а работать, работать, работать. А когда сказала, что больше не собираюсь у него работать — начался крик с оскорблениями и угрозами. Его поведение напоминало поведение маленького избалованного ребенка, у которого отняли игрушку — истерика и топанье ногами. Жалею, что не записала эти крики на диктофон.Ушла, не получив свои деньги. Надеюсь, они ему помогут разбогатеть. Знаю, что и мастера в Студии красоты МИЛО тоже получают зарплату «по черному», но это их личное дело, могу только сказать, что работают они отлично. С.Прокопович неплох как организатор мастер-классов, но как руководитель — никому не пожелаю. А организатор и руководитель — это все-таки не одно и то же.
Довозят до работы, есть пару адекватных людей.
Задерживают зарплату очень сильно, бонусы не платят по полгода и более, коммерческий директор некомпетентен, генеральный директор не отвечает за слова, кидают клиентов по срокам, к сотрудникам отношение отвратительное, могут легко не выплатить з/п при увольнении. Могут подставить легко в любой ситуации.
Такого ужасного начальства по складу я еще честно не встречал когда вы устроитесь сюда и вас начальник будет матом вас хаить по самодурству вы все поймете з.п. вы полностью не получите потому как штрафуют по приходи Кекиной(начальник)Из всех компаний где я был руководству этой можно ставить большой минус.Если для руководства компаниии не имеет значения что половина комбината ненавидет 1 человека который у них вроде и не начальник то персонал такой компании держаться не будет!!!
Работа 5/5 по 12 часов, работать трудно, но интересно. Рабочий день с 8:00 до 20:00 в две смены, кто живёт далеко разрешают приходить чуть позже и уходить раньше. Трудоустройство по трудовой книжке. Бесплатное питание. Персонал дружелюбный, бригадный метод работы, гасторбайтеров нет, . Существует карьерный рост. Бесплатное питание. Качество изготавливаемой продукции 99%, контроль качества. Поддерживается такой принцип: "Как поработаешь, так и ... ". Раздолбаев и лентяев на работу не берут. Любителям лёгкой наживы вход закрыт. Служба охраны работает на 5+.
Ужасное отношение к сотрудникам со стороны финансового директора и супруги генерального директора Бранчевской Людмилы. Нарушение трудового законодательства, урезание заработной платы,крик,хамство,абсолютно психически неуравновешенная особа.
При собеседовании оговариваются одни условия оплаты труда(тоесть 10 т.р официально и 5% от выручки 70 т.р.), после стажировки 3-4 дня, а то и более становятся известны другие условия оплаты труда(5т.р. официально и 5% за мес. общ. выручки), через 2 недели оповещают совершенно о других условиях оплаты труда (5 т.р. официально за минусом налоги и 2,5% при выполнении плана за месяц свыше 200 т.р. и в итоге ничего, хотя реализация за месяц у них свыше 600 т.р.,для того чтобы от них отвязался работник по оплате труда, они говорят что не прошли испытательный срок за месяц, ничего не заработали, не устроили как работник и пр.
Таким образом кинут на деньги уже не один человек.
Заинтересовала вакансия, с нетерпением ждала собеседования
Пришла и была в ужасе! Уважаемое руководство компании, обратите внимание на вашего директора по продажам, г-жу Акимову Татьяну!!! Она абсолютно не умеет общаться с соискателями, подарите ей учебник по этикету и словарь русского языка. На протяжении всего собеседования был мат и желание работать с этой мадам у меня пропало. Ваша компания очень перспективна и интересна в плане продаж, и директор по продажам должен мотивировать и помогать а не материться и унижать. Надеюсь вы подберете себе сплоченный и амбициозный коллектив и займете прочное положение на рынке
Карвет-самара или СБ-Трейд! директор Соколова Елена Александровна! траспортировка и доскавка всякой рыбы, печенья! ужас торгуют просрочкой! так еще и работников выпинывают без зарплаты! меняют свои названия как перчатки что бы налоги не платить! находятся под южным мостом Заводское шоссе 1Д! те кто у них работал и был обманут жду писем <terjaeva-anna@rambler.ru>
Проработал в данной "компании" полтора месяца. В обязанности входила доставка печатной продукции по своему району. Добродушный менеджер по имени Евгений и 5 или 6 сотрудниц со стервозным взглядом (эти барышни мне сразу не понравились) рассказали об обязанностях и о загрузке по моему району (объём выпускаемой продукции, о трудоднях, и до заполнения анкеты уверили меня, что зарплата должна была быть 500 рублей в день. На каждой из 4 недель выходило по 3 рабочих дня, итого 12 дней в месяц и следовательно ожидаемая з/п 6000 рублей. В день выдачи зарплаты оказалось, что она рассчитывается совсем по другому тарифу, о чем мне, улыбаясь поведал добродушный Евгений. Получил я в итоге 1900 рублей, что воспринял как личное оскорбление, и после этого, проработав за 2 недели 1 день расторгнул с этими ребятами всякие отношения. Спустя месяц поступали звонки, где стервы из этого агентства милым голосом предлагали ещё "шикарную" работу, от которой я, увы отказался)))
Про это предприятие очень много пишут хорошего , но если попадаете в число работников ОАО "Тольяттиазота" ,то вы должны сразу привыкнуть к постоянным оскорблениям со стороны руководства предприятия и сравнительно скромной зарплате, а не той, что рекламируют в городских газетах г.Тольятти. Если говорят ,что строятся квартиры - это значит из Тоазевцев их получат только лица приближенные или топ-менеджеры(Корушев С.И.,Виноградов А.С. или Тулыпина Г.И.) Предприятие очень богатое ,но руководит им Махлай В.Н.,которого давно преследует мания того, что его все обкрадывают или обманывают. Каждые полгода меняет руководителей цехов или отделов,заявляя при этом ,что его опять обманули или обокрали! Свои нелестные высказывания он так же часто адресует в сторону правительства Самарской обл. и РФ. Короче это пожилой человек(72 года) ,с манией величия и старческим маразмом, и этот маразм распространяется на всем предприятии!
Отработал в ООО Логолэнд (НЛС Экспедитор) 1,5 месяца кладовщиком. Склад хранения пестицидов (очень вредные жидкости) находится в Самаре на Смышляевском ш. 1а. Впечатления отвратительные.Нач.склада очень мутный тип,ответственности возлагает очень много, а доступ к информации из 1С не предоставляет, там этим занимается "его" оператор-девушка. При переезде на другой склад выявилась т.н. "недостача", которая была установлена без обязательной в таких случаях инвентаризации. Приехали два типа с Москвы, поиграли в следователей и при поддакивании зав.склада предложили мне написать долговую расписку на 48 т.р. Натуральное вымогательство! Также при устройстве замалчивается что труд.отношения, оформляются гр.прав.договором, который дает работодателю больше возможностей для кидалова! Недавно нашел в Контакте бывшего работника этого склада, он мне сообщил, что коллектив меняется почти КАЖДЫЙ ГОД!! Ребята, которые работали там до него, продолжают выплачивать этой конторе деньги по долговой расписке!!! Это СИСТЕМА!! Будьте внимательны!
