Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Директор выпьет всю кровь. Применяет психологические приемы для подавления сотрудников и превращения их в рабов.Черная зарплата. Не соблюдаются элементарные законы. Директор - молодая одинокая женщина. Самодур по определению. Зазвездилась. Испытывает наслаждение от ощущения власти.
Компания дала мне очень многое в плане опыта.Работают в большинстве своем профессионалы.Карьерный рост реален,только стоит этого захотеть.На руководящих должностьх были восновном "доморощенные хлопцы",а это "+".Хотя миллионов конечно не заработала,НО всегда знала за что и когда получу..или не получу:))(з/п имеется ввиду).Основным моментом к улучшению является затяянутость принятия решений.Нужно написать "25" запросов в главный офис,чтобы "дали добро"...особенно это касается кредитных дел(разрешение на отгрузку).А в целом-коллектив дружный,работать приятно,структура неплохая.Особо благодарна Анкину Алексею(бывш.директор самарского филиала),Гладилину Дмитрию(нач.торгового отдела Марс..тоже бывший(ушел на повышение)-они действительно профессионалы с большой буквы.Ура Магнату!
Сто раз подумайте, прежде чем идти на работу в эту компанию, зарплату платят с большими задержками, специалистов не ценят, для руководства все равно какая квалификация у инженеров, квалифицированные специалисты уходят как только видят негативное отношение к персоналу выражающаяся в обманах по выплате зарплаты. Не верьте обещаниям руководства компании. Хапуженков А.А. не имеет достаточной квалификации по управлению компанией и рассчитывает все на "авось". Офисные сотрудники завидуют большой "черной" завистью инженерам находящимся по 50 дней в командировке и сетуют на то что получают в разы меньше а это бухгалтерия и т.п. белые воротнички получающие зарплату заработанную командировочными сотрудниками.
В данной организации не соблюдают трудовое законодательство РФ, выражается это в следующем: рабочий день составляет 12 часов 7 дней в неделю, в лучшем случае урвешь 1 выходной, который не протабелируют и за это лишают премии, таким образом реальный заработок инженера на объекте состоит из зарплаты 23 тыс.р (если не лишат премии), и командировочных 700 р в сутки, которые кстати выдают по частям с большой задержкой, и это вместо обещанных 40-60 тыс.р !!!.
А если поинтерисуешься в бухгалтерии, тебе ответят так , что толком никогда ни за что не поймёшь сколько они тебе должны.
В командировку отправляют на 50 дней, а возвращаешься через пол года, по телефону говорят извини, замены нет.
А теперь собственно о работе: при направлении в командировку толком не могут дать информацию по объекту и видам работ, лишь бы отправить, а там сам разберешься. Зачастую отправляют без наборов ВИК, ноутбука, спецодежды. Приезжая на объект сталкиваешься с тем что и канцтовары, и оргтехника, и собственно помещение для работы ты должен добывать себе как хочешь, а контора не заинтересована чтобы на это тратить деньги (лимит на канцтовары в год на инженера 50 руб!!!).
Маленькие зарплаты. Обещают много, в реальности никогда не будешь столько получать. Постоянные штрафы, урезания. Дождаться повышения зарплаты нереально.
Работают в праздники, никаких соцпакетов, льгот, ишачь и надейся на компенсации.
Никакого уважения к сотрудникам, лишь бы носом ткнуть, отношение, будто ты раб. Поощрений и похвал проще не ждать.
Перспективы? Какие перспективы, некоторые повышения-то не хотят, так как добавок почти нет. а драть будут еще больше.
Текучка невыносимая, при мне сменилось человек 10.
ХУДШЕЙ КОМПАНИИ В ЭТОЙ СФЕРЕ НЕ ВСТРЕЧАЛ!!! ДИРЕКТОР ПРОСТО ЗАЖРАВШИЙСЯ ЧЕЛОВЕК. НЕ УМЕЕТ ОБЩАТЬСЯ С ЛЮДЬМИ, ХАМИТ И ОЧЕНЬ НЕПРИЯТНЫЙ ЧЕЛОВЕК. ТЕКУЧКА БОЛЬШАЯ. НИКТО ТАМ НЕ ЗАДЕРЖИВАЕТСЯ БОЛЬШЕ ДВУХ ТРЕХ МЕСЯЦЕВ.
Эта компания создавалсь под проект обслуживание "Жигулевской ГЭС" тендер они выиграли, а потом кинули всех и вся, только не забыли про себя - это муж и жена (запойная тетка). НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ!!!! ни как с работодателем (все в черную, просто кинут), не стоит пользоваться их услугами - только обещают....
Замечены грубые нарушения законодательства и ответственности перед своими сотрудниками.
При приеме на работу новых сотрудников месяцами не оформляются трудовые договора, не делаются записи в трудовой книжке.
В обязанности торговых представителей входит поиск новых клиентов, заключение с ними договоров, оформление заказов на поставку продуктов питания и сбор наличных денежных средств с клиентов.
При этом торговым представителям предлагается подписать договор о материальной ответственности.
Внесенные в кассу фирмы деньги не оформляются должным образом. Для клиентов не оформляются кассовые чеки и приходные кассовые ордера.
В связи с этим торговые представители не имеют доказательств того, что деньги, полученные от клиенты, действительно были внесены ими в кассу.
Быков О.Н. мошеннически оперирует этим обстоятельством при расчете заработной платы. На деле сотрудникам выплачивается 25-50% причитающейся им суммы. На все возражения он указывает, что в любой момент может подать в суд на сотрудника за хищение денежных средств.
В связи со сменой руководства, Пригласили меня работать в отдел маркетинга.
Отдел небольшой.2 человека, начальник, и подчиненый, ну и я. Начальница отдела, весьма вздорная, грубая, матерящаяся, неэтичная, абсолютно не имеющая понятия о деликатности и деловой этике женщина. Хамит, орет, переходит на личности. В отделе бардак и грязь. В работе тоже самое. Никакой организованности!!! Никому и ничего не нужно! Устраиваясь на работу в этот отдел, нужно обладать способностями экстрасенса, и пытаться угадывать самому, что, как, где, когда, зачем нужно сделать. Никто ничего не объясняет, даже не знакомит в первый день с отделами. Рабочее место дается в ужасно-грязном виде, и его приходится драить. Никто не объясняет профессиональных обязанностей. Но, зато могут взвалить, или попытаться взвалить дополнительные обязанности, не относящиеся к проф.деятельности. Работать нужно и в нерабочее время, и не получать за это денег как прописано в тр.договоре по 2тарифу. В общем, оградите себя и свои нервы от этой компании!!! Вряд ли с таким руководством, эта компания сможет Вам дать что-то положительное!
Нет абсолютно никаких перспектив!!!
Положительных сторон нет и не может быть, пока на руководящих должностях такие шестерки как лыков сергей владимерович и его свита механиков.Все обещает и строит специалиста,а сам не чего сделать не может.Нормальных и трудолюбивых ребят и механиков убрал,а сам остался с такими собаками как и он сам......ПРОСТОИ ОДНИ ЗА ДРУГИМИ.А АКЦИОНЕРАМ ГОВОРЯТ ЧТО ВСЕ НОРМАЛЬНО И ПЕРЕВЫПОЛНЯЕМ ПЛАН.ГДЕ?!ОДНИ ПРОСТОИ!ЛЫКОВ НЕ РУКОВОДИТЕЛЬ И ТАК ЖЕ НЕКОТОРЫЕ ИЗ ЕГО СВИТЫ.ОБОРУДОВАНИЕ ДЕЛАТЬ НЕ ХОТЯТ И НЕ БУДУТ.ХОТЕЛ СВОИХ ЛЮДЕЙ ВСУНУТЬ,А НЕ ПОЛУЧИЛОСЬ.ГДЕ КАЛАКИН ДРУГ ЛЫКОВА КОТОРЫЙ МЕЛЬКАЛ НА ОБЛОЖКАХ ЖУРНАЛА?РАТАНОВ СЛЕПОЙ КАК КОТЕНОК И НЕ ВИДИТ ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЮТ ИЗ СЕБЯ ЭТИ РУКОВОДИТЕЛИ.КАЖДЫЙ ДЕНЬ ПРОСТОИ.КАЖДЫЙ ДЕНЬ ВСЕ ЛОМАЕТСЯ.ГЛАВНЫЙ МЕХАНИК ДРУГ ЛЫКОВА ПОСТОЯННО ХОДИТ ПОТЕРЯННЫЙ.ГОСПОДА РУКОВОДИТЕЛИ СМОТРИТЕ НА ЗАВОД ЧТО С НИМ СТАЛО.ПУСТЬ ГОСПОДИН АКИФЬЕВ ВЫСТАВИТ ЛЫКОВА И ЕГО СВИТУ ЗА ВОРОТА.ТАКИЕ НАМ НЕ НУЖНЫ.МАСТЕРА НЕ МОГУТ РАБОТАТЬ И ВЫПОЛНЯТЬ СВОИ ПЛАН ИЗ ЗА ПОЛОМОК НА ЛИНИИ.
Проблемы на электрощите все продолжаются. Только сейчас посерьезней.Банда хозяев теперь засветилась по уголовным коррупционным делам. Половинкин, кажется, допрыгается в своих акмбициях. И денег, спрятанных им в БЕРЕГЕ СЛОНОВОЙ КОСТИ (это страна такая) не хватит чтоб отмазаться.
Вот родственники!!! Делили-делили завод по частям, устраивали разборки между собой, наконец доделились. Продались французам - о людях даже не подумали.Теперь нас просто выкинут за забор, как щенят ненужных. Отношение хамское.
Обходите эту конторку стороной.
Директор Паркин Владимир Иванович кретин, ведёт себя как ребёнок, капризничает и вообще старичок чувствителен к знакам внимания, и если вы не лижете попец, то вам пипец. Если вы ему не нравитесь, то заработок вы получите последним.
Организация работы ниже нуля, приходя на работу никогда не знаешь чем придётся заниматься, планы на дню меняются по нескольку раз.
На меня он бросался с кулаками затем при разговоре с глазу на глаз махал травматикой перед моим лицом, зарплату за до сих пор не выплатил.
Ужасная организация. Руководитель этой шараги - по основному образованию историк, юр.образование получено заочно в спешке, чтобы побыстрее купить-продать это "кресло с портфелем" - абсолютно неквалифицированный самодур, уходящий в отпуск/на больничный каждые две недели. На работе его никогда нет, а если есть - то на пару часов. Денежное место...для руководства, которое просрало такие предприятия Электрощит и Дом Печати, объединившись с натуральными бандитами, моральными уродами и отморозками и попилив акции. В шоколаде только замы и выше, начальники отделов и рядовые трудяги вечно в говне:
1. Великодержавное хамство заместителя руководителя Файнгерша С.И. не знает аналогов, может и матом покрыть, и предметом кинуть - вне зависимости от пола.
2. Всех берут на ставку "и.о.", потом по идее надо проводить конкурс - а этого не делалось уже более трёх лет. Чтобы скрыть этот факт перед руководством в Москве, туда направили отчет о проведенных конкурсах в количестве, равном переведенным ставкам, хотя по закону это был единый конкурс, а не, скажем, 58 маленьких конкурсов.
3. З/п 6000, 9000, 12000. Это у работяг. Ну, плюс премии раз в квартал - которые в основном делит между собой верхушка (так, главнюк себе к Н/г выписал премию в 100К деревянных, ибо он сам занимается распределением премий, хотя о работе отделов ну совершенно ничего не знает. Трудяги, пахающие с 9 до 9, получили в районе 10-20, и то, процентов 30 от всех трудяг - фонд сохранения з/п ведь не резиновый).
4. График труда - "песня"...из жанра панк-рок. Приходишь в 9, уходишь - дай Бог в 7-8, были случаи работы там до часу ночи. Поесть не всегда успеваешь, ибо работы столько, что они элементарно не помещается у тебя на столе.
5. О столах...точнее об условиях труда. Мебель уже вся давно разваливается, года эдак 4, компьютеры не меняли столько же. Бывает такое, что на примерно 60 человек работает только 1 (ОДИН!!!) принтер в течение двух недель. Бывает, что приходится покупать бумагу за свой счет, потому что бухгалтерия - тоже люди.
6. О людях, собственно. Бухгалтерия в общем-то не виновата, они просто тоже подвержены текучке кадров, приближающейся к 100% в год. То есть люди работают пару месяцев в этом аду и больше не могут. Антирекорд - 2 недели. Дольше всех сидит, разумеется, "главный главнюк" и стервятники-замы.
7. Не оплачивается переработка, работа в выходные, проезд, питание - ладно хоть микроволновка есть.
НО! Среди этого говна есть сильная и неоспоримая положительная черта. Большинство - довольно простые, отзывчивые и доброжелательные люди, с которыми легко найти общий язык. Правда, лояльны они только по отношению друг к другу, никак не к организации. Хотя я бы назвала это бардаком...
Хочу написать об этом работодателе, как о самом отвратительном, который у меня был. При размещении вакансии на сайте не указывается, что зарплата указана до вычета налогов (а это не такая уж маленькая сумма). При приёме на работу все прекрасно и сказочно, вы ожидаете, что будете работать в хорошем офисе, достойном и близко находящимся. НО: когда вы уже договорились с работодателем и приняли решение работать, вам говорят, что офис находится у черта на куличиках, при выезде из города, там, куда своим ходом не добраться и там, где бродят пьяные мужики. Сам офис представляет из себя задрипанное складское помещение, и вы там как в тюрьме. Там нет столовой и магазинов рядом, там одна микроволновка на тридцать человек. И начальству плевать на твои условия работы. Это дебильный банк! Возможно, в других отделах нормально, но в отделе "Мониторинга и методологии" - работа - полное г..! К сотрудникам относятся как к рабам, у вас не должно быть собственного мнения и вы не должны проявлять инициативу - ибо это неприемлимо!
