Последние отзывы о компаниях в Самаре

Проработал одну вахту ,через пол года 1000 звонков отправили меньше половины зарплаты,поставили везде в чёрный список,контора говно просто,наживаются на работягах,проработал честно ,не посоветую такую работу даже врагу я ни какой не канкурент,вот мой номер ,любой человек может позвонить и я скажу что это контора говно ,89273315534 ,если они напишут что я где то накосячил тли забухал,я вообще не пьющий человек и ещё могу привести таких же 5 человек кто был со мной на вахте и кому не оплатили зарплату,я не жалуюсь,а хочу предостеречь работяг что бы не тратили своё время

Проработал одну вахту ,через пол года после 1000 звонков отправили меньше половины зарплаты,поставили везде в чёрный список,контора говно просто,наживаются на работягах,проработал честно ,не посоветую такую работу даже врагу я ни какой не канкурент,вот мой номер ,любой человек может позвонить и я скажу что это контора говно ,89273315534 ,если они напишут что я где то накосячил тли забухал,я вообще не пьющий человек и ещё могу привести таких же 5 человек кто был со мной на вахте и кому не оплатили зарплату

Благодоря работе кадровой компании Юнити нам удалось закрыть срочные вакансии в сфере IT. Специалисты компании проявили себя настоящими профессионалами, продемонстрировали компетентность и знание специфики рынка. Благодарим "Юнити" за качественный подбор кадров.

Довелось моим знакомым столкнуться с ООО СГС в качестве работников, обманули с ценами и не оформляли документы на работу, чтобы не платить за работу на объекте -ремонты. Пользуются также правовой безрамотностью работников и берут расписки, и в итоге почему-то работники им должны а не наоборот. На футболках пишется фирма SGS. НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ!

Отработала на летниках как проклятая старшим админом на 3х точках. За 26 рабочих дней выплатили 18к, вместо 42. Списывают на то, чего не было. После закрытия летних проектов 2 месяца не могли определить ни в один ресторан, хотя набирали ещё персонал. Операционным директорам плевать на сотрудников. Реймеру должно быть стыдно за текучку в своей компании.

Соболезную людям, которые соглашаются и заключают контракты с этой компанией мастерских разводов на деньги) Утверждают, что вы обязаны пройти 4-х дневный инструктаж, который проходят все сотрудники компании, от уборщиц, вахтеров, охранников и тд., просят оставить за него ещё залог в размере 450 рублей Без скрытых намерений проводят первые пару лекций, якобы вводных, а по окончанию третьего занятия, якобы по "обязанностям" сотрудников (уточню, что ни слова об обязанностях сотрудников на лекции сказано не было, в связи с чем было неоднократно сделано замечание лектаторам, с просьбой в конце концов затронуть корень темы лекции, на что были лишь отнекивания и слова "да да, сейчас мы и до этого дойдём" Ах да, стоит упомянуть, что один из лектаторов всех собравшихся людей в ответ назвал "говном, которому он помогает выбраться из нищеты" и попросил заткнуться) В итоге, после третьего занятия на вас нападает максимальное количество человек, с вопросом "ну что, вы решили заключать контракт? ", после пары вопросов выясняются подробности о "трудоустройстве", в которых уточняется, что чтобы начать работу в компании даже на должности уборщицы, нужно купить у них продукта минимум на 23000 рублей) Также если прервать занятия, за которые вы внесли залог, по собственной инициативе, никаких денег вам не вернут Сообщают о подробностях устройства именно после третьего занятия, перед последней лекцией потому, что многие узнав условия устройства, сразу же отказываются и естественно никаких денег им не возвращают, так что будьте с этим аккуратны И ещё просят не верить отзывам о них в интернете и просят ни с кем не советоваться по поводу трудоустройства и без раздумий заключать с ними контракт.

Нанимают работников для кол центра, звонить по холодной базе и зазывать людей на мед услуги, продажи абонементов за баснословные деньги. Официально не трудоустраивают, гарантий на зарплату никаких, стараются брать иногородних людей. Условия работы ужасные, маленький душный кабинет без окон, плохое освещение, старые вечно виснущие компьютеры. В туалет выходить нельзя, только по расписанию. После 2-х месяцев работы получите вместо зарплаты матерки директора -он вечно орущее хамло и быдло, весь персонал называет челядью, за людей никого не считает, ни клиентов, ни сотрудников. Очень много кинутых операторов, просто беспредел.

Позвонили по вакансии,, помощник метролога,,. Договорились о собеседовании по адресу г. Самара Московское шоссе 4 Корп 9 9 этаж 901 кабинет. Хотела проверить компанию и не нашла ни точного юридического адреса, ни сайта. Позвонила повторно узнать ИНН организации, у девушки на телефоне сразу завис компьютер. Мне это кажется подозрительным. Соответственно от собеседования отказалась. Будьте осторожны с этой конторой.

Хочу предупредить всех людей которые решат придти на собеседование о работе и решат попробовать устроиться в Дилерский центр Беларусъ или другое название дилерский центр Гомсельмаш. Подумайте много раз! В фирме полный кошмар. Зарплата неофициальная, для административного корпуса задержки после работы согласно "вымошленного приказа" это может быть от 5 минут до 3 часов. Устроиться легко, а вот уволиться проблемно. Средняя продолжительность работы сотрудников 3-5 месяцев. Меняются люди на всех должностях, от директора до механика. Увольняются с работы один за другим. Ни в коем случае не отговариваю. Предупреждаю! Будьте осторожны! Через эту фирму прошел почти весь город уже. Они не те за кого себя выдают. Обещают горы, а по факту черти что!

Сотрудничал с данной компанией 2 месяца. Они позвонили мне по моему резюме. По телефону предложили одни условия, а когда я приступил к работе, оказалось, что условия несколько отличный от предложенных ранее, а конкретно вместо почасовой оплаты, норма-час. Через неделю снова изменили условия: вместо 230 рублей за нормо-час сделали 190 за человеко-час. Ещё через пару недель оказалось, что з/п за отработанный месяц выплачивается 30-го числа следующего месяца. И ещё много всего, долго перечислять. Представлял фирму Исаков Алексей. По любому вопросу кормил нас завтраками, мол завтра сделаю, или во вторник-в среду решим. И ничего не решилось. Потом он же начал говорить, что ничего не решает, а решает только директор, некто Александр, который в свою очередь Очень занят и некогда ему заниматься нашими вопросами. Единственное, что хорошо сделал Алексей это арендовать приличное жильё для нас. Во всём остальном Исаков Алексей преследовал только личную выгоду. При расчёте мне не доплатить по скромным подсчёта 8000 и компенсацию проезда. Не связывайтесь с этой компанией.

Данная шарага, нанимая бригады на выполнение работ по субподряду, в процессе выполнения работ требует максимального исполнения и укладывания в заданные сроки, но, когда дело доходит до оплаты за выполненные работы, тут же телефоны все затухают... В лучшем случае, кормят "завтраками"... Совет для всех - не связывайтесь с этой...

Всем добрый день! Хотелось бы рассказать Всем об одном чудесном прогрессивно развивающимся предприятии ООО "Промэкс-Групп" офис которого находится в г.Урай ХМАО-Югра Осуществляет данное предприятие работы по обустройстве кустовых площадок, строительство нефтепроводов и т.д и т.п. Девиз компании: Придумаем что нибудь! Сделаем из чего нибудь! Работаем с кем нибудь! Получится что нибудь! И мы заработаем миллионы! Принцип работы: Столкни ближнего и обосри нижнего! И получишь зарплату вовремя! Работы ведутся на Кондинском м\р ХМАО--Югра, Тагульском м\р Красноярский край. Генеральным директором и хозяином этого предприятия является: Степанов Михаил Васильевич Кто такой этот Михаил Васильевич? Это человек завтра. Зарплату у него можно выпрашивать неделями и месяцами. сначала он берет трубку и обещает завтра или в конце недели, может на следующей неделе. А потом просто тупо не берет трубу. Может рассказать о трудном финансовом положении в стране или мире. Или может сказать - Кто хорошо просил, тот давно получил!!! Или - А почему я должен у кого то забрать а тебе отдать??? Может назначить встречу в офисе с утра, а сам не появиться. При трудоустройстве обещают своевременно выплачивать зарплату, обеспечить спецодеждой после испытательного срока и оплачивать проезд. Но испытательный срок может длится месяц и год и больше, а когда люди уходят то говорит - Эх!!! Не выдержал испытания!!! Народу кинул уже порядком, кто то обращается в прокуратуру или обещает обратится, тогда он находит деньги и выплачивает. Только работники офиса и особо приближенные своевременно получают зарплату. Все это стало с недавних пор буквально с 2016 года после появления в офисе Зам.генерального директора по строительству Овчарова Дмитрия Анатольевича, тот соответственно после своего появления начал укреплять свои позиции.Выпросил у шефа приобрести новую Тойоту HILUX для оперативного решения производственных вопросов.Ну и подмял ее под себя, ездит на работу и с работы. А главный механик катается на своей машине по работе. И денег на топливо не дают, да и зарплату ему тоже дают раз в квартал. Появились в офисе новые люди - люди Овчарова Д.А. На всех обьектах так же свои люди, которые докладывают напрямую вышестоящему руководству. И тут все началось:Начали подозревать в воровстве всех и за все. Обладая чудесным даром убеждения Овчаров пропихивает списки своих людей на выплату зарплаты. Создавая впечатление что он с них имеет проценты. А не угодных старается убрать руками директора или создать условия что бы люди сами ушли. Затянул предприятие в убыточный проект и будучи руководителем этого обьекта в 2016-2017 году Дмитрий Анатольевич загнал Промэкс в многомиллионный долг. Ему не когда было заниматься производством там было много возможностей заработать левых денег оказывая услуги соседним предприятиям. Денег в организации постоянно нет. Запчасти покупают с задержкой. начались проблемы с поставкой продуктов на объекты. Постоянные проблемы с перевахтовкой, можно задержаться на вахте на месяц и более.То нет смены, то нет денег на вертолет! Раньше нормальная организация была! Люди кто работал в этой организации пишите пусть все узнают и может меньше народу попадут в плен к этим аферистам!!!

Метида. Никому не рекомендую к трудоустройству. Трудоустраивался по причине, нужны были деньги. В итоге-очень неприятный осадок. Собеседование в отделе кадров, собеседование в магазине. Ученический договор, аж на три месяца, при этом никаких официальных пометок где-либо и скорее всего незаконное удержание 13% подоходного налога. Кроме того, никто не гарантирует вам сдачу экзамена на золотую должность продавца-кассира. Кроме того(извините за повторение) некомпетентное обучение с громким прописным на бумаге, а к слову бумагой с их пометками и требованиями, вас загрузят ещё в отделе кадров, обучение по профессии продавец-кассир.Словно,ну ты совсем уж сынок-даунок, а тут тебя научат. Не научат. Менеджер по обучению словно бы выпала из обоймы лет так эдак на десять. Вас соберут на обучение в филиале Метиде на другом конце города, а там приезжали сотрудники и из Суходола(это где-то в районе Уфы), посадят на что "бох послал", табуреты, странные стулья для людей с плоским задом, ну вы поняли, на них вам сидеть часа четыре, эпиком сея действа стали плакаты формата А4( и я не шучу) написанного от руки криво-косного текста, который разглядеть крайне сложно. Обучение с менеджером длится два дня. Два дня вас грузят ненужной информацией о книжках которые уже не заказать в этой сети и даже из издательства, по причине их года издания. Потом идёт совершенно не нужная информация о горькой судьбинушки самого менеджера-она же мать одиночка! Всё время, пока она это всё говорила, мне хотелось встать и предложить свои услуги как мужчины. И.. самое вкусное- активные продажи книг. Ты должен подойти к итак редкому, как краснокнижный зверь покупателю и напугать его предложением своей помощи, скороговоркой прокричать в след убегающему и смущённому покупателю, что у вас ещё есть акции и сезонные товары, а на кассе вас добьёт, если вы что-то всё-таки умудрились выбрать, кассир предложением жвачки или ластика.Кроме обучения,которое ты ждёшь больше месяца,с менеджером наставником, тебя как первую поросль прикрепляют к опытному сотруднику, наставнику, но уже в магазине. Зачем столько наставников-никто не знает, чему можно обучаться три месяца-то же. За полтора-два месяца, что я там работал, кроме ерунды, которую ты делаешь ещё будучи не оформленным никак( забыл напомнить-три дня бесплатной работы), тебя не научат ни чему, не так нужной кассы и доп.товарам, возвратам и оформлению заказов. Даже телефонную трубку не доверят. Почему спросите вы..это никому не надо, те кто работают итак справляются, а новые сотрудники нужны разве, для охраны товара,да отделу кадров в качестве фикции-работам. По началу, очень смешит, все эти закидоны и пальцы веером от завсегдатаев сотрудников, с которыми тебе придётся работать. Каждый тут-начальник.Стоит выделить-каждый. Мне вот доводилось слышать что-то там не так выложенно от котролёров. Каждый своим долгом считает выразить своё фи, мужской пол почему-то в магазине котором работал, не любили. Работали недалёкие коронованные особы. Нет никаких правил для персонала, который там работает на постоянной основе. Я был свидетелем, как в подсобное помещение приводились друзья и парни, а между прочим там лежат личные вещи и деньги. Нет графика перерывов и если ты привык прикидывать что поешь до середины дня хотя бы один раз, горькое разочарование, в лучшем случае часам к трём пойдёшь на первый перерыв. А на второй перерыв ты должен пойти до семи вечера, потому что -гладиолус. Неадекватное отношение к покупателям. Детей почему-то там было принято люто ненавидеть и каждый раз, если кто-то из детей подавал свой голос шипеть очень громкое-заткнись. Семьями заходили часто, можно представить какая обстановка там царила. Присаживаться стажёрам было нельзя, ну если только ты не закорефанился с кем-то из власти. Работа заключалась в бесконечном шаге из стороны в сторону, это звалось ознакомлением с ассортиментом магазина. Переоценку делает стажёр, консультирует всех-стажёр, расставляет книги.. кто? никогда не угадаете-стажёр! Что делали остальные сотрудники спросите вы, ну всё остальное. В основном сидели на пятой точке или трепались перемывая косточки новеньким. Очень сложно уволиться не потеряв в зп(то есть стипендии).Есть в ученическом договоре один пункт, в котором говориться о том, что при увольнении по собственному, зп выплачивается по тарифу прожиточного минимума региона. Работать или не работать там решать вам.

Сергей Борисович Бодров ОООМарк инвест,
Элегантный, обаятельный и привлекательный мужчина, необделеный женским вниманием,
пользуется успехом у девушек, некоторые влюбляются в него, но не получают взаимности и в отчаянии начинают врать и писать в интернете всякие глупости, как про плохого человека или работодателя!
Я благополучно работаю в компании Марк инвест уже 10 лет, знаю Сергея Борисовича как очень порядочного человека, внимательно и чуткого руководителя и большого профессионала своего дела!
Елена Александровна, 34 года

Обходите стороной данную организацию! Перед тем как устроиться, нужно будет много читать (никому не нужной макулатуры) "О компании" (еще смотреть видео и пересказывать) а потом сдавать экзамен на знание истории этой компании и писать эссе. Эссе, Карл. О компании в которую ты только устраиваешься и ничего кроме того что написано о ней в интернете - не знаешь. Для чего это сделано - непонятно, видимо чтобы текучка не была слишком сильной, с расчетом на то, что если человек так влошился чтобы устроиться - он не уволится. При трудоустройстве будут обещать золотые горы и процент от дохода компании, по факту будете получать копейки, зато еженедельно. Эту т.н. зарплату (еженедельно) - выплачивают "частями". То, что заработал - никак не получить в конце недели. Эти остатки переносятся на следующую а потом со следующей на следующую и так далее. Долг компании перед сотрудниками постоянно растет, видимо опять же чтобы никто никуда не разбежался. И да, приходится постоянно задерживаться на работе ведь от того сколько ты сделаешь (якобы) зависит твоя зарплата. Бухгалтер - бестактное хамло, впрочем как и директор. Смысла тратить время даже на прохождение собеседования в этой шараге никакого нет. Штрафовать будут за все что можно, и нельзя лишь бы не выплачивать деньги. О штрафах узнаете в последний момент, перед получением денег. Работа в коллективе из более чем 20 сотрудников сидящих в одном большом кабинете где все пытаются перекричать друг-друга. Постоянно галдеж. В общем обстановка та еще. Трудоустройство не официальное. А если и устроят, то по ученическому договору с драконовскими условиями.