Последние отзывы о компаниях в Самаре

Компания находится в Самаре, ул. Солнечная, 28, перепродаёт сухую морскую капусту. У компании могут быть и другие названия: Ника, Альга, ГК Ламинария.
Директор и учредитель компании Елена Владимировна, ОЧЕНЬ ЖАДНАЯ, к необходимости выплачивать сотрудникам зарплату относится как к личному оскорблению, каждый месяц о зарплате приходится неоднократно напоминать, обычные задержки 2-3 недели. На работе появляется редко, один-два раза в неделю, руководит компанией из дома по телефону, хотя живёт в нескольких минутах ходьбы от офиса. Появляясь в офисе, пьёт чай с приближёнными сотрудницами и оптимизирует бухгалтерию. Фанатично привержена секте Бизнес Молодость, затыкает рот подчинённым, запрещая что-либо себе возражать, периодически ругается матом.
Проработал там два года менеджером по продажам. За это время директор выгнала почти двадцать других менеджеров так как они не могли на постоянной основе осуществлять продажи. А вот мне удавалось находить новых клиентов и заключать с ними договора поставки. За два года привёл в компанию 126 новых клиентов (санатории и заводские столовые России) и таким образом постепенно увеличил свою зарплату с 20000 до 42000 руб. Со временем стал замечать что при каждой выдачи моей постепенно возрастающей зарплаты Елена Владимировна рассчитывается всё с большей и большей злобой и даже ненавистью. Не сразу, но всё-таки понял что её просто душит жаба и она под любым предлогом не хочет платить. В конце мая 2018 г. директор перешла к прямым оскорблениям унижающим моё человеческое достоинство. Так как моя корректная просьба извиниться была проигнорирована - вынужден был уйти. Если кто-то хочет получить в ответ на свою добросовестную работу отношение к сотруднику словно о него ноги вытирают - добро пожаловать, вам сюда.

Нынешнее положение дел на издыхающем предприятии можно описать одним словом: Кумовство. Нынешний директор является зятем учредителя, на этом примечательные качества директора заканчиваются. Неудивительно, что административный корпус вскоре наполнился родственниками и друзьями начальства всех мастей. Средний возраст "эффективных менеджеров" до 40 лет. Кабинетов для новоиспеченных начальников отделов и заместителей попросту не стало хватать. В принципе, в наше время мало кого может удивить такое явление, если бы не одно "но"... Все новое начальство ведет себя настолько хамски и пренебрежительно по отношению к простым рабочим, что диву даешься. В разговоре с подчиненными не стесняются использовать обсценную лексику, "тыкать" без разницы в возрасте, себя же требуют величать исключительно на "вы". Были случаи когда зам. директора кидался стульями в мастера, т.к. ему что-то пришлось не по нраву, когда людей просто унижали по социальному или половому признаку. Дискриминация здесь дело обычное. Неудивительно, что вскоре началась текучка кадров. Технологи, мастера участков приходят, работают месяц-два и их вынуждают уволиться. Отдельно стоит упомянуть начальника 3 цеха Никонова М.А. Одного из самых ярких представителей "нового начальства". Постоянно придирается к рабочим с формулировками "вальяжно прошел мимо меня, вальяжно стоял", при приеме сдающих на разряд в своем кабинете не стесняется [censored] пищу и напитки, в то время как сдающие отвечают на его вопросы в течение 1.5-2 часов. По его же инициативе курящим запрещается ходить на перекур кроме как в 10.00 и 14.00 по 10 минут. Стоит некурящему зайти в туалет-он весь провоняет дымом табачным К слову, оборудованных для курения мест в цеху попросту нет и курильщики курят в подвале и возле туалета, сам же Никонов курит когда и где захочет. Нередко он лично стоит у туалетных кабинок принюхиваясь и прислушиваясь, а стоит выйти рабочему из кабинки, он принимается обнюхивать человека (видимо, пытаясь определить курящего...) Работники, по мнению Никонова, слишком часто берущие больничныйт (даже по уходу за ребенком, первые кандидаты на вылет. Сокращают тут неохотно, стараются заставить работника уйти самому. За каждый приписаный работнику "проступок" следует дисциплинарная мера в виде лишения премии на некоторое количество процентов. Злоупотребляя служебным положением Никонов распоряжается нагружать сверх всяких норм тех работников, которые ему не нравятся. Так например, для шлифовщицы или наладчика запросто создаются условия, когда нужно обслуживать до 10-12 (!) станков одновременно. Без всяких доплат, ибо по словам того же Никонова "работы выполняются в рабочее время и платить не за что". Людей здесь не ценят в принципе, аргументируя фразой "у меня вон желающих за забором полно!" Сначала выгоняют работников, потом сами же названивают и просят вернуться, а то работать некому. Политика в области качества на сей день такова: "месяц как-нибудь закрыть, а дальше хоть потоп. Начальство пытается распространять стукачество, как лишний способ удержать с зарплаты хоть немного. За брак вычитают до нескольких тысяч рублей ежемесячно, причем что это за брак и откуда он в таком количестве никто ответить не может.(скорее всего и не брак вовсе) Вполне закономерен и тот факт, что некогда преуспевающий завод завалился рекламациями от потребителей и потерял много перспективных заказчиков, однако же виноватыми начальство считает именно рабочих. Но рыба то гниет с головы, как известно. Нельзя обойти стороной и вопрос оплаты труда. Каждый месяц зарплата все меньше и меньше, нагрузка все больше и больше. Перспективы нулевые. Зарплату каждый год прибавляют на 10% (окладная часть), а премиальную срезают на 15-20%. Служба безопасности голословно обвиняет людей в воровстве подшипников, на проходной "ощупывают" одежду и сумки без всякого согласия со стороны обыскиваемого. Везде ставят все больше камер наблюдения для контроля кто и как работает. С 2019 года введена "армейская система". Все рабочие вне зависимости от пола и возраста обязаны трижды в день строиться перед начальством. Подробнее можно почитать в служебном письме зам. директора направленном начальникам цехов. (см ссылки) https://ibb.co/DwSK0KC https://ibb.co/hZ7384d В общем если вы мазохист, любите рабский труд и унижения в свой адрес, то добро пожаловать на ЗПП.

Желаю руководству данного предприятия уже обанкротится,что бы прочухали ,каково это-когда кормить детей нечем!!!!! Сами то вон на каких тачках катают,а работягам на автобус нету-не платят з/п по полгода!!!А уволишься или судиться пойдешь-ваще ничего не отдадут!!!

Желаю руководству данного предприятия обанкротится и жить по полгода без зарплаты и что б им детей не на что было кормить,как нам!!! Сам то Чижик вон на какой машине катается,а нам жрать уже нечего,а уволишься-ваще не дождешься,потому как общеизвестно-уволился-уже не нужен,заплатим тем что остались,а то и эти не придут

Любой опыт полезен, в том числе и печальный. Сам виноват, что вызвал "мастера- электрика", не наведя, как обычно, справки о "мастерах на все руки", а спонтанно согласился на обслуживание. Неисправность в розетке искали и устраняли почти два часа, после чего написали счёт из 8 (!) позиций на сумму 4400 рублей.
А ведь мог просто заплатить знакомому электрику из ЖКО раз в десять меньше с тем же результатом.

Доброго времени суток! Хотелось бы поделится, так сказать накипевшим. Ещё примерно с лета прошлого года, я мониторил вакансии различной направленности, сам являюсь покупателем магазина формата пункт выдачи: Вайлдберис. Не всегда был рад как клиент, но не суть. Частенько мною были увидены объявление о наборе работников-продавцов в пункты выдачи, но при звонке меня футболили, то по этому адресу вакансий нет, ну вот есть по другому, отвечаю:ок, меня устраивает, куда подъехать и засылают по странному адресу. Приезжаю, там завал..народу полно, один персонаж в облике видимо директора или менеджера. С недовольным лицом, сначала говорит:подождите. Я жду, минут 20ть, он звонит кому-то, затем мне протягивают в несколько листов анкету, которая просто так заполняется. Я конечно посмеялся внутри, с вопросов, но заполнил. Отдал. Мне не перезвонили и так я ходил-бродил и заполнял несколько раз. Уже и поработал, и сменил работу и вновь присматриваю ещё чего-то получше. И вот, о чудо мне пришёл на емейл отклик от Вайлдберрис. С номером и пометкой, перезвонить в рабочее время, договорится о собеседование. Звоню, мне сухо отвечают-вакансии закрыты, на мой удивлённый вопрос-ну мне прямо вот минут 20ть назад пришёл отклик. Вакансии закрыты. Чудеса, да и только. Каким чудом туда попадают работники, и чёрт не разберёт. Может я в опальном списке? В любом случае, рекомендовать данного работодателя не стану, да и клиентом наверное уже не буду.

ООО РТС. Адрес Советской Армии 151, офис 17, 2 этаж.Занимаются пластиковыми окнами, остеклением балконов и т.д. Очень странная кантора, информации никакой о них не нашла, приглашают на собеседование всех подряд, при этом никакой внятной информации заранее не говорят. Суть собеседования из уст менеджера по персоналу оказалось , что окладная часть у них всего лишь 10000, работать нужно одну неделю с пн по сб до 19 00(заказы бывают и в 19 00), потому что это как оказалось и не только юр. лица, но и физ. лица!! ! Вторую неделю тебе дают два выходных вс и пн. В лето и без выходных и без вечеров.. ну даже не знаю... если ты студен без опыта , может и норм, а так только трата времени бесполезная при походе на собеседование. Если как просто подработать в сезон, т к он начался, ну а после сезона что? Выкинут половину народу?! Думайте сами, решайте сами.

Работал в данной организации в течение одного месяца. Больше не выдержал. Руководство - абсолютно некомпетентные люди. Стиль общения - хамский. Директор Пархоменко Дмитрий Сергеевич - ничего кроме апломба и чрезвычайно завышенной самооценки. Материально-техническая база - на нуле. Хоть пальцем работай! А самое главное - хронически не платят денег. Я уволился уже 4 месяца назад и мне до сих не выплачена треть заработной платы. И все это - не только мой случай. Буквально всем, кто там работал Пархоменко Дмитрий Сергеевич должен денег. Не ходите туда работать - только время и нервы потеряете. Вакансии размещают на АВИТО от имени частного лица. Вот недавно опять выложили: "Слесарь-сантехник № 1570386443, размещено 18 марта в 22:07 2382 (+12) ОТРАБОТАНО - СОЭЗ 28 000 в‚Ѕ Сфера деятельности: ЖКХ, эксплуатация; График работы: полный день; Опыт работы: более 1 года Адрес: Самара, проспект Кирова, 255 Показано из организации на постоянную работу требуется слесарь-сантехник с опытом эксплуатации, обслуживания и проведения монтажных работ систем отопления, водоснабжения, канализации. знание и умение работы с полипропиленом, проведением гидравлических испытаний. Телефон 8-927-748-48-17 Дмитрий" Будьте внимательны, не попадайтесь этим мошенникам!

Добрый день!хочу рассказать о недобросовестном рабодатателе и ресторане Белуга,проработав пол года, была немного удивлёна о администрации данного ресторана(администратор Волкова Юлия)которая вела наглым образом и позволяла себе разговаривать по замски со всем коллективом,Козин Павел Михайлович мог задерживать заработную плату и постоянно увиливать от ответа когда он её выдаст, в общих чертах была [censored] там работать

Для начала поясню, в чем смысл бизнеса этой компании (Бренд Групп, СпецАвтоСервис, группа Пипл - переименовываются каждый год, что бы замести следы: Мичурина, 21, № 509): аутсорсинг - это сдача в аренду персонала другим работодателям. Т.е. тем работодателям, которые сами НЕ могут нанять себе персонал. А не могут потому, что к ним уже никто давно не идет! т.к. давно дискредитировали себя на рынке труда! Но вы об этом не узнаете! т.к. вы устроитесь в компанию-перекуп и не сможете отказаться ехать туда, куда вас пошлют! Т.е. схема изначально предполагает кидалово. Клиент не платит перекупу, перекуп не платит вам. Сразу должно насторожить: 1) кадровики вас находят САМИ! а не вы их! 2) вам не предлагают работу, вас УГОВАРИВАЮТ, 3) не серьезные, примитивные, сделанные на скорую руку, дешевые сайты, 4) вы должны сами оплатить свой проезд на объект. Если захотите уволиться, то где бы вы не находились, вам придется добираться домой за свой счет! А это немалые деньги. Которые вам конечно же пообещают вернуть в первую же зарплату и конечно же не вернут. А потом долго-долго выпрашивать свою зарплату! Её вам будут долго-долго обещать) Если повезет - дадут. Однажды, что бы выплатить задолженность по зарплате, директор даже продал свою иномарку) А когда машины кончатся? Штаны будет продавать?) Все положительные отзывы пишет специально нанятый сотрудник компании. Кстати, он же пишет и отрицательные отзывы о...компаниях-клиентах, что бы к тем не шел персонал напрямую! а то как же заработает перекуп) Т.е. контора гадит всем и сразу: и своим клиентам-компаниям, которым нужен персонал и наёмному персоналу, которого разыскивает по всей стране! зачем платить тем, кто уже работает, когда завтра можно найти других? кстати, кадровики получают % от каждого найденного и облапошенного наёмного рабочего! т.е. чем меньше получит рабочий, тем больше получит кадровик) вот такая нехитрая арифметика)) Хозяин компании - всего несколько лет в бизнесе, а ранее - простой ...каменщик из Белоруссии) который в делании денег, как свинья в апельсинах) Вот его телефон, может кому пригодится: Александр Абросимов +7-967-765-41-66. Тел. офиса 8-800-200-16-62, 8-906-343-04-61, (846) 313 00-02/07. Мечтает стать большим бизьнесьмэном в Белоруссии, доказать своим односельчанам свою крутость) и все деньги, выкачанные у работяг, вкладывает в бизнес в Белоруссии) Понимает, что его аутсорсинговый бизнес скоро и неизбежно загнется, поэтому пытается наладить бизнес на исторической родине)) Сейчас на компанию уже заведено несколько дел по нарушению трудового законодательства. Многие работяги объединяются и подают коллективные иски в суд. Но самое смешное, что компания скажет вам, что это происки конкурентов и нерадивых сотрудников)))

Клиника 5 благ только открылась в декабре 2018г., но уже набрала долгов по зарплате, мне не выплачена зарплата за январь до сих пор. Понятно, что белая зарплата 3 копейки, а черную задерживают и такое подозрение, что меня просто уволят без ее выплаты. Огромные деньги потрачены на ремонт и оборудование, но по факту народ не идет, по городу идет уже молва про развод пациентов на деньги - куча бесполезный анализов, обследований на типа новейшем оборудовании, отсылка к разным специалистам по другим профилям и неадекватно для города высокие цены. Клиника пытается закрыть первоочередные долги по лизингу, по зарплате врачей - а нас администраторов и уборщиков ни во что не ставит, накладываются штрафы, только чтобы не платить зарплату. Постоянно весят вакансии - люди приходят и сразу увольняются. [censored] а не клиника!

Хочется предупредить человечество. МИАЦ'у были переданы уникальные базы данных ИМЦ и стационаров, амбулаторных поликлинник. Все, где Вы, господа, лечились, куда и когда заходили - все это доступно. Достаточно слегка напрячь пальцы и увидеть всю подноготную любого жителя области. И делают это - просто вчерашние студенты.. потом "чатяться", смакуют в подробностях анамнезы, эпикризы и пр. диагнозы. Распространяют по соц сетям и [censored] Их собеседники тут же доносят до своих руководств и получается, что никакой врачебной тайны после этого нет. И если Вы, например, где-то засветились... то устроиться работать куда-то более-менее прилично - практически невозможно, т.к. хотят щеняты "общаться", "чатиться" чччч... цццц... косточки полобызать... почему? прсто стоит член в неизвестном направлении. Через лет десять поймет это быдло - сколько погубил это 3,14здежь. Но тварь, допустившая это - никогда не ответит. Почему система, разработанная тобой [censored] допустила это? И ты еще что-то там на собеседовании спрашиваешь?

Наша организация выражает благодарность Юнити за подбор квалифицированного персонала. Благодаря профессионализму, высокой вовлеченности консультантов агентства и хорошему знанию рынка труда, в компанию были подобраны высококвалифицированные специалисты различного профиля. Мы высоко ценим партнерские отношения, сложившиеся с 2015 года, которые являются прочной основой для дальнейшего сотрудничества.

Не платят зарплату. ТК РФ нарушается на всех уровнях. Зарплату не индексируют. Людей держут за скот. Все время кормят "завтраками". Сегодня зарплата,вечером-нет,перенесли на завтра или даже на после завтра. Или даже в конце недели. Вот такой вот бред всегда слушаем