Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
я работаю в этой компании с самого основания. И хочу перечислить для вас все го положительные стороны: • Золотые руководители • Карьерный рост • Повышение квалификации • Вижу большой потенциал от компании • Дружный коллектив • Стабильная зарплата
Пришла я на собеседование в офис,на должность продавец-консультант в Майкл Корс,там на ресепшене я сказала,что записана на определенное время,на что мне ответили,что бы я посидела и немного подождала,пока меня позовут,в итоге это «немного» вышло практически на целый час! И то,я думаю,что ждала бы намного дольше,если бы я уже не встала и не сказала девочкам, что уже как бы время поджимает,на что они мне ответили,еще минут 10-20.Далее,пришла девушка,не помню,как ее звали,но цвет волос рыжий с красными,неровно нанесенной помадой на губах,небольшого роста,провела меня в отдельный кабинет,и началось собеседование.В итоге,можно сказать,что я съездила просто так,тк мне сказали,что оклад будет 30300 рублей,а в итоге,как оказалось ставка почасовая,но это не суть,далее,самое главное! По отзывам сотрудников я узнала,что обязательно прохождение полиграфа,перед собеседованием позвонила,уточнила,мне сказали,что если я иду на продавца-консультанта,то я не прохожу,в итоге,девушка мне сказала что прохождение обязательно,и не суть,идешь ли ты на кассира или консультанта,и вообще,она понятия не имела,кто мне такое сказал. Теперь я надеюсь,что вы это прочтете,работники из офиса этой компании,и ответили на один вопрос: Зачем продавцу-консультанту проходить полиграф и узнавать,употребляет ли он алкоголь или наркотики и тд?? Самое главное,что бы приходил в адекватном состоянии вовремя на работу и проносил прибыль магазину,все остальное,вне работы это не ваше дело! У меня все
Работала в офисе. Людишки там разные, в итоге «милая девочка» меня подставила — привела свою подружку на мое место. Мадам, которая начальница непосредственная — тетенька без мозгов в свои 45, так как не поинтересовалась у меня даже что случилось, а просто тупо поверила «доложившей» ей барышне. А возможно меня и другая «милая девочка» подставила, хрен проссышь кто. Я бы и той и той по башке бы настучала. Там вообще врут все друг другу вокруг — никому верить там нельзя, как бы мило вас не приветствовали, как мило глазками вам не хлопали, никому. Все будет использовано против вас — даже если общаться ни с кем не будете — тоже против вас обернут) Потом мне наврали что сокращают меня и бла бла бла. Наградили 3 месяцами в трудовой и мучениями с такой записью найти нормальную работу. И это происходит в офисе!!! Ну как с таким гавном водиться? Вранье, вранье и еще раз вранье. Оно вам надо в этом гавне офисном вариться? Предложили щедро с барского плеча в магазине работать, спасибо что не уборщицей. Завела в итоге свой мини бизнес и все гуд)))) Не ходите туда работать.
Работала в Topshop а Санкт-Петербурге в ТЦ «Галерея». Начну с положительного. Отличный коллектив, хочу отметить менеджера Машу, она всегда была вежлива со своими подопечными,очень хорошая и организованная, побольше бы таких.Так же нет претензий к управляющей магазином. Хорошая комната отдыха — шкаф для одежды и обуви,холодильник, микроволновка , чайник. Что касается минусов, это ставка 120 р в час( при 37 часах в неделю выходит около 15 тысяч). Есть там еще один менеджер, это только с виду он мальчик-милашка, на самом деле он обладает очень скверным характером, бестактный, высокомерный. Не советую никому туда идти работать.
@Гость, Пирогова сама пришла в бнс сначала продавцом, и по словам работающих с ней в то время ,была никчемным продавцом, ее повысили, потому что не было других желающих, не было выбора. Управляющая из неё вообще ни какая,полная бездарность, ни какие этапы продаж не соблюдаются,работать не возможно, полная каторга. Пирогова лижит зад Бушуевой, администратор Никита лижит Пироговой, а те кто не хочет этим заниматься увольняются! короче полный КОШМАР!!!!Никакого профессионализма!!!
Calvin Klein jeans Внутри компании идет внегласная война между Директором Уральского и Сибирского регионов и менеджерами ОРП. Если больше связываешься с директором, то попадаешь в немилость к менеджеру. После чего начинается открытое давление и гнобление! На мой взгляд — это не профессионально!
Добрый день! Работала в Calvin Klein Челябинск Руководство относится к подчиненным как к рабам. Особенно хочу выделить менеджеров орп! Постоянное давление, гнобление и недовольство по личной неприязни, а не по профессиональным качествам!Никогда не замечают достижений и не хвалят. Большие переработки всегда! Постоянная текучка: когда приезжал Власов М- почему то на собеседованиях озвучивалась зп консультантов от 18 тыс, хотя реально ребята и 14 тыс не получали; в после были Претензии в админам почему все увольняются. Сильная загруженность админом бесполезными одинаковыми отчетами, хотя в этот момент можно заняться развитием ребят- консультантов и кассиров( большинство, которых приходило без опыта). Нет развития внутри компании.
Добрый день.Руководство обратите внимание на город Челябинск, а точнее магазин Calvin Klein в ТРЦ Родник.В зале все время ужасный бардак, администраторы не справляются со своей работой, свое рабочее время проводят в кабинете.Работу которую они должны выполнять по должностной инструкции перекладывают на продавцов.Тренинги не проводятся что улучшает качество работы персонала.В выходные дни оставляют стажера одного в ТЗ. О каких продажах и выполнения планов может идти речь. Уделяйте больше внимания регионам!Надеюсь ситуация изменится потому что на данный момент нет ощущения что это магазин дорогой брендовой одежды. Заранее спасибо.
Читаю эти отзывы, и с ужасом понимаю, что в этой компании совершенно ничего не поменялось с 2006г.Только компания на Украине называлась по другому, но описания действий руководства идентичны,хотя имели более скромный масштаб.Я зашла на сайт случайно,искала адрес компании в которой в 2006 году занималась открытием магазина в г.Днепропетровске(причем менеджер магазина также бывшая незамужняя подруга разведенного руководителя по рознице из другой компании, которая ушла из одного магазина полным составом коллектива в Кельви Кляйн джинс и никого из руководства это ни разу не смутило) и в г.Донецке.Причем на собеседовании присутствовала еще одна кандидатка с опытом администратора,которой было вверено руководство после очень успешного мной открытия и потом удачно сбежавшая от мужа к руководителю с нежной цветочной фамилией в Киев. А вообще мне даже просто запись в трудовой не сделали…
Советую руководству компании проверить табели рабочего времени магазинов. У директоров магазинов всегда есть переработки. Деляться с менеджерами орп. Думаю, что такая ситуация во всех брендах. Отправте всех менеджеров орп на полиграф.
