Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Здравствуйте! Мне поступили предложения работать с данной компанией в Москве и с некоторыми другими. Но прочитав отзывы,я ужаснулась! Неужели все так плохо? У меня должен быть свободный график, т.е. часа 24 в неделю, подскажите пожалуйста, какая з/п получается?
Хотела бы поделиться своими впечатлениями о данной компании. Прошла два собеседования с Поповой Е. и Вундер Н. ,последняя назначила мне стажеровку в Атриуме у самого «сильного» директора(так её представили) Аллы Талалаевой. Если до этого момента я была воодушевлена и позитивно настроена,то прийдя утром в магазин для прохождения стажеровки я мягко сказать испытала шок.В подсобном помещении, на кресле я увидела маленького злобного гнома,без макияжа, с грязными ногтями,с торчащими в разные стороны волосами в мятом свитере управляющую данного магазина. У человека не хватило элементарного воспитания,что бы поздороваться и дальше вся наша беседа протекала на повышенных тонах,с непонятной для меня агрессией и злобой.Во время стажеровки я узнала,что Алла благополучно носит вещи из магазина на различные мероприятия(личного характера) а потом вывешивает их в зал. Спасибо её админам просветили!!! И все бы ничего,может и писать бы это не стала если бы не одно»НО». ПОЛИГРАФ!!! Пройдя все этапы собеседования и стажеровки, после прохождения полиграфа мне отказали. Обещали перезвонить,но ограничились лишь письмом.Я про себя всё знаю и никогда в жизни чужого не взяла,уверена все возвращается,захочешь 10 взять то обязательно 100 потеряешь! А обидней всего то что происходит в магазинах никто не замечает,да еще как оказывается она «сильный» управляющий. Хотя наверно радоваться надо,что Бог отвел от этого дурдома.Продавцы нервные,кто то в подсобке плачет в углу из — за графика,з/п как мне сказали продавцы копейки,с переработками и хорошими прдажами 37-38тысяч.Такое гадкое ощущение от этой компании осталось.Всех знакомых, кто соберётся туда идти работать,обязательно отговорю. И только отрицательные отзывы!!!
Здравствуйте! Хотелось бы и мне описать то, что происходит в нашем магазине с громким названием Michael Kors. Меня зовут Алексей, я бывший сотрудник магазина Michael Kors метрополис. Итак, открылся долгожданный магазин в метрополисе. Управляющей назначена комсомолка, спортсменка и красавица Смирнова Елена. Кому интересно- посмотрите ее рост в компании, но сейчас не об этом. Первый стажировочный день: «Здрасьте, вы кто»,- спросила она и на этом наш разговор был окончен. Меня передали продавцам, которые и начали «обучение». Все закончилось третьим днем стажировки и моим трудоустройством. За это время управляющая выходила на 5 минут в день в зал, она давала цу жуя жваху и накручивая волосы на ручку. Начались трудовые будни. Кошмар- нет, это не подходящее слово, а просто звук. Началось все с того, что как оказалось, в нашем магазине не предусмотрен товаровед. Выводы сделайте сами. Стройными рядами мы шли к 8:30 на поставку( что уж точно не входит в наши обязанности, прописанные в договоре). Приняли товар и в магаз) первый обед через 4 часа у кого вы бы подумали?) у Елены! Нашей распрекрасной управляющей, которая приехала в магазин к 10:00. Но нет) не все так просто. Она не шла на обед, а отправляла кого-нибудь из персонала за едой. Все куплено, можно есть! И тут не все так просто. Ввиду того, что подсобка мала- она не оборудована для приема пищи, о чем она сама же и говорила, есть там категорически воспрещено. Но правила, существуют, чтобы их нарушать! И она первый человек, разложивший салаты и чизкейки из стокмана на клавиатуре. Приятного аппетита) Раб день продолжается. Именно РАБ. Сидеть нельзя, стоять без дела нельзя, разговаривать нельзя, ничего нельзя! Жесть) каторга, не правда ли? Но и на этом не все! Надо же в солярий сходить!!! У нашей управляющей на это уходил примерно час рабочего времени) Надежда Вундер понимает, о чем я говорю. Не так давно клиентка прождала ее почти час и в итоге, получив исключительно хамское обслуживание, ушла, оставив обращение в книге замечаний и предложений. Что бы вы могли подумать? Через 5 минут было накатано самой Еленой уведомление о принятии мер по данному вопросу. О как) Еще пару-тройку штрафов нерадивым сотрудникам за то или иное, взятых из головы и абсолютно не регламентированных штрафными санкциями, предписанными компанией и подписанными нами. И так каждый день на протяжении всего времени моей работы. Уважаемое руководство БНС груп. Обращаюсь к Вам здесь, так как не вижу другого выхода. В этом магазине работают замечательные девушки и парни. До каких пор хамское отношение управляющей будет продолжаться? Сколько нам еще терпеть? Прошу Вас провести внутреннюю проверку по вышеописанным фактам, а так же дать объяснения сотрудникам, почему они должны выполнять работу товароведа, получать 1-го числа каждого месяца график на 2 недели, а не на месяц, почему этот график может меняться каждый день и почему он отличается от табеля, который отправляется в бухгалтерию, почему не оплачиваются переработки( при 40-часовой раб неделе 56 часов- многовато, а лишние 16 оплачиваются по обычной схеме), почему управляющая позволяет себе хабальсьво и хамское отношение, почему она не проводит обучение, да и в принципе не знает, как продавать( Елена, «вас сориентировать?»- это ЗАКРЫТЫЙ ВОПРОС!!!!), а так же самое главное, пожалуй, почему нарушается ТК РФ? Дайте эти объяснения в 1-ю очередь самим себе. Я не думаю, что высшее руководство в курсе происходящего, потому как у обычного человека волосы встают дыбом от такого.У людей, доверивших управление магазина в руки этой безалаберной дамы, на мой взгляд, должна быть достоверная информация о происходящем. Я ее вам и предоставляю! Мое увольнение якобы по собственному желанию было обусловлено следующим: я заболел, и как нормальный и здравомыслящий человек, я ушел на больничный, итогом чего явился мой перевод в аут лет без моего согласия на это. Никаких нареканий и претензий по работе не было, просто так захотела Смирнова. Но ее желаниям и мечтам не суждено сбываться по первому хотению. СМИРНОВА, ты, именно ТЫ, а не вы, так как я не уважаю тебя, разрушила команду, уничтожила коллективный дух, не обучила никого и ничему, и уж точно ни одного человека не сломала, ты стала обличием глупости и тупости лично для меня. Я бы еще много всего мог написать, но буду корректен, хоть и сложно сдерживать себя. Ты ходячий абсурд и ничего более. Это твой потолок, и ты его достигла. Как я знаю, запахло жаренным и Я этому очень рад, с чем тебя и поздравляю! Уважаемый, Денис Александрович! Хотелось бы обратиться именно к Вам! Мы все хотели бы работать и пришли в нашу компанию за этим. Ни один сотрудник не достоин хамского отношения Смирновой. Прошу Вас, как генерального директора, разобраться в сложившейся ситуации и дать указания о проведении проверки. Заранее спасибо!
Ирина,со мной такая же история на днях приключилась тоже в роднике!приехала в назначенное время,ждала минут 10,потом ушла,вернулась где то через полчаса. Марины по-прежнему не было на рабочем месте.продавцы буквально лежат на кассовой стойке,на входящих ноль внимания…была просто в шоке от этого магазина
Я в BNS Group, к сожалению, не работала, но поделюсь своими впечатлениями о «собеседовании» на должность администратора магазина в ТРК «Родник» (г.Челябинск). Итак, собеседование было назначено мне 1 августа на 16:00, при этом, во время телефонного разговора Марина — управляющая магазина — дважды повторила время, в которое мы должны были встретиться. В назначенное время (а точнее — двумя минутами ранее) я зашла в магазин, однако, Марины не оказалось на рабочем месте. Девочки — продавщицы сказали, что она «только что вышла». Ожидала управляющую я в течение 15 минут (как и положено по правилам этикета), но она так и не появилась. Зато продавцы по тороговому залу ходят с мобильными телефонами, посетителей игнорируют, даже не приветствуют входящих. Действительно, разве может управляющая грамотно организовать работу персонала, если она даже свою работу организовать не может?.. В общем, осталось неприятное впечатление о магазине.
Здравствуйте.Моя дочь работает в компании ,,БНС Груп,, марка Michael Kors,до недавнего времени работа моей дочери очень нравилась и она с приподнятым настроением бежала на работу,но не так давно все изменилось: 1)В магазине начался жуткий прессинг со стороны Наумовой И. и Вундер Н. по поводу внешнего вида и работы в целом,моя дочь и остальные сотрудники комментарии о работе восприняли адекватно и начали работать над ошибками,за исключением таких высказываний,которые являются как минимум некорректными(что за цвет волос,что за укладка,вы дебилы,головы у Вас нет и т.д.).На прошлой неделе со стороны все тех же менеджеров было принято решение о том,что все сотрудники в торговом зале должны работать на каблуках с 17 до 20:00 при этом каждый сотрудник обязан за свои счет купить данные туфли на высоком каблуке,при приеме на работу обговаривался дресс-код и обувь была куплена за свой счет,а одежду предоставляла компания.На высказывания всего персонала о том что купить 2-ю пару обуви на данный момент нет финансовой возможности,Вундер Н. сказала что я знаю вашу з/п,т.ч. покупайте,иначе все будут оштрафованы!Это какой то беспередел,самоуправство!Компания с таким уже узнаваемым именем и огромным стажем в сфере торговли работает с такими хамками,никто из руководителей не хочет ничего обсуждать,на любое предложение рассмотрения данного вопроса с другой стороны,ответ лишь один-я сказала и обсуждению ничего не подлежит,включайте свои бошки,берите деньги и покупайте!Я прошу Вас повлиять на данную ситуацию,т.к. она вполне решаема,все хотят работать с хорошим настроением и в комфортных условиях,а не на поле боя.Спасибо.
Уважаемое руководство!На сайте компании написано:сплоченная команда профессионалов высокого уровня,дружеская атмосфера,отличный коллектив,комфортные условия работы.Но,сложившаяся ситуация в магазине 15CK-Атриум,после прихода нового управляющего Смирновой Е.,вынудила взяться за написание данного письма. Если сказать,что обстановка в магазине напоминает колонию строгого режима-это значит не сказать ничего.Атмосфера на рабочем месте мягко говоря,оставляет желать лучшего.Чтобы не быть голословным,приведу некоторые примеры.Отношение управляющей к персоналу:в туалет только!!!два раза в день,постоянное давление,постоянная постановка вопроса или-или(вплоть до увольнения),некорректный сумасшедший график работы 5/2,4/1-нереально успеть отдохнуть и восстановиться к следующим рабочим дням за один-два выходных после многодневной работы,ходишь,как выжатый лимон,хамское отношение. Нормальным явлением в магазине стало-создание конфликтных ситуаций со стороны управляющей,унижение человеческого достоинства путем нецензурной брани,обидных высказываний.Любая попытка поговорить или узнать в чем провинился всегда заканчивается одинаково:»Если кого-то что-то не устраивает-заявление об увольнении»,»Я здесь Царь и Бог,а вы ничто».Ни о каком диалоге с управляющем не может быть и речи:пытаешься подойти поговорить,обсудить какую-то ситуацию-все заканчивается следующими словами:»Меня мало это волнует».Временами даже сомневаешься в нормальном психическом состоянии управляющей-крики,безумный взгляд,может резко дернуть за одежду-СТРАШНО! Реалии сегодняшнего дня таковы-неэффективное неквалифицированное руководство,нервная атмосфера,бардак,напряженность,чувствуешь себя каким-то крепостным госпожи Смирновой.По желанию управляющей магазина,единственный из всей компании наш магазин стал резко некурящим,под страхом увольнения.Комичность этой ситуации заключается в том,что взрослые люди прячутся от «строгой тети»,как маленькие дети по углам,хотя нигде не указано,что курить запрещено правилами компании. По надуманным причинам несколько достойных профессиональных сотрудников,по желанию управляющей были убраны с магазина,а на их места были приведены «свои люди»,абсолютно неподходящие по своим профессиональным качествам для работы в таком магазине класса люкс. Невооруженным взглядом видно,что весь свой негатив своих личных проблем,управляющая перекладывает на персонал,получая от этого нездоровое удовольствие.Обыденными вещами стало то,что Смирнова при покупателях позволяет себе наорать или оскорбить сотрудника магазина,появляясь при этом из кабинета в серых трениках,с оттянутыми коленями,толстовке и кедах,олицетворяя собой администрацию магазина Штрафы-это отдельная песня.ШТРАФЫ,ШТРАФЫ,ШТРАФЫ-одни бесконечные надуманные штрафы(списывание рабочих часов.В кабинете уже скоро некуда будет вывешивать списки со штрафными баллами,это нарушение Т.К)»Я же ничего не сделал»!-сразу же следует еще один штраф,чтобы не пытался оспаривать ее решение.Остается только разводить руками на весь этот беспредел. Мало того,люди,делающие план и общающиеся с покупателями,в результате всех этих безобразных действий управляющей и придуманных мифических штрафов,теряют смысл в работе,у сотрудников пропадает заинтересованность в рабочем процессе,теряется уверенность в завтрашнем дне,что негативно сказывается на общей атмосфере в магазине. Огромнейшая просьба-повлияйте на ситуацию в магазине,помогите создать нормальный комфортный рабочий процесс.Хочется чувствовать себя полезным нужным компании сотрудником,а не оплеванным сигаретным окурком. Естественно не подписываюсь,т.к очень дорожу своим рабочим местом,но,поверьте-под этим письмом подписался бы каждый сотрудник.
