Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
И в резальтате мразь эта свалила из города , Самара и гастролирует щас с то ли в Краснодаре то ли Сочи ! Услышите где фио мингалимов Дмитрий маратович плюньте ему всего свинячье рыло ! ! ! Вам сотни людей спасибо скажут ! Такая мразь не должна ходить по земле !
Проработала в этой компании 4 года и 3 месяца.И могу сказать, что таким отзывом человек пытаясь "уронить престиж" компании себя не возвысит.
Отзыв выше оставлен "обиженным" менеджером М.И. - который спал (!) на рабочем месте. За что ему неоднократно влетало от коллег и руководства. И рассказы про "плохие коммерческие предложения" - это вранье. Их составляют в другом отделе и менеджерам приходит только пдф для рассылки. Вранье про траффик - если человек не понимает сути той работы, куда он "устроился на испытательный срок", то и спорить не о чем.
Распускать слухи, сплетничать - вот единственное, что работник превосходно умеет.
Друзья мои! У "вроде адекватного руководителя отдела сбыта" возник ряд вопросов:
1. Если у Вас так быстро складывается картинка, почему не увольняетесь сразу, а ждете распоряжения на охрану?
2. Все ли доктора экологических наук являются бандосами из 90х?
3. Нет ли упоминания об испытательном сроке в ТК РФ?
4. Все ли приходят на работу поболтать или кто-то работает и выполняет плановые показатели?
Удачи всем в поиске достойной работы!
Проработал в данной компании недолгое время, но картинка сложилась быстро.
Атмосфера больше напоминает сериал "Игра престолов" шушканье за спиной, улыбки в лицо, скандалы, интриги, расследования. Вроде адекватный руководитель отдела сбыта, но в общем странные товарищи, хотя со всеми не успел познакомиться.Чистая правда на счет ген дира, с виду солидный мужик, в прошлом, на сколько я понял бандос из 90-ых. Тем страннее было увидеть на охране фамилию и напротив не впускать. Причем точной формулировки чем не устроила моя работа никто не огласил. По итогу: не соглашайтесь на испытательный срок 3 месяца не в коем случае и обязательно подписывайте трудовой договор, с полным перечнем должностных обязанностей, ибо в какой то момент можете не понять, за что вас уволили, или штрафанули. Также, особо ни с кем не болтайте, если этот коллектив семья, то не очень порядочная. Ну и если все же рискнете там поработать, то первым же делом начните обзвон клиентов по Самаре, комментарии здесь детский лепет. Всем добра и удачи в поисках
Отправил отклик, на след день прислали смс "позвоните туда-то тому-то тому-то". Позвонил, оказалось что это рекрутинговое агенство. Позвонил в саму компанию договориться о собеседовании, сказали что перезвонят. Перезвонили с рекрутингового агентства, мол вы просили перезвонить... Занавес..
Как оказалось, "компания" сама даже персонал подобрать не может.. Дальше даже разговаривать не стал.
У нас компания молодая, но перспективная. Достаточно быстро растем и открываем новые точки. На данный момент уже образовалась небольшая сеть. Естественно постоянно принимаем новых сотрудников, которые непосредственно контактируют с клиентами. Именно в этот момент мы приняли решение инвестировать средства в разработку стандартов сервиса. Все мои знакомые рекомендовали академию H&B. Сотрудники там опытные, проработавшие в крупных фирмах и имеющие большой опыт. Очень грамотно и ответственно подошли к делу. На разработку документа ушло чуть больше месяца. Теперь мы получили эффективный инструмент управления, который облегчает работу, как руководителям, так и новичкам, и стажерам. При приеме на работу, новый сотрудник сначала изучает алгоритм работы, потом мы проводим небольшой экзамен и переводим стажера в полноценного сотрудника. Всем так проще. Работники четко понимают, что от них хотят. А управленцы всегда знают, что требовать от сотрудника. Работать стало эффективнее, а это положительно сказалось на доходах компании. Выражаю благодарность академии, за их профессионализм.
Всем привет! Значит так, по пунктам:
1. Позвонил узнать про вакансии (экономист и оператор): нехотя девушка отвечала на вопросы, приходилось из нее вытаскивать ответы. З/п оператора линии на время обучения 13000 руб., после 15000-20000. Девушка сказала что собеседование со среды в 10:00, 12:30 и еще во сколько -то и бросила трубку.
2. Окей! Наступила среда, приехал на собеседование в среду к 9:50, там уже было человек 5. Спросил у охраны про отдел кадров, охранник сказал: звоните по телефону, за вами спустятся. Звоним: девушка говорит, что сейчас спустится, подождите! Ждем, ждем. Приходит народ, так же звонит этой девушке, но никто не спускается. Проходит полчаса - никого нет. Опять звоним ей - она сбрасывает трубку. Проходит еще 10 минут - занято, еще 10 минут - снова занято. Спросили у охраны: сказал что так у нас отдел кадров работает, звоните... Многие психанули и ушли.
Хочу предупредить людей, которые могут попасть в эту компанию. Занимаются производством пластиковых окон. Условия работы в начале казались нормальными, несмотря на мизерный оклад в 8000р. Премия - 2,5% с продаж. Работа с 9 до 19, 5/2 иногда с выходами в субботу(тоже не очень справедливо...). Изначально было оговорено с директором офиса, что работа будет только с входящими клиентами (для меня это было важно). Дальше лучше: заставляют прозванивать абсолютно тухлую базу ( выслушивать агрессию и как тебя посылают клиенты вместе с окнами), глупые акции типа Окнo за рубль ( развод для [censored] у них нет цели отдать окно, есть цель приманить клиентов, естественно умные люди в это просто не верят). Но самое интересное-это философия коммерч.директора и его помогалки (новоиспеченного директор офиса):
1. Тренинги по продажам (бесплатно только первые два дня, потом надо выложить 10 000р.кровных, чтоб умная тетя научила продавать
2. Раз он нам типа платит то запросто могут распоряжаться всем вплоть до личных вещей и переписок! Будьте готовы что все будет отслеживаться и прочитываться! При мне читали распечатанную переписку вконтакте и еще и вопросы задавали))
3. Абсолютное неуважение к личному времени человека! На выходные блин бери телефон и жди звонков от клиентов! Ни дай бог в этот момент будешь мыться, есть, с детьми играть, огород полоть - потом весь мозг вынесут! Монтажники, промоутеры, курьеры, отделочники без малого по 3-4 часа ждут когда им выплатят их деньги, слушая под дверью их разборки... А могут и просто забыть про них.
4. "Человек должен пройти и понижение зарплаты и понижение в должности..и вот если он уйдет после этого значит в фирму он не верит.." - то есть удобная причина отобрать у человека зарплату и еще ждать благодарности. Люди на работу ходят за деньгами а не за вашими идеями!!!
Ну а дальше как по маслу - при невозможности содержать двух-то менеджеров берут третьего, задирают план до 800 000 руб на одного ( при отсутствии действительно хорошей рекламы), потом чтоб даже оклад получить надо продать ни кому не нужные сертификаты, наклейку на балкон и не дай боже пропустить входящий звонок! За это отдельный штраф)) И в итоге все равно скажут что ты хреновый менеджер который ни продавать не умеет, ни работать не хочет.
И последнее: нигде так не унизят как там-не выполнил план, так твою премию поделят на пополам и на вычтенные деньги купят подарочный сертификат второму менеджеру, который им зад лижет,еще и позовут на награждение!А ты стой обоср..ый обтекай... Это у них называется здоровая конкуренция! Особо хочется отметить лицемерное отношение руководства! Это нечто... в глаза соловьем заливаются, но за спиной обольют так обольют, устанешь выбираться)
И в дилерский отдел к ним не суйтесь, будете всем подряд названивать "предлагать купить слона" с утра до вечера, а если не найдете никого то хрен вам а не зарплата).. В общем если кому то информация окажется полезной, значит не зря на кнопки тыкала) спасибо за внимание)
Большой объем работы, разные задачи - как следствие хороший опыт и обучение. Неплохое место для начала карьеры.
Вся зарплата черная, официального оформления нет. На собеседовании говорят, что испыталовка без оформления 2 месяца - по факту только один человек (кроме управляющих) был устроен официально. Деньгами не обижают, всё выплачивают честно. Но, повторюсь, полностью неофициально. Будьте готовы к тому, что завтра вас попросят освободить место. Категорически не рекомендую рассматривать в качестве постоянного работодателя. Дизайнерам приходится общаться с клиентами. Как правило это "поиграйте шрифтами, сделайте лого чуть больше, нам нужен вау-эффект". Приходится много колхозить.
Трудовой договор на руки не выдают, з/п начисляется в черную. По ТД официальная з/ п у продавца - 6. 500, обещают хороший процент от выполнения плана продаж, но при этом планы ставят такие, что выполнить их практически нереально.
На собеседовании и при трудоустройстве все такие милые и доброжелательные, убеждают, что никого никто обманывать не собирается.
Не оплачиваются переработки в полной мере, только из официального оклада, а это меньше 350 рублей в день с учетом вычета подоходного налога в 13%. Начальство не любит, а точнее сказать, берет Вас как работника на заметку, если Вы имели право просто спросить про неоплаченные дни.
В этой компании вообще -либо вообще не принято задавать какие-либо вопросы касающиеся оплаты Вашего труда, руководство имеет свое мнение на этот счет. Любые недоплаты Вам все равно никто не собирается компенсировать. Об этом Вам никто не скажет заранее и не будет оговаривать с Вами, это станет для Вас "приятной неожиданностью" когда Вы увидите свои расчетные листы.
В торговой точке жутко холодно при низких температурах на улице, персонал стоит больной и работает. При неукомплектованном штате не особо торопятся искать недостающего продавца, будете работать 2/1, 3/1, 4/1. Больничный лист в случае Вашей болезни будет оплачен из расчета минимального оклада, а это - просто копейки в прямом смысле слова. Поесть на островках негде, приходится давиться пищей из столовой, а это от 150 рублей в день да и то далеко за не вкусную еду. Вылетает в копеечку.Постоянно дергают покупатели, так что поесть даже сидя под витринами Вам все равно не дадут, всюду натыканы камеры и руководство следит за Вашей работой.
Особо глубокого изучения ювелирных изделий в компании не существует и если Вы новичок в этой сфере, то Вам придется самим черпать где-то какие-то знания по продукции. Знания Вы получите только поверхностные. О проведении каких-либо промо-акций Вы можете узнать спустя несколько дней как они начались от самих покупателей, отдел маркетинга не утруждает себя сообщать это персоналу. Такая же история может произойти и с окончанием акций, Вы будете рассказывать клиентам про скидки, а они уже не действуют. Бред полный.
Про график отпусков никто не заикается, менеджер магазина не в курсе, начальство предоставляет отпуска как им это заблагорассудится. В нормальных организациях график отпусков составляется заранее и оговаривается со всеми сотрудниками. Нет никакого командного духа, за личные продажи Ваши "коллеги" будут дышать вам в спину.
При увольнении не выплачивают % от выполнения плана магазина, только за личные продажи. А это может быть не одна-две тысячи рублей, а больше. Доказать Вы все равно ничего не сможете, по трудовому договору у Вас черная з/п. И самое важное - как личность Вы для них не существуете, Вас никто не держит, что-то не устраивает - ищите другую работу. Говорят прямым текстом.
Дальше-сидите и работайте за то, что Вам заплатят. Думайте сами нужна Вам такая работа или нет.
+ официальное трудоустройство (обещали) + работа в офисном центре - На собеседовании обещают золотые горы, а на деле платят сущие копейки - неадекватно низкий размер ЗП - "текучка" персонала (профессионалов) из компании - в основном персонал набрали с улицы Ничего не заработате и не тратьте свое драгоценное время на эту контору (даже на собеседование)
Самое ужасное - задержки заплаты. От 9 до 16 дней. На вопрос когда дадут - денег нет. В компании нет денег ни на что уже. На точках продаж жара, кондиционеров нет, не везде рядом туалеты, отсутствие более 15 мин (хоть в холодке постоять), сразу написывают в скайпе. Надо ли говорить, что перерыва 1 час, положенного в 12 часовую смену тоже нет. Одним словом - шарага.
Находиться между Новокуйбышевском и Самарой, в пробках стоять не нужно будет ни утром, ни вечером.
Не платят заработную плату, задержки даже с оф.з/п. Обманывают с оплатой,обещают больше,в итоге платят гроши, как правило белую кое-как. Коллектив ужасен. Предводитель трутней- госпожа Ермошкина,топит предприятие,а учредители не хотят этого видеть, как и ген.директор. Ермошкина крайне не любит умных людей, использует их раб.лошадей, который свозят всю работу, в итоге потом преподносит это как-будто сделали эту работу её любимчики-трутни. В итоге компания растеряла всех умных специалистов от ИТР и нач.участков, до инженеров ПТО и элементарной раб.силы. Пока эта дамочка пенсионного возраста будет в Самаранефтегазстрой, можно даже не рассчитывать,что оно встанет на ноги, поверьте моему долгому сроку наблюдения за тем, как она подставляла людей и топила медленно,но верно организацию. Еще большой минус в том,что после Самаранефтегазстрой невозможно устроится в крупное надёжное предприятие. Оно в черных списках у отделов безопасности. Ни один заказчик Вас не примет к себе на работу, после СНГС. Как и любое крупное стабильное строй.общество из подрядчиков. Репутация ужасная. И да,если вы надеетесь на отпуск, т можете забыть о нем. Вы бесплатная раб.сила, запомните это. Ладно если белую заплатят, зп, на этом ваши возможности здесь заканчиваются. Ни отпуска,ни зп, ни нормальных отчисление на буд.пенсию,т.к зп белая мизерная. И сколько бы вы не пахали,как бы вы не спасали положение дел, помогли сдать выполнение и организация набрала хотя бы немного денег с выполнения на зп работникам, вы все равно ничтожество, которое не работает и абсолютно тупое создание, а вот трутни под крылом Ермошкиной Н.А, умненькие ребята, за счет которых предприятие выплывает из под цунами каждый раз. Хотя это ненадолго. Еще годик и потонет совсем. Что удивительно, что вся семья этой дамы работает там и отличается должностями,но вот умом увы и ах. Сын не умеет даже правильно деф.ведомость составить, зато начальник. Зять которого тоже пристроили, ни бу-ни му вообще в любом деле, заведует транспортом. Только удивительно на обед для Ермошкиной есть машинка съездить,а отвезти выполнение на завод,машинки уже нет) чудеса да и только!) Добираться работникам тоже крайне неудобно. Особенно если вы из Самары,то вы потратите на бензин или дорогу до работы ровно столько,сколько у Вас белая зп. По новокуйбышевску еще корячится старый автобус собирает народ, и то ломается и бездыханно стоит порой. А народ добирайся за свой счет к черту на куличиках. Ни уважения, ни зп, никакого роста профессионального, ни льгот, ни отпусков, ничего! Плюс и обман с унижениями. Если вдруг случится,что даму, о которой писалось выше уберут, то у предприятия будет шанс встать на ноги, в противном случае к 2017 году ожидайте еще одного банкрота,или сокращение штата до 100 единиц людей.
Работал в данной компании региональным представителем, пришел работать в сезон, заработал даже больше, чем обещали. Ни каких проблем с выплатой зарплаты или процентов не возникало, все что заработал, все выплатили. Ушел, потому что сделали предложение по работе лучше. Но если говорить в целом, кто хочет работать и зарабатывать компания Нильс самое то!
