Последние отзывы о компаниях в Самаре

63. Ру ищет корреспондентов…. Уже, наверное, год ищет, и никак не найдет. И не потому, что желающих нет, а потому, что главный редактор неадекватен. Приходят люди чуть ли не каждый день, в таком же количестве быстро ретируются куда подальше. Главный редактор – Татьяна Плотникова. Женщина тридцати шести лет, на вид – все пятьдесят шесть. Неухоженная, грубая. Мне она на вопрос, читала ли она закон РФ о журналистике, ответила буквально следующее: а что там написано? Там можно получить ответы на какие то вопросы? Ну то есть, главный редактор средства массовой информации, не знает, по каким правилам в России может существовать такое средство. Вообще, такое впечатление, что необразованная женщина ищет молоденького любовника, или, как минимум, подбирает людей по принципу личной преданности. Видимо, создатели 63. Ру, которые находятся в другом регионе, никак не поймут, почему же не может сайт укомплектоваться сотрудниками уже год.

Позвонили предложили работу, когда пришел на собеседование обещали официальное трудоустройство. Сказали через несколько дней прийти на обучение. По факту в конце обучение мне и остальным сказали, что официально устраивают через 2 месяца, а сейчас надо работать фрилансером на дому, но они могут заключить агентский договор. На других сайтах нашел отзывы годовалой давности, где было написано, что им ещё тогда требовались менеджеры по продаже. То есть набор идёт круглогодично. Теперь схема развода: компания предоставляет юридические услуги призывникам. Набирая большое количество молодых людей, они говорят им, что надо показать себя и заключить большое количество договоров, чтобы их сняли с испытательного срока и дали официальное трудоустройство. Они рассчитывают, что все молодые люди пойдут по своим друзьям и наскребут им пару клиентов. Потом когда друзья закончатся, они просто не оформят вас по ТК РФ, скажут, что народа мало привели и т.д. Сама работа заключается в привлечение холодных клиентов, но в данной сфере это очень трудно, не будешь ли ты обзванивать или добавляться в соц. Сетях различным молодым людям и спрашивать про военный билет. В данные конторы идут уже теплые клиенты, а не холодные. То есть все это строится, на том, чтобы развести соискателей на их друзей а потом выкинуть за ненадобность. ХОЧУ ЗАМЕТИТЬ, ЧТО ДАННЫЙ ПОСТ ЭТО ЛИШЬ, ТО, ЧТО Я УВИДЕЛ НА СОБЕСЕДОВАНИИ, МОЖЕТ ДАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЧЕСТНАЯ, НО МНОГИЕ ФАКТЫ ГОВОРЯТ, ЧТО НЕТ. ТАК ЖЕ НЕ ХОЧУ НИЧЕГО СКАЗАТЬ ОБ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ, ОТНОСЯЩЕЕСЯ К ПОМОЩИ ПРИЗЫВНИКАМ.

Не советую устраиваться в эту компанию. Зарплата оклад+ в конверте. При увольнении естественно вам заплатят только официальную часть. В конторе работаю психи. Постоянно находишься в состоянии стресса. Кричат, оскорбляют, один дверь проломил. У фирмы куча долгов, работает в кредит. Зарплату не платят по месяцу. Крайне негативное впечатление осталось от этой конторы. Жаль потраченного времени.

ОАО "Самарский трансформатор", Предприятие современное, большое, с большими планами и амбициями.., но не платят, что обещают при собеседовании, не соблюдают Трудовое законодательство по многим статьям, как впрочем и охрану труда, и технику безопасности, и налоговое. Структура управления построена не на принципе квалифицированных кадров, а на принципе дружественно-родственных отношений, т.е. Руководство это дети, сестры, зятья, друзья, таких много и они определяют политику технико-экономического развития и кадровую политику предприятия. Например: Финансовый директор жуткая невоспитанная женщина, восседает на троне, только короны не видать, ощущение, что она вообще не умеет говорить, а только орать, как впрочем и ее дочь главный бухгалтер, рисуют финансовую отчетность, как считают нужным, сидят долго и крепко у руля, чувствуют себя владыками, не выполнение задач сбагривают на подчиненных к структурам не относящимся, в кадры берут только умеющих подлизать, и прогнуться. И так во всех структурах завода. Если вы решили устроиться работать на это предприятие, следуйте следующим правилам: - не опаздывать, (электроный КПП) не болеть (уволят), ни каких семейных дел (премию не получаете) и т.п., вы рабочая единица, машина... Пунктик в списке сотрудников, в день увольнения заставляют брать отпуск за свой счет и конечно же не оплачивают. - не просить спец. Одежду, если вам ее не дают, как полагается, не просить инструмент, если его нет, работать, чем придется и не выпендриваться, и не дай бог вам сказать "что что-то полагается... " - уволят! Ну если не уволят и все таки купят и выдадут, то обязательно удержат из заработной платы полную стоимость. И Трудовой кодекс по.... - не попадайтесь на глаза никому, тупо следуйте письменным поручениям, по спец программе, но не докапывайтесь до сути, а то вдруг косяк вычислите своего руководителя и напомните всем, но выполнить надо, хоть умри. Политика предприятия такова: - Мы у руля крупное предприятие, все хотят у нас работать, за проходною толпа стоит и мы будем из этой толпы выбирать, осчастливить или нет кого нибудь. Вот и я побывал "счастливчиком" .

Развод по полной программе! Не ходите на ул. Промышленности, 296 оф. 7. Обшарпанное арендуемое помещение на первом этаже обычного многоэтажного дома. Все " успешные бизнесвуменки" одеты как серые мыши. Ни одного "успешного богача" никто в глаза не видел. Все почему- то живут "Ой как далеко и счастливо". Не ведитесь на этот развод. Приходила устроиться офис- менеджером, на вопрос: чем занимается компания, ответили: Всем на свете, включая производство канцтоваров. Взяли, твари, 450 рублей и сказали посетить все лекции, после которых вернут залоговую сумму. Твари, на них надо в суд подать.

Данная организация пытается работать на стадионе "Самара Арена". Своих сотрудников кидает на деньги, от чего сильная текучка кадров. Соответственно работу, порученную генподрядчиком, выполнить не в силах. В данный момент организация на грани банкротства. Также на вышеуказанном объекте с СК Лант разрываются отношения.

Красноармейская 153 2 эт., вход со стороны Дерябинской. Собор данных в своих целях. В анкете вопросы "Что вы имеете в собственности: квартиру, дом... ", для чего спрашивается это работодателю. Место работы вам не покажут ни при 1-ом, ни при 2-ом посещении.

Кондитерская Фабрика Сладкодаров. По факту принимают в ООО «Сладков». В договоре оклад 10000, все остальное платят по черному. Был принят на должность менеджера по продажам (по факту торговым представителем) 17. 04. 17. На время испытательного срока (3 месяца) была обещана фиксированная ЗП 33000. Отработал месяц и мне предложили другую работу, где условия и зп лучше. Написал заявление, отработал согласно ТК РФ 3 дня (на испыт. Сроке не нужно отрабатывать 2 недели), 23. 05. 17 забрал трудовую. Обещали отдать расчет после проверки взаиморасчетов со всеми моими клиентам. Прошел месяц. По взаиморасчетам ко мне претензий не было, все деньги сдал в кассу. Заплатили всего 11600. По телефону директор сказал, что у них нет черной зарплаты) Итог. Ушел в минус 11000, т.к. Пробеги немалые были. Не советую данную конторку. Фомин, Курилов, Барков, привет вам, нехорошие люди).

Пригласили на собеседование в Самаре по ул. Промышленности, 296, офис 7. Никаких названий, табличек, отличающих эту компанию (если только не считать указатель, распечатанный на А4 листе на углу самого здания). При входе вас встречает "охранник", который на вопрос "Как называется ваша компания" ничего внятного сказать не может. Он выдаёт вам бланк, который вы заполняете. Что примечательно, в конце бланка вам нужно ответить на весёлый вопрос: "Что было написано в объявлении? " Это они про "должность". Очень много людей было в комнате, и пожилых, и молодых. И все на разные должности. Далее вас вызывают в комнату метр на метр, где еле умещаются 3 человека. Там проходит ваше импровизированное собеседование. Обугараться можно. Далее вас предупреждают, что на время обучения требуется внести залог 450 р за учебные информационные материалы, которые вам выдадут на руки. Ищут дураков. Не ведитесь!

ООО Мясоагропром в лице директора Бадалова переписали весь трудовой кодекс на свой лад. Я проработал там около года коллектив хороший все нравилось. Но когда начали платить зарплату с задержкой в 2-3 месяца стало невыносимо жить. Люди просто стараются выжить в этих условиях. Когда спросили про зарплату сказали что вас здесь никто не держит валите куда хотите. А куда идти если это единственная организация в округе. Они этим пользуются. Принял решение уволится заставили отрабатывать две недели согласно ткрф(да я и не сопротивлялся хотел по честному по хзорошем уйти). Когда пришел их черед выполнять ТКРФ рассчитать меня то денег нет, то ведомости. Бред полнейший.И ген.директору наплевать на сотрудников о чем он открыто заявил на собрании "ваши проблемы меня не волнуют" а проблемы чаще всего в деньгах(кредиты. Коммуналка. Детей одеть ит.д.) если кто- нибудь желает приехать и поработать не советую. Тупо бесплатно наработаться можно и дома. Фирма нназодитс в с. Хилково самарская обл.

часто представляются как "СамФит" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РВД" Регион Самарская область Юридический адрес443081, Самарская область, город Самара, улица Стара Загора, 29 А, 16 ФИО руководителя Вельбовец Яков Николаевич он же: ООО "ВЛК-МЕТАЛЛ" ОГРН: 1156313087259 Дата регистрации: 18.12.2015 ИНН: 6318010587 КПП: 631801001 ОКОПФ: 12300 Общества с ограниченной ответственностью ФИО руководителя Вельбовец Артем Яковлевич Юридический адрес Субъект РФ:Самарская Область Город:Самара Город Улица:Стара Загора Улица Дом: ДОМ 29А Офис: ОФИС 309 Индекс: 443081 он же: ООО "ПКФ "АРМАМИР" ООО "ПКФ "АРМАМИР" (ЗАКРЫТО) ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА "АРМАМИР" Регион: Самарская область Адрес: 443022, г. САМАРА, пр-т КИРОВА, д. 24, корп. 4 Виды деятельности: - Производство холоднотянутых прутков и профилей; - Производство строительных металлических конструкций; - Производство строительных металлических изделий; Дата регистрации: 5 сентября 2006 года Инспекция ФНС России по ПРОМЫШЛЕННОМУ району он же: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " ЭКСПРЕСС- СЕРВИС" РегионСамарская область Юридический адрес443081, Самарская область, город Самара, улица Стара Загора, 29а, офис 208 ФИО руководителя Вельбовец Яков Николаевич Постоянная вакансия слесарь мср в Самарской области. Цех на территории завода "Экран". Но слесаря там не нужны. Нужны ТЕХНИЧЕСКИ ГРАМОТНЫЕ люди для работы на шестишпиндельных токарных станках. Работа заключается не только в обслуживании станка, но и: - работа стропальщика (причем никто не спросит умеете вы или нет, тем более наличие удостоверения) - работа грузчика, ну а чё, кому-то же нужно и этим заниматься - работа уборщика, разнорабочего... - ручной вынос стружки, пару тонн перед началом смены лопатой перекидать просто необходимо И это все на фоне обслуживания как минимум двух станков. Иногда времени пообедать просто нет. Да и обеденного времени тоже нет. Успевай перекусить между зарядками станков. Да и обедать придется в бытовке, на фоне запаха рабочей одежды другой смены. Станки убитые, постоянно выходящие из строя. Сказывается постоянная текучка кадров и практически 24 часовая загрузка. Спецодежда не выдается, хотя масляные ванны и масляный душ будете принимать постоянно. Правило компании: выходные и праздники придумали ленивые, технику безопасности - трусы. то есть ТБ не то что не соблюдается, о ней даже никто не заикается. Большинство официальных праздничных дней - рабочие. Субботы - рабочие все. Оплата за этот труд - 150 рублей в час, после прохождения стажировки. Но! Бывают еще и штрафы, за зачастую придуманные прегрешения, для экономии средств. Ежедневные переработки не оплачиваются. При увольнении можете не досчитаться части зарплаты. Хотя можно устроиться и официально, что редкость, но оформлены будете на минимальную зарплату. Поэтому даже в суде не обжалуете.

Что б сделали запись в трудовой, действительно надо было подходить каждую божью неделю и то написали только в самом конце. Работать невыносимо по одной простой причине. Начальство. Дмитрий убивает все желание трудиться и развиваться гигантскими непосильными объемами работ и издевательским поведением. Если вы все же устроились и думаете каждую неделю, что дальше все наладится, то нет, не наладится. Работодатель хвастается, что его компания в несколько человек способна вывести объемы корпорации. Это так, но за счет того, что на одного человека сваливается работа целого отдела и помощников он брать не хочет, ездит на одном. Никакая зарплата не покроет сорванных нервов, холодного кабинета и хамского отношения.

ГК Логиком раньше работал в ней (входят ООО "Антлант", "Терминал С, " СПК Инвест" "Логиком Поволжье", "Инвест НН" и другие). Собственник бизнеса. Сергей Петрович. Обещает горы, заманивает большими з/п, как подходит день выплаты зп, начинает вдруг просить отчёты и находит причины не платить. Вся старая команда от него ушла, а собственник всем говорит, что он их уволил. Сам собственник к людям относится как к "быдлам" и рабам. Организовать и построить работу не может и не умеет. З/п все "черные"платятся (налоговым органам нужно обратить на это внимание). Один раз в месяц. Управленческий навык отсутствует полностью. Очень много людей оставил без з/п. Бизнес "грязный".

Работаю в clinic только три месяца, а уже оштрафована пять раз. То за опоздание, то клиенту было душно во время массажа, а я видите ли не оказала должной заботы, то маска спровоцировала на коже раздражение, и снова это моя вина. В Самаре работала уже в косметологических салонах, я не без опыта, но что-то тут не заладилось. Пока терплю, потому как в остальном условия работы устраивают, и помещение хорошее, коллектив дружный, и база аппаратов, с которой работаем, хорошая и современная. Отзывы реальных сотрудников, которые здесь работают продолжительное время - неплохие. Надо только штрафов избегать.