Последние отзывы о компаниях в Самаре

Я отработала в фирме Роял Винил три года менеджером пока не вышла в декрет. Могу сказать, что у нас хороший и дружный коллектив, да и начальство с пониманием. Причем зарплата белая, оформлена я была официально - по законодательству, поэтому без проблем вышла в декрет. Сижу вот, мой ребенок заснул – ностальгирую о своей работе. Да, так бывает, да…

Исполнительный директор порой неодекватный. Всех хает и выставляет дураками. Местный божок. Окружение почти все [censored] Начальник отдела кадров Лгунья и при том с большой буквы. Рабочие набраны с деревень. Не любят умных на данном заводе. Требований много, а дают не все что положено. Любят бесплатный труд.

Татьяна Юрьевна Банных не платит работникам зарплату,не оформляет их официально,открыто хамит,доводит до слёз работников,использует рабовладельческий труд,заставляет делать не свою работу и открыто издевается.Всё это происходит безнаказанно ,я обращалась в трудовую инспекцию,планирую обратиться в Прокуратуру.Есть множество обманутых,как и я бывших работников.

МРОТ не выплатил и не собирается и не платил никому. Ничего не указано о графике, о месте работы, о сверсобираетсяграфик работы с 9. 30до21. 00 пн вт ср чт пт в выходные с 9. 30 до 19. 00 но есть те кто работают и дольше. Хамство и оскорбления в адрес работников.

Хотелось бы разсказать о компании Элвес.Проработал там 1 год в должности менеджера по снабжению, за время работы понял одно., соваться туда себе дороже. Ну о бо всем попорядку: на собеседовании с вами общаются милые улыбчивые девушки и разсказывают о Великой удачи, какая выпадет вам если вы устроитесь в Элвес, обещают хорошую зарплату, всякие доп.выплаты и т.д. И вот вы с радостным сердцем идете на новую работу где первые два месяца у вас испытательный срок, вы получаете чуть меньше обещанного, но вас успакаивают и говорят что это только на испытательном сроке. И действительно после двух месяцев испытательного срока у вас совершенно другая зарплата- намного меньше. При этом в нее оказывается входит оффициальная часть(минималка) просто меньше платить нельзя, ваши отпускные, больничные, и сдельная часть. Так что если пойдете в отпуск- отпускных вам не видать-скажут вы ежемесячно по чуть чуть их получали. Если заболели-вам ваша страховая выплатит мизерный больничный, но с первой же зарплаты у вас эту сумму директор удержит. У меня лично было что я получил от страховой 3000 руб, а после того как вышел на работу удержали 4000 руб, при этом ничего не объясняли. Если вы во время выплаты з/п находитесь на больничном-з/п вам не отдадут пока не выйдите на работу, так что болезни как и отпуск планируйте без денег. Каждый месяц вас обязательно за что нибудт оштрафуют, так что расчитывайте что от своих небольших денег обязательно минус от2 до 10%. И вот настает тот день, когда вы понимаете, что за эти копейки что платят вы работать больше не хотите и пишите заявление об увольнении, обязательно надо будет отработать 2 недели, директор хорошо знает законы когда они в его пользу, а вот с увольнением будет посложнее. Туд директор проявляет себя полной крысой: з/п хочет отдает, хочет нет, за трудовой тоже побегаете в ножки попадаете. Когда просишь зарплату(причем ту, что ты честно отработал) директор ФЕДОТОВ КОНСТАНТИН ГЕННАДЬЕВИЧ пошлет вас матом, и если есть у него настроение то отдаст, но никогда полностью. Либо с учетом вычета больничного, отпускных и т.д, либо отдаст только официалку, либо не отдаст вообще, крысячниет вообщем очень здорово. Так что перед тем как идти на собеседование в ООО Элвес- подумайте, готовы ли вы пахать за спасибо а крысы будут наживаться. С уважением ко всему трудовому народу Брагин Андрей Викторович, бывший менеджер по снабжению ООО Элвес

Рыжая феминистка, иначе не назвать, Нагорнова Наталья Юрьевна, Начальник складов и водителей автопогрузчиков! Не умеет и не хочет по человечески разговаривать с людьми, обнаглела по полной от безнаказанности, людей держит за скот! издевается над ребятами со складов и водителями по мере своей фантазии, не доплачивает черную зарплату, при увольнении кинули с расчетом! запчастей на погрузчик не добьешься, фильтра и то раз в два года меняет, резину и то до корта изнашиваем, а при проколе дают клей момент и клей как хочешь! Полный беспредел!!!

Добрый день! Есть такой чоп РАТИБОР ПЛЮС и НАБ это однаи таже контора, Московская. Охраняет в Самаре ТЦ МЕГУ, ЛЕРУА МЕРЛЕН, МАКСИДОМ. Принимая на работу говорят одни условия а на деле ЗП всю не выплачивают, постоянно какие то штрафы, за которые не дают внятного обьяснения, а при увольнении ЗП вообще не выплатили хотя предупреждены были за месяц. Обходите эти чопы стороной

Они же Фамильные колбасы. При увольнении выплатили только белую часть зарплаты. Трудовую книжку выдали через неделю после последнего дня работы, хотя должны были отдать в день увольнения. Аргумент-неделю шла по почте из Саратова (там главный офис), хотя я отрабатывал две недели. Всю недостачу списывают на сотрудников. Не кому не советую устраиваться в эту шарагу.

В компании Олимпавто, на данный момент Автоальянс и Автомир невозможно работать. Грязно, нет никаких условий труда. Заработная плата черная, необоснованные штрафные санкции. Дурной директор и его отец, который вечно "визжит". Плачет по ним прокуратура и налоговая. Работают по "черному". Постоянно ходят водители с мешками денег наличных. Хотя кассы нет.

Половина зарплаты серая. Задержка до 3 х месяцев. Низкий уровень оборудования и материально технического снабжения. Большая текучесть кадров. Плохо организована система учета рабочего времени. Ночные не выплачиваются. Плохая освещённость рабочих мест и раздевалк.

Добрый вечер! Хочу рассказать о компании ООО "Астерикс" она же ООО "Партнёр" 443109, г. Самара, Кировский район, ул. Товарная, д. 8, офис, 57, 58, 59, с торца железная лестница на 2 этаж: 1. Нарушение Трудового Кодекса РФ; 2. Очень большая текучка кадров на должность: "Оператор ПК (1С) ", "Менеджер по продажам (Активные продажи) "; 3. Директор Станислав Геннадьевич Яхимович - тот еще Альфонс, который открывает фирмы-марионетки, которые работают 2 года, а потом ликвидируются; 4. Зарплата договорная, договорились на 20000 в первую неделю, прошло 2, 5 недели говорит оклад 12000 рублей; 5. Официально ворует клиентские базы предприятий и тех людей, которые работали в его фирмах; 6. Даже у своего партнёра Куликова Алексея украл полфирмы; 7. Компания представляет 5 человек: ОН сам директор, его жена - Бухгалтерия, девушка - Алия - Оператор, Кладовщик. КОМПАНИЮ НУЖНО ЛИКВИДИРОВАТЬ! ЗАКРЫВАТЬ! А ДИРЕКТОРА САЖАТЬ ЗА РЕШЕТКУ НА ПОЖИЗНЕННОЕ! ПОВЕРЬТЕ УЖЕ 50 ЧЕЛОВЕК ЭТОТ ДИРЕКТОР КИНУЛ НА ДЕНЬГИ И НЕ ВЫПЛАТИЛ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ.