Последние отзывы о компаниях в Самаре

Здравствуйте! Был на собеседовании с директором автосалона VIP-АВТО, г.Самара, Демократическая 55. Сложилось очень странное впечатление о самой компании и компетентности руководителя. Резюме она даже не изучила, так как начала читать информацию уже при мне. Было чувство, что я пришёл на интервью не в серьёзную компанию, а в какой-то магазин или на рынок. В целом я разочарован данной компанией, хочется работать с профессионалами своего дела и серьёзными людьми. На собеседовании уже по вопросам работодателя становится понятно об отношении к сотрудникам. Уважаемые руководители, не тратьте время соискателей. Давайте уважать друг друга! Изучите заранее информацию, чтобы люди не тратили время на поездки к вам, а также так можно избежать неуместных вопросов. Эта компания вряд ценит людей и их время.

Устроился в фирму ООО Техническое Бюро 22 весной. Фирма занимается поиском людей и направляет на объекты Транснефти для проведения строительного контроля. На этом их функции заканчиваются. Все вопросы на объекте Работник должен будет решать самостоятельно. Оргтехника и спецодежда за счет Работника. Основной вопрос интересующий фирму это заплатить как можно меньше Работнику и задержать его на объекте как можно дольше. В данной сфере много фирм с организацией работы на порядок выше чем ТБ22. Мое мнение - только потеряете время и нервные клетки.

Работал на компанию Кошелев не хотел туда идти сразу, з\п невысокие. Все сидят как крысы в лабиринте, между перегородками(по пояс). Руководители 50% идиоты. В бухгалтерии текучка постоянно, да во всех отделах текучка, и всем всё равно. Слышал, вроде как, люди говорили сисадмин Оборочан со своим руководителем в кочегаров играют по ночам.

Работала в больнице Пирогова программистом, по сопровождению АИС Стационар, работала хорошо, 5 корпусов, всем врачам нравилось, старалась все их потребности актуализировать, кол-чик гов..о, это мягко сказать, 5 типа программистов, один пенсионер-алкаш, остальные пох... Ты, которые ниче не хотели делать, сидели на 5точке ровно и спокойно. Здание 57г. В здании не только грибок, но и стафидокок, тк раньше там были отделения гнойной хирургии. Работать нравилось, тк, как работа была связана с врачами, а не с гнилым кол-во. Пришёл туда, дол... Б, Харрасиков, типа начальник IT, отдела, тупого такого я ещё не видиоа нигде, он просто блатной, тупой МУ... К, не знаещий, не сервакрв, не SQL запросов)), да, что говорить, даж сетевой диск подключить не мог. И вот оказалось, что он друга зам главного врача по АХО, и воротили они там не хило. Разворовали бюджетное учреждение по полной, потом привели их шаболду, вместо меня, и стали выживать... Пришлось уйти, но в последними три 3 этт дол... [censored] составил на меня не законный акт, подписал его и отдал глав врачу, якобы опаздала на 30мин.Без комиссии без всего, нарушение трудового кодекса. Никогда не ходите туда работать. Там полный блат и сват.

Проработала в сей конторе три месяца. Отношение к сотрудникам ужасное, переработки, обман с зарплатой. Устроившись на должность продавца, вы будете участвовать в разгрузке грузовиков с алкоголем, участвовать в инвентаризациях до 2 часов ночи без оплаты, оплачивать украденный товар из своего кармана. Ублюдочный магазин, не покупайте у них ничего и никогда.

Пост полное фуфло. Корпорация Кабельный Альянс очень порядочная компания не первый год работаем. Всегда приветлива, услужливы и пунктуальны в сроках поставки кабеля. Качество продукции ГОСТ не вызывает нареканий. У меня ни грамма сомнения в их профессионализме и тем более надёжности нет.

Проработала там 1 год, огромная текучка из-за сумасшедшей начальницы, которая все свои обязанности сваливает на и.о. а сама все время следит в камеры за сотрудниками, кто что делает. Может открыто нахамить или унизить, если видит, что человек ничего не отвечает, "Бездарная, глупая, никакого проку от тебя, нигде больше работы не найдешь и т.д." Открытое нарушение ТК, задерживает на работе и потом эти часы не возмещает, условия в пункте договора не выполняет, банальный перенос отпуска не возможен, просто не дает бланк. На все вопросы и возмущения отвечает - уволю по статье. Уволиться по собственному желанию без ее согласию тоже невозможно, либо не дает бланк, либо не подписывает, сама решает, когда увольнение сотрудника выгоднее для нее. Дни за свое счет тоже взять невозможно - не дает. Про перерывы на работе можно забыть, подходит к тебе и требует вернуться на рабочее место, иногда с обедами тоже самое - может залететь на кухню и сказать, потом как нибудь поешь, иди назад, там очередь! Это при том, что работа сложная,с документами, перерывы необходимы, чисто физически. При непослушании, как я уже говорила шли угрозы об увольнении по статье. В случае если работы нет, делает выговоры, что сотрудники общаются между собой, требует, чтобы хотя бы создавали иллюзию работы, а не просто сидели и болтали. Может в других отделениях МФЦ и нормально, но Мориса Тореза обходите стороной, за один год сменилось более 30 стажеров! Люди приходят и через 2-3 месяца уходят, потому что работать с этой женщиной нереально!

РН-Учет это болото из болот и болотом погоняет, бюрократический экстаз процветает, а директор все больше набирает вес. Работая там хочется процетировать стихи К.И.Чуковского: маленькие дети ни за что на свете не ходите в африку гулять. В африке акулы, в африке гориллы, в африке большие злые крокодилы. Будут вас кусать, бить и обижать, не ходите дети в африку гулять. В африке разбойник, в африке злодей, в африке ужасный ба рма. Нескончаемый поток отделов, чем они заняты не ясно, но футбол любимое занятие. Начальниками отделов берут своих родственников или друзей родственников не обделенных интеллектом. Учет ведут из рук вон плохо, приходится все время перепроверять. Работая там можно поверить в теорию дарвина, что люди произошли от обезьян, некоторые сотрудники так и застряли в начальном пути эволюции

ООО "Бриг" ул.Грозненская 11 , строительство , небольшие объёмы , управляющий Леткин В.П. , гл. инженер Колесов Д.В. нанимают людей , обещают приличную з/п , люди работают месяца по два , з/п соответственно не платится ,люди увольняются , не получив денег , в течении этого времени объект сдается , выполнение подписывается , на новые объекты нанимаются новые люди , и так по кругу... .

Прошу откликнуться всех, кто пострадал при увольнении из Компании ЭЛВЕС. В интернете много негативной информации, касательно вышеуказанной организации. На сколько известно, работодатель никакой ответственности за незаконные увольнения не понес. Для решения вопроса о невыплаченных денежных средствах и порче трудовых книжек необходимы свидетельства пострадавших лиц

По поводу завода "Самарский трансформатор" я не буду что-то советовать, просто изложу факты и каждый сам выберет, подходит ему данное место работы или нет.
В компании огромная текучка кадров, особенно на руководящих должностях, но собственник никого не держит, говоря о том, что там - на улице - очередь стоит из таких как вы...ну вы понимаете, как мотивирован на работу сотрудник после этих слов...
- не организованность рабочего процесса, заказы вроде есть, но производство не справляется
низкие зарплаты, которые состоят из постоянной части и премии, которую опять же можно лишиться в связи с убыточностью предприятия в этом месяце, за невополнение плана или за какую-то другую "провинность"
важный момент, о котором никогда не предупреждают при устройстве на работу - здесь не "окладная" система оплаты труда, а оплата по почасовой ставке, а это значит, что в месяцах, в которых много праздничных дней (январь, май) вы получите половину от планируемой суммы, потому что праздничные дни (часы) здесь в нарушение закона опять же никто не оплачивает. Объясняют это так: в каких-то месяцах получишь больше, и разницы за год невелика, но этот самый год здесь еще надо отработать..(((
"Приятные мелочи" в виде: нет питьевой воды, сотрудники ходят с бутылками за водой в колонку
в туалетах только холодная вода, горячая отсутствует, что не очень хорошо в холодное время года
компания не покупает справочно-правовые системы, которые нужны в работе бухгалтеру, юристу, то есть информацию, судебные акты, придется искать в интернете, который в этой компании работает с частными перебоями. Объясняют то так: это же ВАМ нужно, почему компания должна это оплачивать.
очень туго с канцтоварами, приходится выпрашивать клей, скотч, бумагу, файлы и т.п.
для служебных поездок выделяется старая грязная разваливающая газель, ну в вы представляете вы выходите в костюме с папкой документов, чтобы ехать в налоговую, например и ... видите газель, стараетесь сесть в неё, чтобы не испачкаться, но это получается с трудом ((.. стыдно, конечно, на такой ездить по служебным поездкам, но таково отношение акционера к сотрудникам
да и самим служебным транспортом (этой самой газелью) большие перебои по причине постоянной текучки водителей
документы печатают в основном на черновиках - опять же экономия во всем
ремонта в кабинетах либо нет, либо он делался давно, мебель старая
во всем чувствуется жадность и скупердяйство собственника-акционера
штрафы могут прилететь за любое задание, даже если его выполнение не входило в твои обязанности
как следствие трудовые споры с работниками, которых суд потом восстанавливает на работе
работа в компании официально до 16.10, но срочное задание - может поступить в 16.10 и выполнить его нужно будет обязательно сегодня
да и в 16.10 тебя никто через турникет не пропустит, одно время висело даже объявление, что выход возможем не ранее 16.20 ... так как в 16.10 ты только закончил работу, и 10 минут должен готовиться покинуть рабочее место и никого не волнует, что твое рабочее место находится в минуте ходьбы от проходной.
нет никаких корпоративных мероприятий, поздравления от компании с днем рождения за счет денег, которые собрали сотрудники, сама компания ничего не выделяет.
Столовая работает с перебоями, так как на такую мизерную зарплату трудно найти повара
материальная помощь по положению - 2000 р. в связи со смертью близкого родственника (!), личная свадьба работника - 2000 рублей (!); рождение ребенка у работника завода - 2000 рублей и это не устаревшее - это новое положение. Честно, ни в одной компании не видела таких сумм "материальной помощи". Лучше уж совсем не позориться и ничего не давать.
заключаются договоры о материальной ответственности с лицами, которые не входят в Перечень лиц, с которыми в принципе можно заключить такой договор. Но все работники подписывают, так как им угрожают увольнением. Ну вы понимаете, что это грубое нарушение трудовых прав работников.
заставляют оформлять банковские карты на выбранный ими банк, игнорируя право работника самому выбирать, в какой банк перечислять деньги или получать наличными, опять таки под угрозой увольнения
акционер находится в Москве, но часто приезжает на завод, так вот в дни, когда он приезжает никто домой в 16.10 не уходит, все сидят и ждут, а вдруг он вызовет или ему что-то понадобится. И могут сидеть до позднего вечера, пока хозяин не изволит отъехать. И ему всё равно, что народ так-то к 7.30 пришел. Да и эти сверхурочно отработанные часы никто потом брать не разрешает. Если куда-то надо - берите за свой счет.
московское руководство обращается с самарскими сотрудниками как с "быдлом", хамство и безкультурие.
Таковы основные факты о работе. Жалею, что потратила время на эту компанию.
Да и вакансии они выкладывают от "Объединенные энергетические технологии"

Очень мерзкое отношение к персоналу,убитая техника,задержки по з/п,денег нет даже на топливо для техники.Если Вас что-то не устраивает сам начальник Вас во всем и обвинит.Постоянно обманывает,говорит одно через несколько минут утверждает другое.Роботяги без нужного инструмента и спец одежды.

ООО "Сантэк-Строй" г.Самара, Хмыров Алексей Викторович, директор. Делала смету для их организации, сотрудничала с Николаем. За выполненную работу не расплатились, на трубки не отвечают. Очень не порядочная компания. На доверии не стоит работать, все оформляйте официально. Наверное на 1800 руб, на которые они меня кинули они разбогатеют. Хотя возможно это их стиль работы, и тогда действительно можно разбогатеть. Не советую связываться с этой организацией.

Я работал 4 месяца грузчиком и РТЗ в разных магазинах города через кадровое агентство "Правильные люди". Поэтому хочу дать оценку работе там. Плюсы: - Гибкий график. За месяц можно записаться на любые удобные дни для работы; - Выплаты за 5 отработанных смен, а не один-два раза в месяц; Минусы: - Низкая заработная плата варьирующаяся от 65 до 100 руб/час. Некоторые HR-ы в объявлениях о работе указывают зп от 15000 в месяц, но это обман: по подсчетам при работе в графике (и то в идеале, на практике так не получается - см. ниже) 5/2 по 9 часов в день получается ~10000 рублей в месяц, при графике 2/2 при 12 часах получается ~11000 руб. в месяц; - Отсутствие официального трудоустройства и вместе с этим серый/черный нал, начисляющийся только на карту Сбербанка. Для нелегалов и Средней Азии и пр. это может быть даже плюсом; - Неравенство работника и заказчика. Если заказчик назначил смену, а на следующий день внезапно отменил ее, то работнику компенсируют максимум 200 рублей. А вот если работник не выйдет на смену, то сразу лепят штраф в 1000-2000 рублей; - Ненормированность смен. В один день может быть дофига выбора, в т.ч. близко к месту жительства, а завтра - ничего по требуемой должности или где-нибудь в [censored] города; В общем, "Правильные люди" - не совсем плохой выбор для подработки, не требующей квалификации и даже гражданства РФ. Я попал в трудную жизненную ситуацию, поэтому эта компания дала мне немного денег для выживания (потом устроился на нормальную работу, связанную с моим хобби). Но если вы живете в сытости и тепле, то не советую идти на дноработы грузчиком, кассиром и пр. во всякие сетевые магазины, курьерские доставки. Лучше получить образование (в вузе, колледже, на курсах, самостоятельно) и идти работать специалистом, к которому рынок в целом все же имеет больше уважения, чем к разнорабочему.

Наметкин Сергей Александрович, ИНН 631602471692, делает деньги на строительстве, обманывая заказчиков и конечных покупателей. Под его руководством создаются 000 которые реализовав один проект успешно ликвидируется. В его подчиненных бегает супружеская пара - Смирнова Наталья, ИНН 633500204162 и Смирнов Вячеслав, ИНН 631626210058. Эти люди нанимают непосредственных исполнителей, которых кидают на деньги. Также потом делают липовые документы и пытаются выбить дополнительные деньги с заказчиков. Будьте бдительны, ни в коем случае не работайте с данными персонажами, какую бы организацию они не представляли, в конечном итоге это коллектив не добросовестных людей пытающийся всеми способами нажиться на вас.