Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Положительные стороныРаньше был дружный коллектив, грамотный персонал. Сейчас - квалифицированные сотрудники уходят.Отрицательные стороныПро директоров: Постоянно в каких то разъездах... Производственные моменты решать не хотят. Откладывают на потом, а потом когда уже "все сроки вышли" ищут крайнего, и этому человеку уже не позавидуешь. Если будешь говорит, что это было предсказуемо и напомнишь, что эту проблему уже озвучивал, то ситуацию перевернут и все равно тебя оставят крайним!
На изменения в деловой обстановке реагирует импульсивно, подчас излишне эмоционально! Самостоятельно вырабатывать и применять новые подходы к решению внезапно возникающих проблем в деятельности предприятия затрудняются.
Критику в свой адрес воспринимает болезненно.
Людей не ценят! Свои долги всем прощают, на дворе уж сентябрь, за май (!) полностью не рассчитались! Грамотные специалисты увольняются.
КОНТОРА НИ О ЧсМ. ЕСЛИ КТО ХОЧЕТ ПО РАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО,ТО ВАМ СЮДА. ТОЛЬКО ОБЕЩАЮТ А ДЕНЬГИ НЕПЛОТЯТ. КАССА ЧсРНАЯ И БЕЛАЯ,ТАК ЧТО ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ОСТАНИТЕСЬ НИ СЧЕМ КАК Я. ДОЛГОВ ПО ЗАРПЛАТЕ ЛЮДЯМ РАБОЧИМ ЗА ДВА ГОДА. ПРАВДО ВРЯТЛИ ОНИ ЭТО УЖЕ ПОЛУЧАТ. ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА,ПОНЯТНОЕ ДЕЛО ИЗ-ЗА ЧЕГО. ЗА СЧсТ ЭТОГО И ДЕРЖУТСЯ.ВСЕ ИХНИЕ ЗАСЛУГИ И ГРАМОТЫ,ДО КРИЗЕСНЫХ ВРЕМЕН.ТАК ЧТО ПОДУМАЙТЕ ПРЕЖДЕ ЧЕМ УСТРАИВАТЬСЯ Комментарии:28 августа 2013 23:34
Ольга
Про исполнительных директоров: Постоянно в каких то разъездах... Производственные моменты решать не хотят. Откладывают на потом, а потом когда уже "все сроки вышли" ищут крайнего, и этому человеку уже не позавидуешь. Если будешь говорит, что это было предсказуемо и напомнишь, что эту проблему уже озвучивал, то ситуацию перевернут и все равно тебя оставят крайним! На изменения в деловой обстановке реагирует импульсивно, подчас излишне эмоционально! Самостоятельно вырабатывать и применять новые подходы к решению внезапно возникающих проблем в деятельности предприятия затрудняются.Критику в свой адрес воспринимает болезненно.Людей не ценят! Свои долги всем прощают, на дворе уж сентябрь ,а за май (!) полностью не рассчитались! Грамотные специалисты увольняются.
Руководство компании АйБиЭль не нацелено на создание хорошей стабильной команды профессионалов. Ставка в компании делается на получения максимальной прибыли здесь и сейчас. Сотрудники не ценятся, из сотрудников выжимают по максимуму путём обещаний, мифических премий и рассказов о том, что "везде так". В компании нет чёткой структуры, нет чётко распределённых обязанностей. Уйти из компании с выплаченной зарплатой - это редкость. Компания АйБиЭль подходит только для обучения и получения опыта в инженерных сетях. Заработать денег вам в компании АйБиЭль не дадут, получите только опыт.
