Отзывы о компании ООО ТДСеребро

Не рекомендую сюда устраиваться, текучка дикая, переработки без оплаты, работа в выходные на голом энтузиазме, мечтать о повышении вообще не стоит, на хороших должностях свои люди. Коллектива нет. Нет замещения в отпусках, элементарной передачи дел. Полный бардак. Только красивые слова и фразы про командный дух))) А команды то нет. Нечего здесь делать. Люди посмотрите вакансии висят годами и никто не идет, это неслучайно. С хороших мест не уходят.

Люди! Не вздумайте устраиваться работать в бухгалтерию! Всем заправляет фин. Директор Наталья Мудакова. Более неодыкватных и жанных баб ещё поискать. Комок комплексов, сделает вашу работу невыносимой.

Хотелось оставить отзыв о компании "двойных стандартов"- ТД Серебро.Квалифицированный руководящий состав отсутствует, команды нет. К сотрудникам потребительское отношение, текучесть кадров-колоссальная: более 1-2 лет практически никто не работает, т.к. руководством пропагандируется примитивный принцип- " нужна молодая кровь". Вечером с тобой хихикают, а на утро говорят " спасибо, вы нам больше не нужны"( при этом поясняют причины расставания примерно так: "по работе к вам претензий нет". Деловая атмосфера отсутствует, сплошной "ржач"во весь голос, хи-хи-ха-ха и усмешки даже по серьезным вопросам. Неуважительным отношением просто сквозит. Если ты работаешь в не продающем подразделении, то руководством подчеркивается при каждом случае- "вы обслуживающий персонал" с намеком, что не так то вы тут нужны, что мотивирует на 200%. Обращения: "эта", "эти","тетя", "Танька" и т.д. - норма культуры. Двойные стандарты во всем: в одних подразделениях сокращают сотрудников, в другие - активный прием. Сотрудников финансовой службы хочется просто пожалеть. Мнимый финансовый директор не в штате Мудракова устроила просто террор и тотальный режим, чтобы "держать всех в узде". Опоздал на 2 мин. ( хотя вечером задержался на 2 часа) - штраф и крик. Подошел причесатьмя к зеркалу в 9-01 штраф и ор. Цепляется за формальные правила и грозит применить санкции всякий раз. Лишний раз не повстречаться в рабочее время с таким начальством - это праздник! Ноль навыков коммуникаций, сопереживания и др.человеческих качеств. Скоро выйти в туалет - придется спрашивать разрешения. Методы тайм-менеджмента Мудаковой неведомы: каждые 2 часа необходимо делать 5-ти минутный перерыв. Увидев такие перерывы у подчиненных, следует команда криком "быстро работать -рабочее время". Можно еще много писать о полном неадекватном поведении данного горе-руководителя. Хотите убедиться собственными глазами - "добро пожаловать в ТД Серебро"!

Уважаемые читатели данного ресурса! Меня зовут Юлия, я руководитель отдела по работе с персоналом. Для того, чтобы данные комментарии вас не ввергали в сомнение (а написаны они в большинстве своем теми сотрудниками,с которыми пришлось расстаться помимо их воли), приглашаем посетить вас наши офисы, которые расположены в 20-ти городах России и Казахстана. Вы можете прийти, пообщаться с нашими сотрудниками,задать им вопросы, увидеть все своими глазами и тогда уже сделать свои выводы, правда ли все то, что написано здесь или нет. Вы можете позвонить в департамент по работе с персоналом по т. (846)372-64-51 и договориться о посещении любого нашего офиса. Ждем вас!

Долго думала писать этот отзыв или нет. Надеялась время лечит, оказывается нет. Хотя на первых этапах вспоминала время работы в ТД Серебро просто как страшный сон, теперь радуюсь, что меня там нет. Я даже не могу проходить мимо центрального офиса, слишком плохие эмоции вызывает у меня это место. Начнем по порядку. Зп зависит только от того как продашь себя на собеседовании (Оклад + премия,все официально. Пугаться этого не стоит, т.к. это практикуется в большинстве организаций нашего времени ). Но работы у вас будет такой объем, который вы врятли бы учли на собеседовании. Плюс устраиваясь в ТД Серебро вам могут просто забыть уточнить, что параллельно вы будете работать в ООО Золото, Сильвер Трейд, Ювилирус, Ювилайн и еще 5 таких организаций, причем абсолютно бесплатно, т.к. это все принадлежит одному учредителю и отдельного персонала там нет. Есть KPI (ключевые показатели эффективности). Сущие копейки, за которые твою деятельность начнут рассматривать под микроскопом, каждая ошибка может стоить 1000 рублей штрафа. Это естественно не первая моя работа и есть с чем сравнить, так вот в ТД Серебро САМЫЙ не квалифицированный руководящий состав. Собирают постоянные совещания по таким пустякам, по которым в других местах даже не разговариваю, все и так всем понятно. У руководителей возникаю такие вопросы, что остается удивляться,как люди вообще получали высшее образование...(директора магазинов вообще не знают правил торговли, некоторые не знают даже что при покупке клиенту выдается кассовый чек) К вам будет абсолютно потребительское отношение, будете вечерить и работать в выходные (естественно бесплатно) как бы быстро вы не стучали по клавишам в рабочее время. Текучка просто страшная, увольнение каждый день кого выгоняют, кто сам бежит. Избавляются от людей в один день хотя вчера могли еще улыбаться во все зубы, мило разговаривать и шутить. И таких большинство. Многие пишут, что коллектив хороший. Ничего подобного, никакой команды, все только видимость. Люди запросто подставляют друг друга из-ща страха быть оштрафованными. Каждый считает своим долгом сказать что нибудь нелицеприятное о другом отделе и это приветствуется. А еще очень частая практика это когда один человек работает, а за его спиной ищут ему замену. В один прекрасный день замену просто подводят и просят уступить кресло. Проходят постоянные тренинги, местный психолог Семенова Елена учит всех быть командой и уважать друг друга, но что самое интересное сама она даже и не думает соблюдать свои рекомендации. Воспринимает любую информации в штыки и с нервозностью. Смешно! При всей при этой текучке некоторые умудряются задержаться на руководящей должности будучи абсолютно не компетентным, например директор производства Романюк Дмитрий. По факту знаний лишь на обычного снабженца. Нажил себе врагов в лице ВСЕГО офиса. Любитель оскорблять и доводить до слез молоденьких девушек. Мужчин боится, с ними деликатен. И таких примеров много, все не опишешь. А еще если вы не продажник вам директор постоянно будет говорить, что ты обслуживавший персонал, может называть тебя...например просто "эта!", а про весь отдел "эти". Люди, НИКОГДА НЕ ВЗДУМАЙТЕ УВОЛЬНЯТСЯ СО СВОЕЙ РАБОТЫ РАДИ ТД СЕРЕБРО!! ПОЖЕЛЕЕТЕ, А ПОТОМ ПОЗДНО БУДЕТ!!

Ну вот не думала,что когда либо вообще захочу оставить отзыв о ком либо,но данная ситуация моего увольнения просто обязывает информировать адекватных соискателей хорошо подумать о своем трудоустройстве в "замечательную" компанию под названием Торговый Дом Серебро.Красочно описывают перспективы работы в компании:и все у них белое,и на испытательный срок довольно приличное вознаграждение (чтобы мне было комфортнее меняя место работы)особенно стараются когда надо открыть новый офис ,а наработанной клиентской базы нет.К великому моему сожалению,я попалась на перспективы роста моей заработной платы и ушла с более порядочной компании "Камея".Итог моей 9-ти месячной работы:первые две недели были обязательное пребывание в головном офисе г.Самары,где мы обучались и сдавали экзамены,там же и случился первый шок:ознакомление с трудовым договором,где прописан минимальный оклад )))далее(это уже после испытательного) кардинально меняется мотивация ,где ,посчитав ,мне выплачивают меньше,чем обещали,за этим же последовало мое негодование(а кто имеет свое мнение того и берут на заметку:)И самое "вкусное" когда я честно сообщила о том,что буду искать работу более оплачиваемую, меня уволили в один день!по соглашению сторон шантажируя тем,что договорчик то подписан по минималке и даже если не подпишешь заявление останешься и без черненькой зарплаты(и эта компания выдвигала себя на "Лучшего работодателя") и будешь здесь сидеть пока не найдешь работу на минимальной оплате труда.
Кстати, о директоре филиала г.Краснодар:не понятно для чего вообще это место создавалось(наверное для того чтобы поиграть в игры во время рабочего дня:)Никаких решений самостоятельно не принимает,какой либо вопрос возникнет,бежит созваниваться по скайпу с региональным,о акциях и каких либо активностях компании сообщает или в день акции,или за день до нее ,второй менеджер и товаровед все возникшие вопросы по работе или по товару задавали мне,совершенно не компетентная единица протеже регионального т.к. дружат))О региональном:карьеристка,я еще не видела у людей такой довольной улыбки,когда увольняют сотрудника и то как она сказала,что в моей работе больше не нуждаются,это просто премия Греми(наверное долго тренировалась перед зеркалом:)И в заключении....знаю,что будут читать мой отзыв не только соискатели...все возвращается бумерангом,и то в какое положение сейчас поставили меня вы,вернется вам сторицей.Для успокоения вас же,ни в какие инстанции я не пошла,не стала жаловаться и подавать в суд,просто,когда с вами произойдет ситуация из ряда вон...вспомните о тех людях которых вы обманули))))
Желаю всем соискателям достойного места работы!!!

Хочу предостеречь новых соискателей от некоторых некрасивых моментов в этой организации.
Персонал не ценят и не уважают.Существование в информационном вакууме,где что услышал,то твое.Об остальном догадывайся.
Есть ряд людей,которые в компании давно,начинали еще несколько лет назад,поэтому имеют влияние на мнение собственника,но сами при этом не соответствуют никаким более менее приемлимым стандартам.(позволяют себе не здороваться,пишут с грамматическими ошибками,наушничают постоянно).
Филиалы открыают по стране,как пирожки пекут,а товара не хватает.Его постоянно перемещают из одного города в другой.Куча ненужной работы.На каждый чих заполняется приказ,уведомление,распоряжение.Бюрократия просто махровая. в форме одежды обязательна белая блузка!
Работа в выходные это норма,задерживаться по вечерам это тоже в порядке вещей.(ничего из этого не оплачивается).Оклад в трудовом договоре прописан копеечный. Коллектив как таковой отсутствует.Не рекомендую!