Отрицательные отзывы о компаниях в Самаре

Ужасный коллектив, ужасное отношение со стороны руководства. Будьте готовы к тому, что больше половины коллектива - родственники и приближённые генерального директора Терезникова А.А. Полный беспредел и неуважение со стороны главного бухгалтера - Рунт Е.А. Допускает в отношении сотрудников нецензурную брань, а также слова, унижающие честь и достоинство человека ("дебил", "идиот", "как вы меня все за%%%%" и так далее). Зарплата в компании выплачивается "по-чёрной", "на руки". Рунт Е.А использует схемы ухода от налогов. Обналичиваются денежные средства в особо крупных размерах через "левые" ИП и фирмы-однодневки, средства в последующем "идут в карман" генеральному директору, Рунт Е.А и процент тем, на кого открыты ИП. По факту - все сотрудники, на которых заведены ИП работают в данной компании и, якобы, предоставляемые ими услуги - не существуют в действительности. Сам генеральный директор - самодур, грубиян и хам с явно завышенной самооценкой. Может повысить голос на Вас, даже если Вашей вины в какой-либо сложившейся ситуации нет. Тихомиров Д.Г - "коммерческий директор", который не числится в компании официально. Подставляет всех, кого только можно. Якобы оказывает юридические услуги компании, хотя на самом деле ничего такого нет даже близко. Неугодным сотрудникам зарплату "урезают" до 13.000 рублей, также вас ждёт невыносимый прессинг со стороны Тихомирова Д.Г, Рунт Е.А и Терезникова А.А, таким образом людей"выживают" из коллектива. Это не первое моё место работы, но такого бардака как здесь, вы, пожалуй, не увидите больше нигде. Речь идёт о самой настоящей преступной группировке, не говоря уже об отношении как работодателя. Сплошные нарушения ТК РФ!

Поступило предложение пройти собеседовании в компании "оптималь плюс", что на улице Промышленности. Прихожу к назначенному времени, дают заполнить анкету с крайне глупыми и ненужными вопросами: оцените от 1 до 10 что цените в работе и по пунктам: стабильность, з.п., удаленность от дома и т.д. (Мой совет-если видите на собеседовании анкеты подобного плана-кидайте в корзину и валите оттуда, это бред полный) Далее кадровик приглашает пройти на беседу и рисует 3 фигуры: вљ«в—јв—Ђ и просит выбрать нераздумывая одну. После начитает лить в уши, что они элита российского бизнеса, хотя сидели мы в убогом тесном помещении. После хвалебных од мне сообщили, что нужно взять под залог (400руб-подозрительно, не правда ли?) лит-ру и ознакомиться с ней дома, кроме того 4 дня идет стажировка и знакомство с продукцией фирмы. В конце разговора обязались позвонить к вечеру и объявить результат. На выходе от кадровика замечаю мужчину явно бомжеватого и крайне неопрятного вида, заполняющего анкету туда же! Я в шоке. Итог: звонят мне в 10 вечера (это капец!) и зовут на завтра стажироваться. Естественно, я никуда не еду, а после узнаю, что поведение и правила очень похожи на компанию тянь ши. В общем, не ведитесь на [censored] этой "элиты". Жаль потраченного времени на это позорище.

Данная фирма занимается продажей квадрокоптеров, беспилотников и всего что с этим связано (всевозможные услуги с использованием беспилотников для с/х, промышленности, строительства и других направлений). Вот их интернет сайты hi-tehnika.ru, prom.aero. Фирма один сплошной обман и надувательство! К ним идти работать всё равно что в рабство сдаться. Мало того что в ходе работы сотрудники постоянно обманывают заказчиков, что мне психологически было сложно делать, так и руководство ни в грош не ставят своих подчиненных, унижают и по деньгам обманывают. Очень рад что уволился. Не советую никому туда идти

Крайне не рекомендую устраивать на работу в управляющую компанию ТЦ Аврора молл. Половина з/п серая и мало того её ещё и задерживают. постоянная задержка половины зп составляет 2а !!! месяца. при приеме заставляют подписывать соглашение о неразглашении и заявление на увольнение с открытой датой. руководство - семья волковых/михайловских которые при перестройке держали туалет на вокзале и из туалета построили торговый центр. отношение ужасное - всех обманывают и арендаторов и работников и делают глаза как будто всех за дураков держат. текучка большая, если не умеешь смотреть в рот начальству и заискивать то в коллектив не вольешься. люди все ходят напуганные и работают в основном люди со сложной жизненной ситуацией, этих людей и используют. Ирина михайловская лицемерка и лгунья. обманывают арендаторов - коммуналку им считают больше чем они должны платить - все равно никто не проверяет. Не ходите туда работать - сохраните свои нервы и самоуважение.

Зарплата очень серая, во всем обман, работа не соответствует занимаемой должности, бухгалтерия юридически и экономически компетентна только в вопросах сокрытия доходов. При увольнении не рассчитали, алименты не выплачивались. Задержка зарплаты 3-4 месяца. Полный фарш, короче.

Контора хрень полная. Долго расписывать не буду. Смысл в том, что вранье на вранье. Я сам трейдер со стажем. Захотел доп дохода. Поехал на собеседование ради интереса. Кухня кухней, но думал, что и в кухню трейдеры нужны. Потерял время на 2 недельную стажировку. Обещали официально принять в штат с окладом 40 к (теперь смотрю то же объявление на hh, оклад уже 50 к) Договорились на подписание трудового договора, приехал, подсунули вместо договор на ДУ. На вопрос о трудовом, обещали скинуть на почту. После нескольких звонков им в течение 2 недель с вопросом когда же его ждать, только всячески отмазывались. Хз что хотели и на что надеялись. Только время и деньги потерял. Короче классическая шарага ООО Антарес.

В ДЕКАБРЕ 2016 года выполнили для ООО "САМАРСКАЯ ГЕОФИЗИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ" (Юр. Адрес: 443016, Самарская обл., г. Самара, ул. Пролетная, д. 14, этаж 1, ком. 6А ИНН/КПП 6315632533/631901001, ОГРН 1106315003410) три перевозки на общую сумму 285 000 руб. Претензий по качеству выполненных работ не поступило и по сегодняшний день (3 августа 2017 г.), как и самой оплаты за выполненные рейсы. Развешанной на ушах лапши за это время уже столько, что её хватит для всех голодающих граждан стран третьего мира! Наглость и бесстыжее враньё, вот чем платит это организация своим контрагентам! Будьте осмотрительны вступая в договорные отношения с данной компанией! .

Хотелось оставить отзыв о компании "двойных стандартов"- ТД Серебро.Квалифицированный руководящий состав отсутствует, команды нет. К сотрудникам потребительское отношение, текучесть кадров-колоссальная: более 1-2 лет практически никто не работает, т.к. руководством пропагандируется примитивный принцип- " нужна молодая кровь". Вечером с тобой хихикают, а на утро говорят " спасибо, вы нам больше не нужны"( при этом поясняют причины расставания примерно так: "по работе к вам претензий нет". Деловая атмосфера отсутствует, сплошной "ржач"во весь голос, хи-хи-ха-ха и усмешки даже по серьезным вопросам. Неуважительным отношением просто сквозит. Если ты работаешь в не продающем подразделении, то руководством подчеркивается при каждом случае- "вы обслуживающий персонал" с намеком, что не так то вы тут нужны, что мотивирует на 200%. Обращения: "эта", "эти","тетя", "Танька" и т.д. - норма культуры. Двойные стандарты во всем: в одних подразделениях сокращают сотрудников, в другие - активный прием. Сотрудников финансовой службы хочется просто пожалеть. Мнимый финансовый директор не в штате Мудракова устроила просто террор и тотальный режим, чтобы "держать всех в узде". Опоздал на 2 мин. ( хотя вечером задержался на 2 часа) - штраф и крик. Подошел причесатьмя к зеркалу в 9-01 штраф и ор. Цепляется за формальные правила и грозит применить санкции всякий раз. Лишний раз не повстречаться в рабочее время с таким начальством - это праздник! Ноль навыков коммуникаций, сопереживания и др.человеческих качеств. Скоро выйти в туалет - придется спрашивать разрешения. Методы тайм-менеджмента Мудаковой неведомы: каждые 2 часа необходимо делать 5-ти минутный перерыв. Увидев такие перерывы у подчиненных, следует команда криком "быстро работать -рабочее время". Можно еще много писать о полном неадекватном поведении данного горе-руководителя. Хотите убедиться собственными глазами - "добро пожаловать в ТД Серебро"!

Хочу рассказать о своих работодателей из "МТЛ фитнес" он же "МТЛ арена", а конкретнее про координаторов детского фитнеса, а на данный момент, насколько мне известно, групповых занятий для взрослых, Жукову Галину и ее супруга. Именно благодаря этим персонам в клубе каждый сезон практически полностью обновляется персонал детского фитнеса. А причин в этом несколько. 1)Фальсификация и присвоение отработанных часов. Как и в любом фитнес клубе В "МТЛ фитнесе" есть ведомости в которых каждый тренер отмечает сколько занятий провел, а в некоторых случаях и количество человек,пришедших на занятия. Из этих данных аккумулируется заработная плата.И какого же было удивления меня и моих коллег, когда мы обнаружили, что данные наших ведомостей постоянно редактируются, причем грубо. Часы и количество человек просто замазываются корректором прямо в ведомости а сверху пишутся другие значения. Соответственно если занятия оплачиваются по кол-ву человек то там ставится не 10 а 6 человек, соответственно получаешь ты не за 10 человек а за 6. Но так как оплатило занятия 10 человек а получил работник деньги за 6ых куда деваются деньги за остальных 4ых догадаться не трудно. Несколько иная ситуация с занятиями, которые оплачиваются по стабильной ставке. Эти часы просто списываются с тебя в счет наших главных героев. К примеру Ты отвел(а) за месяц 7 занятий, наши координаторы отвели тоже 7, но в ведомости все переписывается так, что тренер провел 2 а координатор 12. Оплачивается это соответственно. То есть по документам суммарное количество часов не меняется. Меняется только пропорция в пользу Жуковых. 2)Оперативное удаление сотрудников, задающих слишком много вопросов. Как только работник начинает понимать что происходит его перестают ставить на часы. Это ситуация случилась с моими коллегами и по словам многих людей, которые там работали ситуация стандартная. У меня более 5 человек знакомых, которые работали в этом клубе и ушли по схожим причинам. Тут дело в том что если сотрудник становится неудобным его перестают ставить на занятия и на часы в детской комнате(Это типа детского сада, если родители занимаются, они могут там оставить своих детей). Соответственно денег ему не платится, потому что он по факту не работает и за не имением выбора он увольняется. 3) Частный случай пункта 1. Это относится к летним лагерям для детей, которые проводятся там с июня по август. Ответственные за это все те же Жуковы. У вожатых там оплата почасовая. Без лишних рассуждений скажу что из 10т.р., которые сотрудник должен был получить за смену он дай Бог получал 4. Это происходило со всеми вожатыми,которые там работали. В заключении хочется сказать, что при всем при этом тебе постоянно врут в глаза. Сотрудник звонит или пишет или спрашивает лично про зарплату, часы и прочее его уверяют что все нормально что все будет что задержали, что урезали бюджет и т.д. Отговорок полно на любой вкус. Была даже такая что сотрудникам сказали что из их зарплаты вычли деньги на покупку оборудования для детской комнаты, что думается мне полный бред. Где же это видано чтобы работники такое оплачивали? В каком трудовом кодексе это прописано? Скоро новый фитнес сезон. И всем фитнес тренерам, детским преподавателям, тренерам по танцам, стрейчингу, гимнастике и т.д. Я крайне не советую устраиваться на работу в "МТЛ фитнес" а конкретно к Жуковы Г. и С. В противном случае вы потратите время будете обмануты по зарплате. И очень получается обидно, потому что клуб очень хороший и отличный коллектив а вот такое происходит. Берегите себя.

ИП Гаврилов. Сфера деятельности-ремонт помещений. Два "руководителя"валентин и денис, приглашают на собеседование на Алмаатинскую 135а. Людей находят через авито. По их заявлению работают только с вип клиентами-в этом не врут, трудовой договор не заключают хоть мамой клянуться что у них официалка, предлагают поработать недельку без обязательств, мол не сойдемся -бабки раскидаем и попрощаемся (верить нельзя денег в этом случае не дадут). Личные качества этих граждан-патологические лжеци, садисты, истерики. Работая с этими ребятами вы попрощаетесь с человеческим достоинством, правами, профессиональной гордостью, на вас будут кричать, срываться, распускать сплетни (причем делясь своими нездоровыми фантазиями с членами наспех собранной бригады), вас будут заставлять красить потолки и одновременно переделывать штукатурку (черновую), вместо лесов вам предложат ломать гибсокартонный потолок с кухонного гарнитура стоимостью в несколько миллионов рублей и с него же его потом делать, вас будут гонять по обьектам, при этом требуя качества работы, будут пытаться заставит поработать в выходные, причем всегда, могут предложить поработать со сломанной штукатурной станцией, которая периодически вместо штукатурки выбрасывает воду на стену, красить вип стены вы будете старыми валиками, примерно такими как на обьявлении, только бу (про анзо забудте). Даже если вы -действительно суперпрофессионал, считаете допустим что качество и скорость не всегда совместимы, вам придется пересмотреть свои убеждения, т.к. Ваше мнение не имеет значения, вы впзяжетесь в телегу перед вами повесят морковку в виде зп и под свист бича вы поковыляете в мир чудес с такими же бедолагами. Кстати стукачество очень приветствуется, а то "руководители"без информации чувствуют себя неуютно. Так что если вы не мазохист-категорически не советую.

ИП Батаева это мошенники, которые заманивают в сетевой маркетинг Tiens или тяньши. Дают объявления на всех сайтах о работах с разными вакансиями и хорошей з/п. А на самом деле сначала ничего не говорят и берут 450 рублей якобы за обучение 3 дня. Не ведитесь

Доброго времени суток! Уважаемые соискатели, держитесь как можно дальше от этой конторы! Проработала я в этой... Фирме по ученическому договору, который мне даже выдать отказались! При прохождении собеседования по адресу Мичурина, 52 оф. 115 я уточнила, что раз в год ложусь в стационар на неделю-полторы (ввиду старой травмы). Меня заверили, что это некритично. И сама директор, и слащавая мадам - кадровик. Как только подошло время ложиться в стационар, мне объявили, что этот фактор КРИТИЧЕН (да ладно??? А на собеседовании было некритично!) и выгнали меня по причинам, известным только тараканам в голове руководства. В течение так называемого испытательного срока я несколько раз переспрашивала, действительно данный фактор некритичен и я вновь была заверена в этом. Мной были выполнены все задания в рамках моей профессиональной компетенции, но при собеседовании оглашались одни служебные полномочия, а потом директору захотелось дать мне задания, не связанные с занимаемой мной должностью. Также на меня постоянно оказывалось психологическое давление, что "мы в тебя вкладываем знания, здесь есть люди поопытнее". Да неужели, и откуда у свежеиспеченного специалиста будет опыт по специальности? Каждый день мне поручали разные, друг с другом не связанные, или не связанные вообще с занимаемой мной должностью задания, я шла на работу и не понимала, что стоит ожидать в этот раз. Чуть не забыла, вся верхушка является поклонниками саентологии, течения, запрещенного во многих странах, в том числе в России. Аппарат управления, все внутренние документы построены по принципу основателя саентологии (так что в них сам черт ногу сломит, читаешь и не понимаешь, что ты читаешь). Также руководство постоянно промывало мозги своим подчиненным учениями саентологии, в том числе с помощью методов нейролингвистического программирования (который применяется для излечения тяжелых форм наркотической зависимости). Одним словом, зомбировали подчиненных. И у них постоянно приходили новые "кандидаты", которые побудут день-два, разгебут завалы и уйдут. Сложилось впечатление, что их именно для этого и приглашали. Так что, не ходите, дети, в Африку гулять, эта фирма обманывает соискателей, занимается толи предоставлением услуг, толи вербовкой новых саентологов; политика из серии "пойди туда, не знаю, куда, принеси то, не знаю, что. Жаль, нельзя познакомить их обнальные операции с налоговыми органами. Но это уже другая история...

Данная работа отбивает всю любовь к к нигам. Особенно когда ты с утра и до победного бегаешь по городу и пытаешься хоть как-то продать товар. Самое непонятное и смешное-штраф за то, что ты заместо марафона по городу и офисам, находишь прекрасное место и выкладываешь книги на обзор, чтобы люди сами могли выбрать необходимое. Ещё самое угнетающее- отношение начальства к подчиненным. Т.е. вначале менеджер себя показывает милой доброй дамой, а в итоге...лучше не связываться с ней. Про коллектив ничего ужасающего не могу сказать. Люди разные. Удивляет только то, как там можно задержаться более ГОДА. Ну так то, такой вид работы больше может подойти детям, живущим на обеспечении взрослых. Ну так, чтобы заработать какую нибудь копейку на карманные расходы. И то! Маловероятно, что нормальные родители отпустят своё чадо гробить здоровье путём таскания на себе по 30 кг книг. П.с. не связывайтесь с мадам О.Н., так как после увольнения у вас окажется тьма долгов. Да ещё и узнаете о себе много всего не очень приятного...

ПАО "Салют". Казалось бы такой знаменитый завод с богатым прошлым не может быть плохим? Не тут то было. Попав в это предприятие на работу. Вы постоянно будете задаваться одним и тем же вопросом - а что происходит? Где моя зарплата? Где все мои отработанные дни и т.д? Так вот в каждом цехе есть свои мегеры, от которых вы не уйдете. Все начиная с начальства и заканчивая мастерами полностью не компетентны. По началу вам покажут, игру в которой все прекрасно и хорошо. Нет поводов для тревоги. Но проработав некоторое время вы поймете в какую [censored] вы попали. Вы работали целый месяц без выходных? Ну что же - начальник скажет вам спасибо. Забудьте о какой либо оплате за свой труд, никого не волнует это - только вас. Постоянно хамство. Дедовщина. Вы новый человек? Ну что же поздравляю - хлебнете с полна. И кроме потраченного времени и нервов вам этот завод ничего не принесет.

Суши терра закрыла филиал в Самаре. Всех, кроме управляющей, бухгалтера и администратора кинули с зарплатой за месяц. Есть кто с опытом отношений с этой компанией? Заявления заставили написать по собственному, а не по ликвидации. Есть ли надежда на трудовую, прокуратуры, суды?