Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в СК АССЕТ около года. Компания привлекла меня интересными проектами. Как и в любой компании здесь есть свои плюсы и минусы. Очевидный плюс для меня - постоянное развитие. Здесь не получится просто отсидеться с 9 утра до 6 вечера. Каждый день ты решаешь какие-то новые задачи, узнаешь, что-то новое. Тем, кто не готов работать много и интенсивно, здесь явно делать нечего. Ну, нельзя, конечно, обойти и минусы - здесь много правил и дисциплины, не каждому это придется по душе. Лично для меня здесь важно профессиональное развитие. Если хотите получить много опыта и стать настоящим профессионалом, СК АССЕТ вам точно подойдет!
Уже достаточно продолжительное время я являюсь работником этой компании. Условия работы приемлемые, отношение начальства исключительно уважительное. Смогу рассчитывать даже на повышение в будущем, если буду стараться.
Сентябрь-ноябрь 2017г. Заработная плата не выплачивается. Кормят одними обещаниями.Часть людей работают вообще без какого либо оформления. На просьбу оформить просят подождать. Условия труда ужасные,вернее их нет. В дождь,в мороз,по колено в грязи....перчатки по праздникам.Итр полностью безграмотный. Всё делается для того ,чтобы люди не выдерживали,бросали и уходили без з.п. Что постоянно и происходит..k
Работала заведующей аптекой в одной из аптек сети "Мелодия здоровья". Во время работы были различные нюансы, недопонимания по поводу начисления з/пл, но когда дело коснулось расчета при увольнения - компания попыталась удержать сколько могла: особенности нашей работы заключаются в прохождении обязательного медицинского осмотра ежегодно, который оплачивается из средств работодателя, при увольнении мне дали подписать заявление на удержание суммы, потраченной на меня 4 месяца назад (сумма для компании с числом аптек более 400 по всей России - смешная-1000руб., но сколько нас таких "дурочек", с которых можно поиметь). Так же при увольнении не стоит рассчитывать на полагающиеся премии. Когда начинаешь задавать вопросы - ты человек, который увольняется, с тобой в этот день в офисе могут даже не поздороваться, какой там деловой этикет, теперь ты никто и звать тебя никак! Даже если бы не было такой ситуации при увольнении НИ-ЗА-ЧТО не вернулась бы в эту компанию!
ООО Диамант, Желябова 19а, Самара. Руководитель Офицеров Сергей Петрович. Обещает горы золотые. На деле выглядит в точности до наоборот. За своими деньгами вы будете ходить долго и упорно. Трудовой договор может быть с вами и заключат, но зарплата там будет указана 10 или 15 тысяч вместо 40 или 50. Подрядчиков они кидают при любой возможности. Рабочих за людей не считают. Начальников участка меняют постоянно, потому что никто долго не задерживается в этой богодельне. Материалы проплачивают если есть деньги. Нет денег, сиди и жди. Особенно когда ты в командировке и твои люди сидят и проедают свою зарплату. Простои вам никто не компенсирует. Как только вы закончите объект Офицеров перестанет отвечать на телефонные звонки и всячески скрываться, затягивая с оплатой зарплаты. Все его обещания - это пустой звук. Слово он свое не держит. Кормит людей завтраками. Работа в этой конторе - это потеря времени, денег и нервов. Там в почете бездари и стукачи.
Швейная фабрика "Профи Дресс" Под громким названием "швейная фабрика" кроется подвал в жилом многоквартирном доме с пенсионерками швеями и рабским отношением,которые строчат по 10 часов в сутки по 6 дней в неделю за копейки.Есть помещение офис с административными сотрудниками. Директора и другие рабы. Менеджеры принимают заказы у клиентов в огромном количестве по всей России . Заказов много менеджеры работают отлично ,но маленький подвальный цех не справляется с такими объемами ,поэтому постоянно срывы поставок заказа в срок и недовольства от клиентов ,и невозможность стабильного дохода для менеджеров. Сама структура компании -это тоталитарная саентологическая организация ,которая работает по учению Л.Р.Хаббарда. Как в любой тоталитарной секте в компании не допускается само выражение и высказывание собственного мнения! Тех кто имеет свое мнение руководство гнобит разными способами. Происходит постоянная задержка ,переносы заработной платы ,не кого не волнует как и на что ты при этом будешь жить. Так как компания использует практику саентологии ,то так же использует абсурдную систему наказаний и поощрений этой секты. Руководство с запудренными мозгами живет строго по правилам сектантского учения.Используются психотехники для подавления личности сотрудников под видом тренингов для само развития,для того чтобы бы персонал работал альтруистично на обогащение руководства,не требуя выполнения своих прав по ТР РФ : (обеденного времени и регламентированого рабочего дня).Зарплата черная соц.пакет на бумаге.Больничный наказуем.
Недавно приходил устраиваться в СЗМК или ООО "АПОЛЛО". Собеседование проводили двое-обоим лет по 27-30. Один патлатый некий Радек, второй стриженый безымянный. Вопросы были: где раньше работали? Занимаетесь ли спортом? Что знаете про нас? И Ни слова по сути самой работы. Их сайт я прочитал всего один раз перед встречей. Она спрашивают: читали, что поняли? Я промолчал-вопрос идиотский. Через 10 минут говорят: мы Вам перезвоним. Я встал и ушел-сразу понял, что мне там делать нечего... Прежде чем туда идти, подумайте 100 раз! Это просто уроды-уже при собеседовании...
Постараюсь максимально объективно оценить работу в Дьюти Фри Начну с плюсов, которых, впрочем, немного: 1) Гибкий график. Действительно, т.к. оплата почасовая, можно выбрать себе любой график. Однако зачастую персонала магазина попросту нет и просят выйти на весь день или в выходной. Тут уж вам решать. По крайней мере меня к этому насильно никто не принуждал. 2) Нормальный коллектив. Именно нормальный. Потому что "дружным" его можно только обозвать. В любом случае, это работе не мешает. Никто козни никому не строит, максимум - обзовут за спиной. 3) Работа сама по себе не трудная. Нужно только усвоить несколько деталей. На этом плюсы закончились :) Перейдём к минусам: 1)Совершенно непрозрачная з/п. Рассчитать примерную свою зарплату мне удавалось только в первые 2 месяца. Далее - даже не близко с той заработной ставкой. Доходило до абсурда, особенно когда недоплачивают по 3-4 тыс. руб. С бухгалтерии спросить бесполезно, они выдумывают отмазки из разряда "з.п. в праздничные дни меньше". В общем бред полнейший Из этого всего последовал вывод - не стоит выходить в свой выходной или пытаться наработать больше часов. Всё равно обманут. 2) Разгрузка машины. Товар, который приходит, разгружают все без исключения. Тут комментировать, я думаю, ничего не стоит 3) Штрафы и служба безопасности. До прихода в этот магазин, мне казалось, что служба безопасности занимается безопасностью в магазине. Как бы не так. Она занимается пристальным наблюдением за сотрудниками и штрафует их. В числе штрафов: разговоры, нахождения более одного сотрудника на складе или на кассе, продажа без документов 40-летнему человеку и прочие интересные моменты внутреннего регламента компании. 4) Движение по карьерной лестнице. Действительно существует, но максимум до администратора (в простонародии - старший продавец). Обязанностей у него - куча, а зарплатная ставка такая же, что у кассира. Можно и постараться прыгнуть и выше, однако тут от вас мало зависит - должно произойти очень удачное стечение обстоятельств. 5) Контингент алкогольного магазина. Тут тоже, я думаю, заострять внимание не стоит. Нахамить - запросто. И дай бог если просто нахамить :) На этом хватит. Остальные мелочи можете узнать сами, если решитесь туда устроиться.
Негативный отзыв о старейшем заводе "ЗиТ" начну с самого простого и смешного- никто не обращает внимание на такие мелочи, т.к в каждой компании они присутствуют. Готовьтесь к полному отсутствию туалетной бумаги и мыла в туалетах и дикому холоду в корпусах и коридорах. Придется тепло одеваться, а еще носить с собой все принадлежности в туалет.Поскольку заводу стукнуло 84 года, все совковые и савдеповские "причуды" в нем продолжают жить и процветать- руководство будет постоянно крыть вас благим матом, на котором все разговаривают; вам будут давать одновременно совершенно разные задания из разных сфер,притом некоторые к вашей должности могут не иметь никакого отношения. Неоднократно пишут про главного бухгалтера-"гениального и величайшего спасителя завода от разрухи и забвения"- пожилая, больная женщина, которая всегда хочет быть в эпицентре всех событий любой ценой(в силу возраста или жизненных коллизий).Т.е на пустом месте ей нужно постоянно вести "скандалы,интриги и расследования"- выглядят эти потуги грустно и печально, но часто границы переходятся и начинаются истеричные вопли или марафоны по кабинетам начальников с воплями или даже угрозы и оскорбления. Все априори должны бояться бабушку и трепетать перед ней,что и делают все подчиненные бухгалтера с мизерными з.п и нехилым прессингом с ее стороны. Что до руководства- картина еще более удручающая-казалось бы, что человек с европейским престижным образованием должен уважать подчиненных и относиться к ним адекватно. Не в данном случае, здесь процветает хамское и грубое отношение, вроде как "держать в страхе"- однако, за спиной начальники откровенно ржут над "Зевсом-громовержцем" и называют разными именами на свой манер. Текучка просто колоссальная, за год меняются по 4 начальника отдела. Причины очень простые и понятные: никто не хочет за минимальную зарплату на рынке труда батрачить в условиях, хуже чем у бурлаков на Волге, под гнетом, оскорблениями и постоянными наездами.Плюсы: много хороших и достойных людей в коллективе, однако это есть на абсолютно любой работе и парковка у входа. Абсолютно каждый начальник параллельно держит резюме наготове, чтобы в любой момент свалить на любое приличное место работы- но в Самаре не всегда легко найти работу, поэтому принцип "худо-бедно, пусть плохонькая, но своя" тут работает. В соцпакет не входит абсолютно ничего-кроме белой з.п (не сравнимо низкой по рыночным меркам)и оплачиваемых отпусков и т.д.А еще правду никто не любит слушать про себя-хотя данные сайты, дескать, активно мониторятся и изучаются.
Добрый день! Проходила собеседование в ГК Новые технологии, вернее раз пять назначала сотрудник hr время и ни разу не вышла на связь. Только отписывалась по Skype, когда я отключалась. Ничего серьезного в компании не нашла уже с первого этапа подбора кандидатов. Только потеряете время ожидая собеседование, которое Лунева Оксана перенесёт пять раз опоздав, минимум на час. Сотрудник совершенно не компетентен. .
Нормальная контора в целом. Конечно, свой геморрой и тут есть, как и при любой работе) Тут проблема была в клиентах. Наши люди хотят купить все за копейки и чтобы высокого качества. Было проблематично объяснять таким людям, что так не бывает в этом мире) А в остальном все ок тут - дружелюбный коллектив, плюшки в виде премий и отпусков летом, и так далее!
Работал в этой компании после окончания ВУЗа менеджером по продажам. На собеседовании при приёме на работу было сразу оговорено, что работы будет много но вся работа будет достойно оплачиваться. В итоге не обманули, и я получал хорошую зарплату, которую стабильно выплачивал работодатель день в день - два раза в месяц. Коллектив дружный и адекватное начальство. Отдельно благодарен нашим ведущим специалистам, в самых сложных ситуациях никогда не оставят, всегда помогут и поддержат. Сейчас мне предложили более интересную работу в другой компании, но этот коллектив всегда буду вспоминать с любовью и уважением.
