Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Всем добрый день.
Смотрю и ухмыляюсь над нашим народом.
В основном все только хаят работодателя.
А ни кто не задумывается то что Вам и мне они предложили работу , когда по всей стране идет сокращение людей и не выплаты - задержки зар плат.
А тут Вам и жилье как ни как и Аванс и з.п выплачивают которую обещают !
Если вы не пьян и не прогуливаете.То все получите и дальнейшия работа в компании гарантированна (стабильность).
Есть старая пословица.
Каждый кузнец своего счастья - так и тут , все зависит от нас самих.Хочешь работаешь - зарабатывать деньги.
Хочешь пить и гулять - дак сидите дома и не позорьте фирму и людей!
А то живете в комнате напьетесь обоссытесь под себя - позор за вас мужики- позор!
А потом ноете хуже баб - что денег нету, и женам врете что вас кинули на фирме. Когда сами все прогуливаете и теряте.
Позор и стыд за вас- честно!
Думаю нужно подбирать более опытный офисный персонал. Положительные стороны
Прочитала отзывы о Партнере. Конечно есть и правда........но! За долгие годы своей работы работала со многими фирмами, и поверьте - есть во много раз хуже! Я ни в коем образе не хочу сказать что Костенко - директор пушистый и ласковый - конечно, он может и хамнуть, и накричать, но с нами, менеджерами, он всегда учтив и тактичен! У меня в базе данных очень много таких людей, которые с удовольствием едут на работу на повторную вахту именно в Партнер, даже после закрывающихся каких-то объектов. И за Партнер лично мне краснеть не приходится!!! Со слов работающих я слышу: "Заплатили столько, сколько обещали." И не нужно на мое сообщение писать такое, как: это пишет жена или любовница Костенко!!! Да, мы давно работаем и мне нравится работать с этой компанией. А вот все г..но пишут в основном тут бывшие сотрудники, а именно девочки из отдела персонала. А я вам вот что скажу: со времен руководителя Лилии Филипповой не видела ни одного достойного ей руководителя!!!! Работать с персоналом к-сожалению, никто нормально не умеет! Я имею ввиду руководителя персонала. Возможно, нужно посоветовать Костенко провести семинар обучающий. А ему терпения и спокойствия. Мне лично он ничего плохого не сделал, и мне обидно за тех, кто работал и пишет такую ахинею!!! Девочки, вы просто кусаете ту руку, которая вас когда-то кормила, а получает думаю все столько, сколько заработали!
Дорогие потенциальные сотрудники этой культовой компании, если уж по какой-то причине вы зашли в "отзывы" подумайте десять, нет СТО раз, а не отводит ли вас Всевышний от столь опрометчивого шага, как трудоустройство (= попадание в рабство) к малообразованному тирану и деспоту из Челябинска.
Почитайте внимательно предыдущие отзывы... Все правда!!! Директор орет на офисных сотрудников и мастеров, которые на заводе так, что слюной, как волной цунами, накрывает здание Казанского вокзала!!!
Он же один хороший, умный, дальновидный... и в больничке проверился и учится сходил, вот только бизнес не идет, потому что вокруг него дебилы, которым он и доверить-то ничего не может. Бедняжка, Алексей Сергеевич. Все сам. Все сам.
Исполнительные директора, директора по развитию, мастера на производство и руководители отдела персонала. С какими бы амбициями и знаниями вы не пришли, уже через две недели вам начнут популярно объяснять, что вы никто. Что ничего не знаете, не умеете, а ваши подчиненные дебилы. И вы тоже дебил. А как вы хотели?! Кругом дебилы, только Директор - ясно солнышко)))
Зарплата. Это отдельный пункт. При увольнении рассчитывайте ТОЛЬКО на официальную часть, все остальное извольте подарить Директору! А как же??!! ведь вы уже два месяца (обычный срок для исполнительных и руководителей отдела персонала) как пьете его чай и его воду из кулера... За все надо платить))) Алексей Сергеевич, да подавитесь вы этими копейками!!!
Про нормированный день можете забыть, как только подписали договор. Хотя почему забыть? на работе как штык в 8:30, а то штраф 500 рублей. А вот домой пойдете, когда Директор вас изволит отпустить, в противном случае ор, слюна и Казанский снова накрыло цунами!
В офисе сотрудников человек 20, текучка - 100%. В среднем сотрудник задерживается от месяца до 4. А потом бегут все без оглядки) Вот Директор говорит, что он все по-честному делает, никого он не обманывает, со всеми хорошо расстается. Врунишка. Наглый челябинский врунишка.
Писать можно много и долго, те, кто однажды попал в Партнер долго его вспоминают. От радости, что это больше уже не его история.
Жалко тех, кто попадает в эту компанию, а потом с нервным расстройством уходит от туда. Но и они уже через 2 месяца зайдут на этот сайт и напишут свой отзыв. С надеждой, что кого-то он сможет уберечь от столь опрометчивого шага, как трудоустройство (= попадание в рабство) к малообразованному тирану и деспоту из Челябинска. Положительные стороны
Самая паршивая компания где в офисе не умеют даже разговаривать,а в бухгалтерию приезжаешь за своими же деньгами после вахты а тебя чуть ли не с охраной выталкивают. Положительные стороны
ООО СК Партнер, находится в офисном центре БигБен, 618 офис. Директор Романцов, все время отсрочки денег разнорабочим,а бывало и вообще не платит. Отношение к сотрудникам никакое. Сам в лицо никогда ничего не говорит ,всё через кого-то или Марию Васильевну,которая только на первый взгляд доброжелательная, но по факту за спиной обгадить может не моргнув глазом,НО это ее работа-он за это ей денег платит так как сам боится сказать с глазу на глаз! людей увольняет в один день и потом еще и гадостей наговаривает на них. Очень странный руководитель. Никогда таких не встречать бы!
Не советую связываться с данной организацией!Но если даже проигнорируете отзыв, позже - почувствуете это на себе. должность одна - а работаешь за всех. у него всё однотипно происходит.
Уволился от них давно. Причины - личные. Читаю отзывы - похоже, что плохие пишут обиженные и за что-то изгнанные. Плохо - людей очернять, коли в себе разбираться нет желания.
Я уходил, у них под полста человек трудились и зарплаты выше рыночных. Сейчас, думаю, не хуже. Что-то не совсем отлажено было, но постоянно работали над ошибками. Эх, везде бы так.
Шарашкина контора. Зарплаты черные, минимальные. Крысятников очень много. Руководство фирмы муж с женой (мутная парочка)делает вид миролюбивого, на самом деле гнилые насквозь. Руководители поразделений тупы и единообразны.
Не советую туда идти, только с голодухи и временно.
Я работала в Росгоссервисе в 2011,2012 годах.
Уволилась только из-за личных обстоятельств, ни как не связанных с работой в компании.
Руководство, как высшее, так и непосредственное обладают лучшими человеческими и профессиональными качествами.
У меня никогда не возникало проблем если необходимо было отпроситься на детский утренник или по делам съездить - всегда шли на встречу.
Если по работе надо было обратиться за помощью к сотрудникам или даже к руководителю, никто не отказывал. Корпоративный дух такой.
По оплате - всегда без задержек и в полном объёме, оговоренную при поступлении на работу сумму з/п получала.
Коллектив, даже при смене его участников (что быват в любой организации), очень дружный, старающийся делать свою работу слаженно и сообща.
Корпоративные мероприятия, проходящие регулярно и разнообразно (Выезды на природу, караоке, боулинг)ещё больше сплачивают коллектив и поддерживают добрую атмосферу взаимопонимания.
В целом остались положительные воспоминания о работе в этой компании.
До сих пор созваниваемся и общаемся с коллегами.
Оклады 6000 были и сейчас немногим больше. Сезонность множится и процветает. Набор кадров на короткие сроки тоже присутствует, особенно, что касается складских работников.
Про Ваши возможности реализовать себя, Сабина, думаю все в курсе – не каждый сможет и считает возможным для себя (с морально-этической точки зрения) использовать подобные методы ;)
Офис находится на «крупной промышленной территории» где-то на задворках, до которых добраться можно только на оленях, да еще и по территории шагать немало – особенно приятно сотрудникам это делать в дождь и снег. В итоге пригласить клиента или поставщика на переговоры в офис стыдно – так все неприглядно и непрезентабельно.
Коллектив, действительно, был раньше неплохой, только вот текучка среди сотрудников очень большая. И сейчас нельзя назвать коллективом тех людей, которые там работают. Разрозненные кучки людей по интересам.
Аспекты ТК не соблюдаются – начнем с того, что зарплата имеет «белую» (меньшую) и «черную часть» (выплачивают наликом в конверте), оплата больничных и отпуска только из «бело» части и продолжать можно еще долго.
Работаю в компании свыше 4-х лет.
Окладов 6000 никогда не было (по крайней мере, с 2008года, когда меня приняли на работу). Может быть, написавший отзыв человек, отработал меньше недели, и потому у него зарплата составила 6000?!
Мы не реализуем только 1 вид Товаров, чтобы имела место быть «сезонность», в связи с чем, набора кадров на краткие сроки не существует.
А если бы такая потребность и была, все было бы оформлено срочным трудовым Договором.
В компании на сегодняшний день трудится более 50 человек, присутствуют коллеги со стажем более 8 лет.
В компании есть испытательный срок 3 месяца, но зависит он только от ценности, навыков, опыта конкретного человека.
Лично мне с 1го месяца выплачивали зарплату в полном объеме с учетом премий, и мне испытательный срок отменили.
В 2008 году пришла на должность менеджера отдела закупок, сейчас являюсь начальником отдела закупок, что говорит о возможности реализовать себя.
Имела опыт работы с Михаилом Коноплевым, и могу отметить только, что это очень умный, опытный, сильный человек, с которым приятно работать и есть чему поучиться.
Любой человек, работающий в области закупок, понимает, что получить самую низкую цену, получить отсрочку платежа, заключить Договор, отследить все этапы поставки – это и есть основополагающие задачи менеджера.
Офис находится на крупной промышленной территории, но все удобства здесь есть. (рабочий стол, мощный компьютер, монитор, стерео-гарнитура, кулер, шкафы и пр.)
В целом, хочется отметить: если у Вас что-то не получилось, стоит задуматься «а что я сделал для того, чтобы получилось?».
У нас очень дружный сплоченный молодой коллектив и соблюдаются все аспекты ТК.
