Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
находятся в здании бывшего мясокомбината, на 5 этаже, офис светлый и чистый -благо среди уборщиц текучки нет, организация представляет собой торгово-закупочную структуру, имеет штат порядка 50 человек, меньшая часть из которых семейный клан руководителя и его "друзей", в компании можно прекрасно работать, но не зарабатывать, имеются все условия для высокопроизводительного труда, удобный график и транспорт от метро, Вам каждый день будут мило улыбаться, а зарабатывать положено людям особо приближенным, не особо заботящихся о перспективах и развитии организации в целом. В целом соискателям на первых месяцах работы рисуют грандиозные планы покорения мира, которые превращаются в пахоту за честно обещанные скромные средства. Руководству компании не интересно развивать ее и наращивать потенциал, т.к. имеется солидная подпитка от аренды всего здания и узконаправленной клиентуры. Заработная плата серая, в конвертах. Не удивляйтесь, если в разгар своего высокопроизводительного труда и выполнения всех поставленных задач, Вас попросят написать "по собственному", так надо, кризис ведь...
Компания постелила себе соломку со всех сторон. Во-первых, срочные трудовые договора с директорами магазинов ну и продавцами ровно на год, потом-досвидос. На должности директоров ставят девочек-дурочек молоденьких и глупеньких, чтобы не возникали. Низкая мотивация по зп. Если увольняешься сама в течение года-с тебя вычитают все что-только можно. Директор розничного бизнеса-крайне непорядочный и лживый человек. Отдел персонала самый хамский, на звонки соискателей рыкают так, что пугаешься. С арендодателями тоже крайне непорядочно себя ведут, ни с одним ТЦ в не могут договориться.
В министерстве ужасная текучка. Министр сама распределяет премии. И, как правило, 60% работников получают голый оклад. Все в области знают, что министр - "самодура". Ненормированный рабочий день с 9 до 21 часа каждый день. Атмосфера дикого страха. Кругом предательства. Миссия министерства: после нас - хоть потоп. Некоторых берут на работу по конкурсу, а потом, через 3-4 месяца увольняют под предлогом "Вы нам не подходите" или "Вы не понравились министру", а зарплату за отработанные месяцы не выплачивают!!!
Как можно "понравиться" или "не понравиться" министру, если простых служащих она вообще не видит??
Кругом распространено унижение подчиненных. Некоторые начальники специально выходят в коридор и там орут на служащего, чтобы все слышали наверняка. Причем даже матом (и это в минкульте!). Мы как-то начали подчитывать, сколько на словах нас увольняла зам. министра: получилось в среднем по одному-двум разам в месяц. А одну девчонку (она у нас как журналист) за месяц уволили 4 раза!!!
Главный специалист получает 16 тыс. руб., ведущий - 8-9 тыс.
За счет того, что люди заболевают тяжелыми болезнями (ииз-за дикого стресса), увольняются и туда никто не хочет идти, некоторые рабочие лошадки везут по три (!!!) ставки и сидят, ковыряются, до часу ночи. НО ЗА СВОЮ ОБЫЧНУЮ ЗАРПЛАТУ.
Работа в выходные - это норма. Причем без приказа министра, без выплат за это. Обедов практически нет. Круглый день - сплошной аврал. Короче, люди, я вас предостерегаю, если хотите сделать гос. службу стартом своей карьеры, идите сюда. Мне, например, дай Байконуром теперь командовать, я не испугаюсь. Но, если вы приходите сюда уже с хорошим опытом, это пустая трата времени и нервов.
Отвратительный состав по подбору персонала. соответственно можно так же подумать и о банке. Какие то малолетние студентки задавали на собеседовании совсем не по существу вопросы. Полный колхоз !!!
В этой компании работают некомпетентные и невоспитанные люди. Начиная от отдела кадров и заканчивая руководителями подразделений и самим генеральным. Постоянная текучка кадров, на что директору просто по...., т.к. он то не вылазит из-за компьютера, то закрывается в своём кабинете. Настоятельно рекомендую НЕ идите туда работать, В макдональдсе, кстати, хоть над работой там смеются, там хорошие условия труда, справедливое начальство и главный бонус- ЦЕЛЫЕ и ЗДОРОВЫЕ НЕРВЫ. Всем приятного дня, надеюсь кому-то я помог)))
Вот именно в этой колонке и начинается самое интересное. Позвольте познакомить Вас очень подробно с компанией Первый БИТ, а именно с самарским офисом. Начнем с самого основного и главного, одним словом с чего начинает гнить компания - это конечно же с "головы". Директор компании Юрий Валентинович, по всем известной кличке ЮВ, для удобства в дальнейшем так и будем его называть. Так вот ЮВ, если Вы придете к нему на собеседование покажется Вам более менее адекватным и возможно интеллегентным человеком, который просто очень тихо что то бубнит себе под нос и приходится все по несколько раз переспрашивать. Но он далеко не так прост как кажется! Менеджер по персоналу, скажем так его боевая подруга, везде и вовсем прикрывает его, распускает грязные слухи как для него так и от него коллективу.
ЮВ на самом деле "очень трудолюбив", каждый раз старательно рассматривает сайты и картинки, скажем так постыдного содержания. Рассматривает не просто так, а с целью пере... любить весь офис, а если Вы очень молодая и не опытная и приехали с другого города, то Вы отличная жертва для ЮВ. И это при том что у нашего дорогого ЮВ есть жена и дети!
Есть у него и постоянные любовницы, но больше он любит охотится за теми кто помоложе, распуская грязные комплименты и не стесняясь писать напрямую "давай займемся любовью". Единственное что радует, что в таком возрасте может еще человек что то в этом плане.
Хорошее отношение только к тем сотрудникам, которые являются его верными друзьями, к остальным все зависит от настроения. Кстати про настроение ЮВ и его общую психологическую картину, можно охарактеризовать следующим образом: деприссивно-маньячный агрессивный человек, просто к слову если у ЮВ плохое настроение, то перед праздничным днем весь коллектив работает до 6, хотя по ТКРФ положено на час сократить рабочий день.
Не ценит отличных сотрудников, создает им жуткие условия, после чего теряется 80% прекрасных специалистов!
Подводя итог всему выше скзанному Первый БИТ, сама по себе отличная компания, в том числе и московский филиал, но директор самарского офиса позорит всю компанию вообщем!
Командировки.Обман начинается с самого начала.Обещают одну зарплату,а на деле совсем на оборот.постоянно задерживают выплату суточных(до 15 дней) а если и выплатят то опять же делят на несколько дней.задержка зарплаты до 3 месяцев.при увольнении зарплату могут и не вернуть.
Ужасное отношение руководства, не выполняемые обязательства по заработной плате, не соблюдение требований ТК, не оплачиваемые больничные и отпуска, штрафы
Хочу внести в «черный» список работодателей ИП Прокопович. Сергей Прокопович — хозяин Студии красоты МИЛО, довольно-таки известная в околосветских кругах личность. Хам и самодур, с гипертрофированно-раздутым «Я». Его «детище» — Академия красоты МИЛО, в которой я проработала с 1 февраля 2013г. по 29 июля с.г. завучем Академии. Занимается организацией и набором мастер-классов для парикмахеров. Официально оформлена не была, хотя в первый месяц работы несколько раз пыталась добиться решения этого вопроса, в ответ шли различные отговорки. Зарплата платилась по «черному» — из рук — в руки, нигде не фиксируясь, соответственно никаких налогов и отчислений в ПФ не делалось. Причем платилось как «барин» пожелает — когда угодно и сколько угодно было «барину» — мог дать 1000 руб, 2000 или вообще 500. Хотя при приеме было оговорено и рабочее время, и зарплата — оклад +%. Я стала записывать все выплаты, чтобы не запутаться окончательно. Когда он понял, сколько он должен мне выплатить в июле, сначала начались разговоры о том, что денег нет, что работаем в убыток. Потом начались придирки, что плохо работаю и что я не должна уходить домой в оговоренное ранее время, а работать, работать, работать. А когда сказала, что больше не собираюсь у него работать — начался крик с оскорблениями и угрозами. Его поведение напоминало поведение маленького избалованного ребенка, у которого отняли игрушку — истерика и топанье ногами. Жалею, что не записала эти крики на диктофон.Ушла, не получив свои деньги. Надеюсь, они ему помогут разбогатеть. Знаю, что и мастера в Студии красоты МИЛО тоже получают зарплату «по черному», но это их личное дело, могу только сказать, что работают они отлично. С.Прокопович неплох как организатор мастер-классов, но как руководитель — никому не пожелаю. А организатор и руководитель — это все-таки не одно и то же.
Довозят до работы, есть пару адекватных людей.
Задерживают зарплату очень сильно, бонусы не платят по полгода и более, коммерческий директор некомпетентен, генеральный директор не отвечает за слова, кидают клиентов по срокам, к сотрудникам отношение отвратительное, могут легко не выплатить з/п при увольнении. Могут подставить легко в любой ситуации.
Такого ужасного начальства по складу я еще честно не встречал когда вы устроитесь сюда и вас начальник будет матом вас хаить по самодурству вы все поймете з.п. вы полностью не получите потому как штрафуют по приходи Кекиной(начальник)Из всех компаний где я был руководству этой можно ставить большой минус.Если для руководства компаниии не имеет значения что половина комбината ненавидет 1 человека который у них вроде и не начальник то персонал такой компании держаться не будет!!!
Ужасное отношение к сотрудникам со стороны финансового директора и супруги генерального директора Бранчевской Людмилы. Нарушение трудового законодательства, урезание заработной платы,крик,хамство,абсолютно психически неуравновешенная особа.
