Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Текучка кадров, нарушение ТК, угрозы в сторону сотрудников со стороны директоров (Романив, Смагина, Долгова), массовые увольнения, плохая организация сервиса и работы с абонентами.
Руководство 100% мошенники. Что они твАрят в коллективе и с партнёрами это предмет для разбирательства правоохранительных органов и налоговой. Даже у своих воруют. С ними многие не хотят иметь дело.
Эта компания во главе с Дворяткиным Дмитрием Анатольевичем держится на плаву за счет обмана работников. Руководство фирмы абсолютно неграмотное и вести дела не умеет. Работы выполняют спустя рукава, экономят на материалах, на рабочих. Делается все не по технологии. Отсюда постоянные проблемы с заказчиками, которые отказываются платить деньги за некачественную работу. А после того, как фирма не получает деньги, она кидает на деньги своих рабочих, которые не получали зарплату по 4-5 месяцев.
Директор компании - самодур. Жалею что потерял в этой фирме почти год.
Доброго времени суток.Хотелось бы рассказать, как надувают эти якобы «самые честные работодатели», отработав в компании с 21.05.2013 и по 16.08.2013г и не подозревала о махинациях договоров и доп.соглашений, которые по 4 раза в месяц нам привозили подписывать!
Только обратившись в отдел Рос.труд на Ново-Садовой 106а, грамотный юрист рассказал ,(нам дурочкам), что творят эти делетанты.Но начну подробно:
Магазин открылся 24 мая с огромными недоделками и отсутствием каких либо документов.Договора о приёме на работу, правильно составленные мы подписали отработав до 15.07.2013.Всё это время постоянно привозили фальсифицированные договора, ссылаясь на отпуска и проблемы.
На работу принимали по одному окладу, через 2 недели решили его уменьшить и к нему приложили доп.соглашение, которое уже не читали и автоматом подписали, надеясь на порядочность работодателя и надежду на долгое сотрудничество.А в допах оказался «СЮРПРИЗ», который нам и раскрыли в юр.отделе
В трудовом договоре прописан оклад+доплаты и надбавки, а в допах заработная плата до(......)сумму не указываю, так как важна сама суть.И при увольнении нам не выплатили ничего.
16 августа приехал в очередной раз менеджер Кайбуллин Рамиль, он курировал наш магазин и привёз приказ о расторжении трудового договора.Конечно мы сглупили и сразу подписали их не оговорив о компенсация и выплатах о не отгуленном отпуске.Рамиль пообещал нам что всё заплатит, а на деле до 23.08.13 никаких перечислений нет!!!
Остерегайтесь этих аферистов!!!
Ген.директор Науманн Фридрих, так же в штате директор по внутренним процессам Майорова Наталья и менеджер Кайбуллин Рамиль.
Нас должны были рассчитать в день увольнения по закону, но мы надеясь на порядочность спустили всё на тормозах и пожинаем сейчас свои не знания закона и не чтение договоров.В такую ловушку может попасть каждый, не даром говорят:-«Знать бы где упасть, соломинку бы подстелил»
Итог беседы с юристом это заявление от 3 сотрудников, которые будут отправлены в Московскую инспекцию для проверки организации и как бы не хотели эти «ЧЕРНОДНЛЬЦЫ»но компенсацию за не отгуленный отпуск, з/п за отработанный период+ просрочка выплаты за каждый день с них будет взята.
Так что уважаемые граждане-читайте всегда что вам дают подписывать и если вас не законно увольняют всегда пробуйте и обращайтесь к специалистам за помощью.
На всякий случай напишу адрес и контакт
г.Самара, ул Ново-Садовая 106а,110 кабинет.Остановка Николая Панова.
Шарашкина контора. Торговые для них быдло. Вычитают всегда с торгового даже если он не виноват. Мотивацию делают такую, что если даже продаж ты больше, получишь меньше. Особый в этой фирме м-к это Смирнов. С его приходом з/п хорошую не получишь даже если будешь работать с утра до вечера. ( в фирме 6ти дневка и рабочие праздничные дни). Уважающий себя человек там работать не будет, поэтому народ с этой фирмы начал разбегаться (хотя до прихода Смирнова проработали по 4-5 лет). За расчётными при увольнении придётся ещё и побегать. А после увольнения тебя ещё и грязью обольют. Подумай если решил туда устроиться!!!!!
Все юр.лица оформлены в Саратове. Людей кидают на бонусы завышая имплан до небес. При этом Директор Лодзев Михаил и Начальник отдела продаж Краснов Игорь. ИП Тарадин для трудоустройства для торговли товаром ИП Тарандин. Если клиент закрылся и не отдал деньги, то их вычитают с торговых представителей. Такова политика компании. Во вём виноват торговый. После увольнения с шарашки ждите,что при устройстве на новую работу будут обливать вас грязью и кливетой.Адрес организайии Самара Заводское шоссе 14- Режимный объект двух этажное здание из красного кирпича.
Ранее компания называлась Агротек-Групп, работал там торговым представителем. При увольнении не отдали денег, которые я заработал. Директор наемный, любит этим заниматься. А потом говорят еще, что "ты" украл у компании деньги. И если ты решил куда-то устроиться, при проверке другой службой безопасности, они им говорят, что ты "ВОР". Будьте осторожнее.
Вечные обман, недоплаты премий, липовые товарные чеки. Живет хорошо только руководство, остальные все делают за них и для них, пока те бухают в ресторанах и кафе. А если ты чего то не сделаешь, тебе скажут незаменимых нет, пиши заявление. К людям относятся как к дерьму которое скопилось у них в офисе. Все руководство это молодые и не очень грамотные люди, которых туда поставили их папаши, только по регионам встречаются нормальные порой даже адекватные.
Наглое не выполнение договоров сотрудниками компании,а так же их директором.Постоянные беспричинные увольнения или угрозы увольнения.Задержки поставок заказанной продукции или разрыв договора без объяснения причин.Провокации конфликтных ситуаций со стороны сотрудников фирмы.Абсолютно не объективное отношение руководителя к своим работникам, прямые угрозы клиентам.
Если бы Gruzbest ещё и приезжали бы по адресу на который их заказывают! А то наобещают в своих объявлениях,а сами даже на адрес могут не приехать,а потом и телефон выключают! И цены чуть ли не самые высокие! Пишут Газель от 250,а чтобы она стоила в час 250 рублей надо заказать на 3 часа и более! И транспорта у них собственного только две газели,а остальное описанное только для привлечения заказчиков! Потом начинают искать машины у других водителей,а найдут или нет??? Знакомые до меня заказывали их для переезда из комнаты в квартиру.По телефону им пообещали,что стоить всё будет максимум 2000 рублей.Заказали два грузчика и Газель.Газель опоздала почти на полтора часа,грузчики работали медленно,часто курили.В итоге работу которую можно было провести за два часа максимум,растянули на 4,5 часов.И взяли со знакомых 5500 рублей! Вот Вам и доступные и надёжные!
Сложно сказать в какой момент на многих руководящих местах на позициях руководителей оказались случайные люди, без опыта и таланта управленцев, которые не умеют и не хотят учится руководить и принимать решения, что-то производить. Зато они хотят тешить свое самолюбие что они теперь начальники, а все остальные негры, и освободившееся время спокойно могут посвятить интрижкам и травле тех кто пытается что-то делать. Времени видимо было много поэтому мастерство свое они отточили - затравить и выжить могут почти любого, вопросто только времени. Ну разве что... нужно не заиграться, а то всю эту возню заметит самый главный директор и будет ата-та. Но пока не заметил. Не до того ему.
На крупных проектах расслабились и заборзели. Проекты (и цены) берутся из пальца. Как то беседовал с одним не состоявшимся заказчиком. Почему отказались от доработок - да у вас цены как будто я не пару доработок заказал, а новую ось в майкрософт. Мне за эти же деньги в ***** все с нуля напишут. И таки написали.
В авралы народу вечно не хватает, но никто не торопится их брать. Потом проект проваливается потому что ничем не отличается от 20 таких же и вся команда разработчиков пинает ...грязь - ждет нового проекта. Кто то в процессе ожидания уходит. Кто-то сам себе находит работу - прибивается к другим командам/проектам, или что-то пилит сам. Кто-то включается в интрижки. Когда новый проект появляется его некому делать. Уходящих не держат - мы же Вебзавод, у нас так престижно работать! ПМ-ов мало, толковых еще меньше, большинство даже из них не верят в то, что их командой разрабатывается, часто функции ПМ-ов тянет старший разработчик, реже, практически никогда -руководитель отдела/департамента. Многие проекты не руководятся никем или имеют только формального руководителя. Проекты предоставленные сами себе развиваются стихийно и все чаще плохо. Разработчики строят склады костылей и новые концепты велосипедов.
Товарищи ВОДИТЕЛИ-дальнобойщики , остерегайтесь !!! ООО " Росскат-Сырье " , голимый лохотрон , обманывают на Суточных, логист Воробьев С.А. сокращает их, наживаясь на этом сам. В зарплате тоже самое , постоянные простои в рейсах и на базе, не оплачивают простои или оплачивают из расчета 7000 в месяц, или проводят их как выходные. Сжимают сроки доставки грузов за счет времени отдыха в пути водителей, мотивируя тем , что (цитата)- по закону будете работать в другом месте , - только не у нас. В этой связи делают подставы , срыва загрузки, и затем вынуждают увольняться. А затем рассказывают другим работодателям , при случае , какие они хорошие а водители плохие. ИМЕЙТЕ ВВИДУ !!! — здесь: Г. САМАРА
