Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Уважаемые соискатели, этот отзыв для тех здравых и уважающих себя людей, которые не желают попадать на удочку психологического давления и насмешек со стороны организаций предлагающих работу.
У меня это было так:
Сначала мне перезванивает менеджер по персоналу (по голосу девочка лет 18-20). Задает вопросы типа:-"Какая у вас мечта?, Чего вы хотите достичь? Кем вы себя видите в будущем?"
Мы все взрослые люди и понимаем, что собеседование, пусть даже по телефону - это игра. Но в нормальных организациях все эти вопросы задают при личном собеседовании.
Причем на мои четкие вопросы о функциях и уровне ответственности предлагаемой вакансии отвечает размыто и все время повторяет все при личной встрече.
Извините ребята, но чтобы к вам прийти на личную встречу я должен знать куда иду, может игра не стоит свеч.
Условиями заинтересовали 50/50.
После этого, через часа два перезванивает мадам и представляется директором по персоналу данной компании. Говорит, что желает провести со мной собеседование по телефону.
Звоня Вам, они не предупреждают сколько времени будет продолжаться разговор по телефону. Будьте внимательны т.к. первый звонок девочки (менеджера по перс-лу) занял у меня примерно 10 минут, а разговор с директором по перс-лу продлился 1 час.
Этот этап собеседования я удачно прошел. Следующий этап - встреча с руководителем.
Ну думаю ладно, схожу познакомлюсь с ними, да и посмотрю, что там, да как.
Встречу они пару раз переносили ссылаясь первый раз, что она (руководитель) в важной командировке и не успевает прилететь из за рабочих вопросов, второй раз оказывается она была в отпуске и сможет меня принять только в определенный день и в определенное время.
Странно, они меня сами позвали, а теперь затягивают со встречей.
Сопровождалось это комментариями менеджера по перс-лу, цитата:-"Вы знаете, она у нас такой сильный руководитель, что очень требовательно подходит к выбору данной кандидатуры. Мы уже 6 месяцев не можем подобрать человека на эту должность, потому что она очень требовательная".
Мое ожидание затянулось на три недели.
Нагнетание обстановки и создание с их стороны искусственного ажиотажа начинало чувствоваться.
Эта девочка звонила мне каждые 2-3 дня, напоминала об этом и спрашивала:-"Вы не передумали?"
В день собеседования, утром, эта девочка звонит мне снова и говорит, что мол руководительница уже многих до меня забраковала и мне нужно говорить на собеседовании только "вот так..." и "этого не говорить..." , "об этом не упоминать..." .
Впервые в моей жизни "персональщики" мне говорят, что нужно говорить на собеседовании. Забегая вперед скажу, что рекомендации эти мне не понадобились т.к. озвученные девочкой темы на собеседовании не обсуждались.
Зачем ей это надо было делать для меня, непонятно. Только если специально сбить с толку перед собеседованием.
Собеседование было назначено на 11:00. Меня просили подойти раньше назначенного времени и подойти в такой-то кабинет.
Я пришел в 10:40. Время 11:30 - меня никто не позвал. Я уточнил не забыли ли про меня. Сказали:-"нет, ждите!"
Время 12:00. Я уже понимаю, что данное событие напоминает мне этапы "СТРЕСС собесед-я". Спокойно жду читая газетку. Вдруг ко мне подходит чувак в джинсах, майке и заспанного вида. Спрашивает:-"Вы на собеседование к 11:00?"
Я: Да.
Он: Я руководитель отдела персонала. Щас, подождите еще минут 5-7 и мы сможем начать.
Я: Хорошо, жду.
И буквально "щас" минут эдак через 15-20, подходит снова этот чувак и говорит:-"Пойдемте".
Ура! Свершилось! Я дождался богов, которые снизошли ко мне вместо 11:00, в 12:15. О чудо!!!!! Причем инициатива встречи в 11 принадлежит им.
В кабинете, возле большого стола была девушка-руководитель, лет 30-35 на вид. Худенькая блондинка, ярко красные ногти, ярко красная помада, желто-зеленая-красная кофточка, ярко синяя юбка. В психологии данный внешний вид человека имеет определение - истеричная натура.
Скажу прямо - внешнее впечатление соответствовало внутреннему содержанию.
Меня посадили за ее стол на неудобный стул. Передо мной с другой стороны стола посадили директора по персоналу. Рядом с ней, посадили чувака именуемого руководителем по персоналу. Рядом с ним посадили менеджера по персоналу. И еще позади меня в углу кабинета посадили еще одну девушку - менеджера по персоналу (так мне ее представили).
Молодцы, оценка 5 за организацию стресс-собеседования. Но не за эти гроши господа. Не тот уровень для стресс-собеседования.
Очень рад ребята, что моей персоне уделено столько внимания. Явно работа стоит дороже заявленных денег.
Руководительница не стеснялась в жесткости выражений.
Высмеивала отдельные пункты моего резюме. Например, цитата: "Чтооо, ха-ха, вы указали в разделе личных качеств "аккуратность"? Ха-ха, я бы никогда это не указала, ха-ха".
Конечно не совсем то, что обычно пишут в резюме, но на то и расчет, не смеяться же над этим открыто. А рядом сидящая их братия покорно машет гривами и бурчит себе под нос, все как один:-"Дааа, тут что-то не то, ну как же вы так..."
Далее она, пыталась играть со мной в ролевую игру, моделируя рабочую ситуацию. Но игра проходила, не объективно. Все мои действия воспринимались негативно. А сценарий игры сводился с ее стороны к нереалистичному.
Напомню, что они сами меня пригласили, я не навязывался.
Было много других вопросов по теме и нет. Но в таком же ключе и настроении. Типа ты к нам пришел, если хочешь у нас работать, давай пресмыкайся перед нами, а мы будем ржать над тобой и думать взять тебя или нет.
Они посмотрели на меня, я посмотрел на них. Мы все сделали свои выводы друг о друге.
Лично мое мнение - игра действительно не стоит свеч!
Цена за вакансию явно занижена.
Стоимость работ, которые необходимо будет выполнять под таким чутким руководством явно стоит больших денег! А условия труда слишком размыты чтобы на них соглашаться!
Теперь мои друзья Вы осведомлены о происходящем в этой организации. Осведомлен значит вооружен. Перед тем как идти в эту организацию подумайте, стоит ли?
Если вы вдруг рассматриваете вакансии завода "Самарский Стройфарфор" - трижды, нет сто раз подумаете. Вам обещают сладкие горы при собеседовании, но на деле Увы и Ах.
Серая зп, тройная бухгалтерия, старые обшарпанные кабинеты, бюрократия (отголосок советских времен), кидалово партнеров и клиентов, полное отсутствие описанных соц пакетов (доставка до работы разваливающимися ПАЗиками не в счет), никакого соблюдения трудового кодекса, политические закулисные игры больших босов и это лишь малая часть этого айсберга под названием "Самарский Стройфарфор". Если вам всего этого не хватает - Вам туда дорога, мало не покажется. Ну если вы конечно не негр, который потерял уважение к себе в пустыне Уганды.
Друзья! Это не компания а самая настоящая ШАРАГА!!!Лучше работать уборщицей, чем в компании бимакс!!!!!За месяц, который я там проработала коллектив сменился 3 раза!!!Тут случилось так, что я заболела и неделю на работу не выходила. Когда после болезни я пришла к бухгалтеру с больничным в руках, она мне сказала , что ничего они оплачивать не будут, а если не нравится — увольняйся! Что я и сделала!Но тут то начинается самое интересное!Выяснилось, чтот в данной компании я не числюсь, записи в трудовой у меня нет,и , соответственно,зарплату за отработанный период мне никто не выплатит))))Когда я начала по этому поводу предъявлять претензии, достопочтенная дама мне объявила, что, если я хочу получить свои деньги, придется меня уволить по статье)))Напомню, что больничный у меня на руках!!!Теперь я приняла твердое решение- засужу эту ШАРАГУ! И следующая наша встреча будет проходить в присутствии трудового инпектора!Речь идет о Самарском филиале!Кстати там работают 4 беженца из украины!И я думаю, что им тоже платить никто не собирается!На чужом горе деньги делаете! А бог то он все видит! http://www.vnutri.org/bimaks/comment-page-4/#comment-245933
Самые главные отрицательные стороны -- это директор компании, Егерев Олег Валентинович и Е.Е.Н. Таких людей надо поискать. Откровенно плохие руководители, научились только переговорам и обещаниям. Начинается всё красиво. Красивые обещания, красивые перспективы, красивый коллектив. Попутно рассказывается история о том, что вот был у нас такой-то и такой-то сотрудник, сорвали всю работу, я их уволил, но теперь-то мы заживем по-новому. Замечу, что поиски виновного в их бедах происходят постоянно на протяжении всего времени, что я их знаю. Продолжается всё тоже вроде нормально. Начинаешь работать, ну да, бардак как везде, но работать вроде можно. Даже премия выплачивается, да и зарплата нормальная более-менее. При увольнении оказывается, что это никакая не премия, и при расчете вся премия списывается как зарплата, в итоге не только не получишь зарплату за пару месяцев, но еще и должен останешься. Резюмируя вышесказанное: увидите фамилию Егерев -- не устраивайтесь на работу. Не надейтесь, что вас ожидает другая участь в этой компании. Говорят работникам очень красиво, а делают очень плохо, обвиняют во всем сотрудников, которые уволились.
Отношение к сотрудникам со стороны руководства отвратительное, и с каждым месяцем все хуже. Заработная плата имеет тенденцию не повышаться, а у некоторых даже понижаться. В целом политика фирмы странная; мне, как обычному офисному служащему, не понятны действия руководства, которые вводят фирму в долги и кризис.Увольняют людей одним днем без предупреждения. Ведется черная и белая бухгалтерия.
Решил вот написать отзыв о данной шаражке.... в частности про директора Скворцова Алексея.... Одним словом он пиздабол. Обещает зарплату сначала как в объяве, в дальнейшем будет платить меньше.... Так же при увольнении кидает на черную часть зарплаты, хотя будет обещать что все отдаст... прям божий одуваньчик.... Так же у него в конторе каждый год начиная с ноября по июнь очень мало заказов, естественно будут и задержки черного нала... Не советую идти туда работать, от его пиздабольства противно смотреть на его рожу ... казел он и тупой баран... кроме как лапшу вешать он ничего не может....
Рядовые сотрудники адекватные, компетентные, приятны для общения и дружбы.
Руководитель (Многоуважаемый Сергей Валерьевич) настолько неквалифицированный руководитель, что от него уже несколько раз уходил в полном составе отдел продаж. Был случай, когда от него уходили все сотрудники отдела оптимизации. Он пускает пыль в глаза, что его компания имеет более 80, более 100, и любое другое кол-во сотрудников. По факту, у него работает около 10 человек, а все остальные работают в компании его отца, которая имеет созвучное название Информ-С. Сам Сергей из за своей низкой квалификации руководителя неоднократно расторгал договора с партнерами, обвинял в этом менеджеров и не выплачивал зарплату. Его обещания в виде зарплаты до 100 000 руб вполне реальны. Только получать вы их будете примерно пол года, а то и больше. Я даже нормально отношусь к системе штрафов, но только когда она направлена на предотвращение нарушений, а не вымогательство денег с сотрудников. В общем, если хотите хорошее качество услуг на начальном этапе, а потом черный экран вместо сайта, вам к нему. Если хотите проверить свои нервы с неадекватным руководителем, вам так же к нему.
Примеры управленческих решений директора IT компании:
Купив wi fi роутер, хотел выбросить сервер компании, потому что думал, что это одно и тоже, только меньших размеров.
Бухгалтера просил связаться с его сестрой, что бы сестра ему перезвонила, потому-что во время госэкзаменов она не взяла от него трубку.
Не смог распаковать упаковку с беспроводной мышью и вставить туда АКБ. Обратим внимание, что он не смог вскрыть упаковку.
ООО СПК «Стандарт» и ООО ИПК «Ротор» заключили договор №8 от 08.07.13 на оказание рекламных услуг. Однако, несмотря на добросовестное исполнение ООО СПК «Стандарт» договорных обязательств, ООО ИПК «Ротор» своевременно не оплатило оказанные услуги, в связи с чем на «05» мая 2014 года образовалась задолженность по оплате в размере 15462 (Пятнадцать тысяч четыреста шестьдесят два) рубля (акт сверки прилагается).
Несмотря на многочисленные обещания и наличие гарантийного письма по состоянию на 22 июля 2014 года задолженность сохранилась в прежнем объеме.
ОПЛАТИТЕ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ИЛИ МЫ ИДЕМ В СУД!!!
Я проработала в компании почти два месяца. Обещали заплатить чистыми 15 тыс. рублей. Устраивалась в одну компанию, но в итоге их оказалась три. Частенько задерживали.
Причина моего увольнения - не заплатили зарплату за май. Уволилась 17 июня, так как я не видела смысла дальше работать. За весь период, что я работала, компания при мне не заключила ни одной сделки. Только развивают бурную деятельность.
При увольнении со мной не расплатились. Только обещают.
Сегодня 25 июня - ни каких звонков о деньгах.
Готовлю бумаги в суд.
Проработал в ИПК Ротор около полугода. Отношение к работникам и клиентам у управляющего Апкалимова отвратительное. Что касается выплат, то премии с продаж и половина оклада "черные". Соответственно, выплачивать их или нет решает "барин" Апкалимов. За более чем пол-года работы ничего из премий так и не получил, а мизерные оклады если и выплачивали, то с задержками в 2-3 месяца. Из-за постоянных просрочек и "кидания" клиентов все время находишься в состоянии стресса от обоснованных претензий и "наездов" со стороны обманутых клиентов, приходится постоянно врать и оправдываться. Вообще после такого количества обмана и "кидалова" удивляет как с Апкалимовым еще хоть кто-то работает. Поэтому всем потенциальным работникам и клиентам советую обходить эту "шарагу" стороной!
Политика компании в последнии годы образовала два лагеря: господ и рабов. Рабы - все те, кто вкалывает на производстве, будь то операторы или инженера. Ни права голоса, ни социальной поддержки, конечно-же, они не имеют. Все надбавки убраны, хотя производство вреднейшее, были случаи со смертельным исходом. К работам привлекаются студенты со словами:-"А из этих мы должны выжать по максимуму". Зарплата оператора 6т.р. (2011г.) (11 часов на ногах в пыльном и душном помещении). Выходят из положения 1.5 ставками и колымами, благо посменная работа позволяет.
Отсутствие городского транспорта в том районе, только станция электрички, в 15-20 минутах ходьбы.
Обед не съедобный и как выяснилось со временем еще и из под порченной возвратной продукции. Туалет совместный для мужчин и женщин гадкий, грязный и очень вонючий. Общая раздевалка с крючками, даже самых простых шкафчиков нет. В общем бытовых условий для рабочих вообще нет.
На работу официально не трудоустраивают, под предлогом испытательного срока и продолжительность этого срока тоже не уточняют.
И самое главное заработная плата задерживают на месяц, а то и на два. Несколько человек уволили (под предлогом сокращения штата) и уже в течение двух месяцев не выплачивают заработную плату за последний отработанный месяц. Постоянно кормят завтраками и обещаниями, ссылаются на отсутствие денег.
1. Нарушение трудового законодательства Задержка выплаты зарплаты. Расчет при увольнении ждешь месяц. Зарплата не соответствует заявленной в разы. Текучка кадров - нужны рабы, никакого уважения. Оборудование 70% изношено. Поверка кранов не делалось с советских времен.Техника безопасности на низком уровне
