Отрицательные отзывы о компаниях в Самаре

Действующей нормативно-технической документацией необходимой для работы не обеспечивают. Делопроизводства и учета на объектах контроля нет.
Персональным компьютером, спецодеждой, спецобувью средствами СИЗ не обеспечивают.
Везде специалисты ООО "ВОЛГАСТРОЙНАДЗОРА" работают на СУБПОДРЯДЕ, прямых договоров на СК с ЗАКАЗЧИКОМ нет. В любой момент подрядчик от субподрядчика может отказаться - это уже было не раз.
"Командировочные деньги" все, на срок командировки, сразу не выдают, выдают в день отправки на десять календарных дней. По прибытию на место командировки тебя могут не ждать, т.е. спального места может не быть, ищешь Сам, отправив в командировку ООО ВОЛГАСТРОЙНАДЗОР особо не переживает за тебя, как ты там будешь временно жить и где питаться и как будешь рассчитываться за жилье.
Аванса нет, зарплату задерживают, дают не всегда вовремя, оклад 15000 тысяч примерно, все остальное как договоришься "ЧЕРНЫЙ НАЛ" дадут или нет на усмотрение ООО ВОЛГАСТРОЙНАДЗОРа.
Повышение квалификации и все дополнительные обучения за счет работника. Начальство своих работников считает тупыми рабами, ни каких соц.пакетов.

Компания занимается продажей специализированной автотехники.
Фирма кажется приличной, но только на первый взгляд!
В фирме 2 учредителя, которые бодаются друг с другом. Берут человека на должность зам.директора по маркетингу, а сами натравливают его друг на друга. У компании плохая репутация, так как кидают своих компаньонов, в частности они должны многим лизинговым компаниям, и поэтому теперь с ними не работают.
Остерегайтесь, они утраивают на работу, а потом через 2 дня выгоняют.

Компания постепенно скатывается на самое дно. Честно говоря, был удивлен тем, что на сайте нет отзыва об этой шарашкиной конторе. Работал больше двух лет, никаких премий, никакого повышения, при этом свою работу выполнял в срок и с должным качеством. Здесь нет никакого корпоративного духа. Теже самые новогодние праздники предлагается проводить за свой счет. С февраля 2015 года ожидается урезания оклада на треть всем сотрудникам, в связи с тем, что кто то нехило хапанул в руководстве в свое время. Постоянные задержки зарплаты, компьютерная техника времен 2003 года с установленными пиратскими версиями Windows XP и Autocad 2008. Компания работает по принципу - получила заказ - выбила аванс - задержка сроков проектирования * n-ное кол-во раз - сдача проектной документации спустя год от конца сроков - получение кучи замечаний от заказчиков/экспертизы * n-ное кол-во раз - сдача в конце концов спустя годы всей документации - разрыв нормальных отношений с заказчиком. Оклады есть разные, все зависит от того как подстилаешься перед своим начальником. Есть и хорошие сотрудники, которые только недавно начали осозновать что делать здесь нечего, и стали потихоньку уходить. Текучка кадров - это головная боль любой компании, кроме технопроекта. Каждую неделю обязательно кто то уходит. И, как правило находят свое место в жизни подальше от этой компании. Вывод: Если у вас есть частика самоуважения, то ни в коем случае, не приходите сюда. Пожалейте себя, своих детей и свой желудок в частности, ибо с такими зарплатами можно питаться китайской лапшой и водой без сахара. И это лишь малая часть вех проблем.

Из зарплаты вычли 15 тысяч, говорят, поскольку твоя клиентка сделала возврат, то ты покроешь наши убытки. ни приказа о штрафе, ничего, просто в день зарплаты мне молча выдали 700 рублей. Когда стала требовать деньги обратно, мне сказали, что мы с тебя еще мало сняли, радуйся, что только 15 тысяч всего. Говорю им, что вычитать из зарплаты попросту незаконно - слышу в ответ угрозы, рассказы про именитых родственников, что я не смогу нигде работать и Лена сделает все, чтобы мне было плохо. Руководит этим клубом Полные уроды, лучше даже не думайте об устройстве на это место.

Работала тренером в течении нескольких лет, отношение к персоналу свинское, куча мелких обязанностей, которые выполнять не обязана, но приходиться, потому что руководство попросило, причем безвозмездно. При невыполнении, приходится отчитываться - почему не сделала? В конкретном случае,Лена - директор этого заведения, попросила провести пару тренировок в неделю в течении месяца бесплатно, мол занятие пробное, посмотрим как пойдет, потом будем оплачивать как положено. В итоге пришлось работать бесплатно 2 месяца. Любые возвраты со стороны клиентов, которые руководство считает ущербом для клуба, компенсируются из зарплаты сотрудников. расчет при увольнении не проводится в связи с законодательством, ничего не выплачивают, пока не пригрозишь судом. Официального трудоустройства нет,объясняется это тем, что слишком высокие налоги, поработаешь и так. Элементарно отсутствует рабочая форма, даже простые майки нам обещали выдать несколько месяцев подряд, так их и не дождалась. Обходите это место стороной.

директор данной фирмы Бурмистров Сергей Александрович немного не адекватный человек, который каждый месяц ищет себе на работу офис- менеджера, по истечению месяца и когда приближается время выплаты зарплаты он ее не выплачивает, а работника увольняет

Позорная фирма, одни обещания и огромные задержки зарплаты!!! Гниды!

Светличнов похож на глупого, капризного и неопытного подростка, которому папанька дал большую игрушку - Фирму ММС... Не знает как работать с коллективом, не имеет профессиональных навыков. Действительно настоящее "трепло" (может сказать одно, потом передумает и обыграет, сказав уже совсем другое). Это отражается во всем, что его касается, зарплата не последнее в этом списке (было много реальных примеров). По поводу задержек по з.п. с его приходом в организацию я думаю пояснять не стоит - и так ясно. В 2013 году по вине выше указанного была практически разграблена организация М-инжиниринг и уволены все ценные кадры (костяк организации). Причина увольнений была объективная и понятная всем - Светличнов понимал , что выглядит простофилей на фоне окружающих начальников и его это раздражало... Светличнов имеет образование "историка" (неизвестно как полученное) , но занимается управлением ММС в сфере стороительства и производства - отсуда и выводы...

Здравствуйте.
Все неурядицы по зароботной плате и обеспечение условий выполнения своих обязанностей охранника, условий обеспечения отдыха озранника после смены, со слов руководителя ООО ЧОП Кнехт, Марины Александровны Спигиной, зависят от недобросовестности МДРСУ-2: 433503 Ульяновская обл., г.Димитровград, директором которого является Расщупкин Евгений Александрович, заказчика охранные услуги.МДРСУ -2 не оплачивает вовремя счета за выполненные работы ООО ЧОП "Кнехт" по обеспечению безопасности объектов, а также не предоставляет достойных условий труда охранника на охраняемых объектах: - так на АБЗ (район с.Дубовый Гай) нет освещения объекта ночью, из-за чего нет возможностм полноценно осуществлять охрану объекта.

Директор ООО ЧОП "КНЕХТ" Марина Александровна Спигина очень умеет убедить своим красноречием в своей порядочности. При приеме на работу кандидатам озвучивает одни ценности и цели компании. А после трудоустройства идет подмена всех целей. Кандидата «ломают» психологически и кто сломался, или без кого уж крах… тот остается работать в компании. Иные уходят без зарплаты и с позором.

Компания использует известное название и символику Японской корпорации Пайлонпен или пилотпен для выманивание денег у доверчивых людей желающих быстро заработать на дому вакансии сборщик ручек, упаковщик карандашей. Еще ранее использовали название компании Дельта

Кстати, не так давно СВ сменил название компании с «Информ СЕО» на «Infotek» (Инфотек). А вот и их новый сайт: http://www.infotek-studio.com. Думаю, через некоторое время, когда и это название себя запятнает, опять переименует компанию. В духе лохотронских контор)

Я соглашусь со всеми комментариями, всё именно так и есть. Жаль, что неизвестно, кто высказался (может быть, кто-то из моих бывших коллег). Ну и я останусь инкогнито.Сейчас, спустя большое количество времени с момента моего увольнения, могу с иронией описать свои впечатления от работы в компании «Информ-СЕО». Но во времена работы там мне было не до смеха. Как только мои нервы выдержали этого психа — до сих пор не понимаю.
Много было сказано о неадекватности, тупости, хвастовстве, жадности и самодурстве СВ. Это у них семейное (не по отцовской линии, замечу!). Думаю, что все, кто работал в «Информ-СЕО», вспомнят немало курьёзных случаев, связанных с этими его качествами. Добавлю, что он специально ищет в свою компанию именно молодых сотрудников (до 24-х лет ), чтобы легче было над ними издеваться (не все молодые могут дать отпор, а ещё люди, только что закончившие университет, с большей степени вероятности согласятся работать за копейки (а платит он очень мало, при этом всё время упрекает сотрудников: «За что я вам плачу!», считает каждую копеечку). Кстати, он действительно чуть ли ни в буквальном смысле уголовник. Избил бывшего сотрудника прямо в офисе. На меня он орал постоянно, а также унижал то меня, то моих коллег в присутствии всего офиса. Также добавлю, что он не обучаем, не делает выводов из происходящего, жизнь его ничему не учит совершенно. Это мнение всех его подчиненных. Показушник. Хоть сам живёт на деньги отца, всё время кичится тем, что является директором it-компании, хвалится, пытается показаться крутым и успешным тусовщиком. В общем, в свои 40 лет ума не нажил. Считает, что он всегда прав, подозревает всех и вся во всём. Очень вспыльчив! Этот человек не адекватен не только на работе, но и в быту, лучше с ним вообще не пересекаться. А о его личной жизни знает каждый сотрудник, потому что он общается со своей мамой и своими любовницами (ну или девушками) на весь офис: орёт, ругается, доказывает свою правоту «по понятиям». Текучка жуткая, люди еле выдерживают полгода работы в его компании. Постоянно даёт всем обещания, но никогда их не сдерживает, угрожает понижением зарплаты и увольнением (как будто в его фирме так здорово работать ). Обстановка хуже, чем в школе на уроке строгого учителя :). Описывать можно долго и много, каждый день случались разные из ряда вон ситуации, там год шёл за два, а то и за три:))) Жаль, что здесь нельзя всего описать: на это потребуется ооочень много времени. После такого начальничка и такой работёнки любое место покажется раем…
Предостерегаю тех, кто рассматривал или рассматривает это место в качестве потенциальной работы: ни в коем случае не идите туда! Потеряете время, нервы. Единственный плюс — возможность каждый день наблюдать за бурной жизнью клоуна СВ, а потом по вечерам в красках рассказывать о нём своим друзьям и родственникам :))))

Ну чтож, напишу отзыв и я. Работала в этой компании.
Прочитала отзыв Константина, да все так и есть)
Добавлю то, что Константин не указал - может не застал, а может просто не придал значения, однако я считаю это важным. Пусть моя информация поможет сделать правильный выбор как потенциальному соискателю, так и заказчику.
1. На первое место ставлю уже упомянутую некомпетентность Сергей Валерьевича (СВ). Она просто ужасает. Он вообще ничего не понимает ни в сайтах, ни в современных технологиях интернет-маркетинга, ни в грамотном управлении персоналом. Часто дает идиотские поручения.
2. СВ любит ходить по офису и отвлекать всех хвастливыми разговорами о том, куда он ездил отдыхать заграницу и с кем познакомился. Или просто рассказывает какую-то херню, которая на его взгяд, очень интересна.
3. СВ очень жаден. Даже если сотрудник из кожи вон лез и заработал выше среднего, он будет тянуть до последнего с выплатами. У него очень трудно получить деньги на какие-то обучающие материалы для работы.
4. СВ периодически издает идиотские правила. Например, одно время все ходили в туалет по расписанию.
5. СВ очень хвастлив и лжив. Всем соискателям рассказывает, что его компания "Информ-СЕО" мощная, около 80 человек, куча известных компаний в заказчиках ходит, а сотрудники как сырки в масле катаются. На самом же деле все просто. Мощная компания - это компания его отца. Она называется "Информ-С". Там есть и хорошая система обучения и большой штат, да. Причем руководитель "Информ-С" очень мудрый и приятный человек.
Компания же "Информ-СЕО", в плане работы в ней, относится к компании "Информ-С" почти никак. А точнее только то, что СВ сын основателя.
Также из компании "Информ-СЕО" периодически уходят заказчики, я вообще удивлялась как эта компания еще существует. Хотя и тут есть ответ: помощь от "Информ-С" в виде денег, проектов, кадров, ресурсов. Но тогда очевидно, что устраиваться на работу нужно именно в "Информ-С".
6. В "Inform-SEO" постоянная текучка кадров, никто не выдерживает "гениального управленца" - Сергея Валерьевича.
7. На собеседованиях СВ часто говорит, что я сам много проработал менеджером по продажам, и теперь я вот директор. Однако работал то он в "Информ-С", под хорошим руководством, а сам к сотрудникам нормально не относится.
8. Когда возникают откровенно несправедливые ситуации по отношению к сотруднику, и сотрудник об этом осмеливается сказать, то обычно СВ говорит на весь офис: "А кто тебе здесь обещал справедливость?" И точка.
9. Услуги компания оказывает очень посредственные, а менеджеров СВ заставляет драть деньги с заказчиков в три шкуры. На момент, когда я работала, технологии и инструменты в компании значительно отставали от отрасли. Иногда заказчиков просто обманывают, не буду тут писать подробностей.
10. Ах, да, те кто, все таки устроился туда. Готовьтесь к непомерной системе штрафов за опоздания.
Почему я написала так много про руководителя Сергея Валерьевича, а не про саму компанию?
Как известно рыба гниет с головы. При таком руководителе, никакому сотруднику там профессионально не развиться.
11. И последнее. Нормально заработать в этой компании почти нереально.
Ушла оттуда в другую компанию, занимающуюся тем же. И просто как небо и земля.

Отношение к клиентам-хорошее, к своему персоналу-отвратительное. Неуважение, хамство, унижение, отношение руководителей напоминает рабовладельческий строй со всеми вытекающими последствиями. Отсутствие соцпакета, всевозможные штрафы делают работу просто невыносимой.НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!!!