Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ОНА ВСЕХ КИДАЕТ ДЕНЕГ БЕЗ ЗАРПЛАТЫ ВСЕ РАБОТАЮТ ПОТОМ ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ БЕЗ ДЕНЕГ ОТПРАВЛЯЕТ К ЧЕРТУ БЕГИТЕ ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ СЕБЯ РАБОМ ЧУВСТВОВАТЬ КИТАЙСКУЮ ГОВНО ПРОДАЕТ КАК БЕЛОРУССКУЮ
Добрый день,хочу сообщить о низком поведении руководителя и неуважительном отношении к своим сотрудникам РПК "FUSION" Семенова Николая.
Во-первых устраиваешься на работу неофициально,так как обещают тебе о скором переименовании фирмы,вот тогда то тебя и устроят.Но я так и не дождался уволившись оттуда, и даже после этого я не получил ни копейки еще за июльский месяц, а на дворе уже сентябрь. И да, во-вторых данный руководитель не платит деньги своим подчиненным,иногда придумывания причины,иногда тратя их на свои нужны,или нужды других своих фирм.
В компании творится полнейшее безобразие. Кидают всех и каждого на деньги. Официальную зп естественно перечисляют, но в самый последний доштрафный день. Неофициалку же могут дать раз в три или семь месяцев, как захотят. Если не дождетесь и уволитесь, то можете вообще про нее забыть.
Бедняги, которые все еще там, работают потому что их долг слишком велик и они надеются получить хотя бы часть.
Система любимчиков. Так называемые "директора" отделов, могут приезжать на работу к 11 или позже и продолжать спать на рабочем месте, ссылаясь на то, что уходят с работы в час ночи, обожравшись пиццы от начальника.
Директор не умеет разговаривать с подчиненными, только орёт и позволяет себе не разобравшись в ситуации обвинить сотрудника в косяках своих "любимчиков", на которых по его мнению держится вся фирма.
Короче говоря, за весь этот борщ, что с Вами там произойдет, вы получите только 9 тысяч в месяц, чувство обиды, испорченные нервы и психологическую травму.
Даже если Вы студент, ни в коем случае не устраивайтесь в это.. место. Не стоит портить впечатление о работе и работодателях на всю оставшуюся жизнь.
Никогда! Ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь на работу в данную фирму. Отношение к людям как к скоту. З/П мало того, что чернее ночи, так белая даже ниже минималки! Отпуск? За свой счёт, да и то не факт. Если не дай Бог серьёзно заболеешь, то выкинут с минимальной оплатой по больничному не смотря на выслугу лет. В общем за 100 км обходите эту шарагу.
Проработал в данной компании недолгое время, но картинка сложилась быстро.
Атмосфера больше напоминает сериал "Игра престолов" шушканье за спиной, улыбки в лицо, скандалы, интриги, расследования. Вроде адекватный руководитель отдела сбыта, но в общем странные товарищи, хотя со всеми не успел познакомиться.Чистая правда на счет ген дира, с виду солидный мужик, в прошлом, на сколько я понял бандос из 90-ых. Тем страннее было увидеть на охране фамилию и напротив не впускать. Причем точной формулировки чем не устроила моя работа никто не огласил. По итогу: не соглашайтесь на испытательный срок 3 месяца не в коем случае и обязательно подписывайте трудовой договор, с полным перечнем должностных обязанностей, ибо в какой то момент можете не понять, за что вас уволили, или штрафанули. Также, особо ни с кем не болтайте, если этот коллектив семья, то не очень порядочная. Ну и если все же рискнете там поработать, то первым же делом начните обзвон клиентов по Самаре, комментарии здесь детский лепет. Всем добра и удачи в поисках
Отправил отклик, на след день прислали смс "позвоните туда-то тому-то тому-то". Позвонил, оказалось что это рекрутинговое агенство. Позвонил в саму компанию договориться о собеседовании, сказали что перезвонят. Перезвонили с рекрутингового агентства, мол вы просили перезвонить... Занавес..
Как оказалось, "компания" сама даже персонал подобрать не может.. Дальше даже разговаривать не стал.
Всем привет! Значит так, по пунктам:
1. Позвонил узнать про вакансии (экономист и оператор): нехотя девушка отвечала на вопросы, приходилось из нее вытаскивать ответы. З/п оператора линии на время обучения 13000 руб., после 15000-20000. Девушка сказала что собеседование со среды в 10:00, 12:30 и еще во сколько -то и бросила трубку.
2. Окей! Наступила среда, приехал на собеседование в среду к 9:50, там уже было человек 5. Спросил у охраны про отдел кадров, охранник сказал: звоните по телефону, за вами спустятся. Звоним: девушка говорит, что сейчас спустится, подождите! Ждем, ждем. Приходит народ, так же звонит этой девушке, но никто не спускается. Проходит полчаса - никого нет. Опять звоним ей - она сбрасывает трубку. Проходит еще 10 минут - занято, еще 10 минут - снова занято. Спросили у охраны: сказал что так у нас отдел кадров работает, звоните... Многие психанули и ушли.
Трудовой договор на руки не выдают, з/п начисляется в черную. По ТД официальная з/ п у продавца - 6. 500, обещают хороший процент от выполнения плана продаж, но при этом планы ставят такие, что выполнить их практически нереально.
На собеседовании и при трудоустройстве все такие милые и доброжелательные, убеждают, что никого никто обманывать не собирается.
Не оплачиваются переработки в полной мере, только из официального оклада, а это меньше 350 рублей в день с учетом вычета подоходного налога в 13%. Начальство не любит, а точнее сказать, берет Вас как работника на заметку, если Вы имели право просто спросить про неоплаченные дни.
В этой компании вообще -либо вообще не принято задавать какие-либо вопросы касающиеся оплаты Вашего труда, руководство имеет свое мнение на этот счет. Любые недоплаты Вам все равно никто не собирается компенсировать. Об этом Вам никто не скажет заранее и не будет оговаривать с Вами, это станет для Вас "приятной неожиданностью" когда Вы увидите свои расчетные листы.
В торговой точке жутко холодно при низких температурах на улице, персонал стоит больной и работает. При неукомплектованном штате не особо торопятся искать недостающего продавца, будете работать 2/1, 3/1, 4/1. Больничный лист в случае Вашей болезни будет оплачен из расчета минимального оклада, а это - просто копейки в прямом смысле слова. Поесть на островках негде, приходится давиться пищей из столовой, а это от 150 рублей в день да и то далеко за не вкусную еду. Вылетает в копеечку.Постоянно дергают покупатели, так что поесть даже сидя под витринами Вам все равно не дадут, всюду натыканы камеры и руководство следит за Вашей работой.
Особо глубокого изучения ювелирных изделий в компании не существует и если Вы новичок в этой сфере, то Вам придется самим черпать где-то какие-то знания по продукции. Знания Вы получите только поверхностные. О проведении каких-либо промо-акций Вы можете узнать спустя несколько дней как они начались от самих покупателей, отдел маркетинга не утруждает себя сообщать это персоналу. Такая же история может произойти и с окончанием акций, Вы будете рассказывать клиентам про скидки, а они уже не действуют. Бред полный.
Про график отпусков никто не заикается, менеджер магазина не в курсе, начальство предоставляет отпуска как им это заблагорассудится. В нормальных организациях график отпусков составляется заранее и оговаривается со всеми сотрудниками. Нет никакого командного духа, за личные продажи Ваши "коллеги" будут дышать вам в спину.
При увольнении не выплачивают % от выполнения плана магазина, только за личные продажи. А это может быть не одна-две тысячи рублей, а больше. Доказать Вы все равно ничего не сможете, по трудовому договору у Вас черная з/п. И самое важное - как личность Вы для них не существуете, Вас никто не держит, что-то не устраивает - ищите другую работу. Говорят прямым текстом.
Дальше-сидите и работайте за то, что Вам заплатят. Думайте сами нужна Вам такая работа или нет.
Самое ужасное - задержки заплаты. От 9 до 16 дней. На вопрос когда дадут - денег нет. В компании нет денег ни на что уже. На точках продаж жара, кондиционеров нет, не везде рядом туалеты, отсутствие более 15 мин (хоть в холодке постоять), сразу написывают в скайпе. Надо ли говорить, что перерыва 1 час, положенного в 12 часовую смену тоже нет. Одним словом - шарага.
Не ходите работать на этот завод, особенно в отдел бухгалтерии.
Если хотите продолжить работать бухгалтерам в других фирмах, т.к. там главбух любит чтобы ей задницу лизали(премии себе и лизожобкам выписывает ,а другим не дает, зп. не прибавляет),а уж замша её вообще всех подсидела!!!
Вот и я задницу лизать не стала ушла 2 года сижу дома не куда не берут работать.
Руководители: Говорухин Дмитрий Александрович, Говорухина Гульнара Фоатовна.
Месторасположение: Самарская обл., пгт Смышляевка, ул. Приозерная 7. Юридический адрес - Самарская обл., пгт Смышляевка, ул. Демократическая 14.
Никому не советую устраиваться на работу в эти конторы. Обходите минимум за 10 км.
Аргументы:
1. Постоянно тянут со сроками выплаты зарплаты - по принципу "когда хочу - тогда плачу".
2. Постоянно не доплачивают зарплату до оговоренного с работником уровня.
3. Субподрядчикам - просто денег не платят. Особенно ярко это проявляется в проектном направлении. Господа фрилансеры, те, кто подрабатывает проектными "леваками" - денег Вы не увидите никогда.
4. Уволиться, получив трудовую книжку и расчет - тоже немалая проблема. Под разными предлогами - тянут, переносят встречи, просто не приезжают в офис. У меня ушло на получение расчета больше месяца с момента увольнения.
5. Два принудительных "отпуска" в году - на период новогодних каникул и с 1 по 15 мая. Как Вам?
Активно размещают вакансии, в том числе - на всем известных сайтах.
Не покупайтесь на их обещания - потом будете жалеть.
Слишком завышенные требования к кандидатам при нежелании устанавливать адекватную заработную плату. "Сверхурочная работа? У меня нет такого понятия, как переработка, нет понятия 8-ми часовой рабочий день" - слова директора. Очень много "воды" в разговоре, что характеризует его как человека или некомпетентного, или желающего скрыть правдивую информацию. Зарплату предлагает на уровне начинающего специалиста, а не человека с опытом, хотя требует именно специалиста с широким диапазоном обязанностей. Очень долго заставляет ждать соискателей.
