Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Коллектив отличный, а с процессами еще стоит поработать. Мотивация хорошая, и руководство адекватное. Ушел только по тому что позвали на повышение в западную компанию. Отличный опыт и хорошее резюме.
Очень хороший коллектив и честное руководство, но всегда спрашивают результат - а в кризис это не просто, и не всегда получается. У меня не получилось.
Руководство компании "плевало" на сотрудников. Увеличивают стоимость обслуживания для клиентов, но не увеличивают заработную плату для сотрудников. Урезают заработную плату.
в 2011 году переехали в новый очередной офис и не поставили кондиционеры! О чем сотрудники пожаловались в инспекцию труда.
Сотрудники сидят друг на друге и нет должного пространства...
Многие клиенты уже не доверяют компании так как неоднократно нарушались договорные отношения со стороны Имплозии Софт.
Я - инвалид и работаю из дома. Компания небольшая и все вопросы можно решить довольно быстро прямым звонком директору. Деньги платят нее задерживая, на НГ небольшую премию выплатили
Зарплата с одной стороны небольшая, но с другой стороны понемногу уже прибавили
Работаю в ООО "Поволжская Кабельная Компания" уже больше года! Адекватное руководство, з/п выплачивается вовремя! У компании честное отношение с поставщиками и клиентами! Коллектив очень дружный, работать- одно удовольствие!А люди которые оставляют негативные отзывы, просто были уволены за мошенничество, а теперь сами на себя злятся, что потеряли отличное место работы!
Привет, АсабинаНист души своей! Вот всегда так, только скажешь комплимент подруге твоей "подруги", как тут же попадаешь в немилость :-( Прости, дорогая! Обещаю исправиться. Щас, только слова подберу.
Готовься ловить комплименты...
Хорошая тема пошла: где брать нормальные кадры? И замечание точное: есть бизнес (это бизнес во главе с хозяином), а есть "благотворительные организации" (бюджетные организации, где ещё можно ничего не делать, получая из большого госкошелька). Ленивые, но хитрые держатся за последние. Бизнес - это 100-% ротация кадров. Хозяин не позволит изображать функционирование. Рано или поздно - выкинет.
Я отношусь к поколению 80-х, о котором говорят - потерянные. Мы росли, когда всё крушилось, разоблачалось, на ТВ - тема: коммунисты - сволочи, любовь - морковь, порнография. Мы - антагонисты с утробы матери: не буду, не хочу, не надо, но +. дай, дай, дай хорошую жизнь, много бабла и заткнитесь про святыни, про национальную идею, уважение к старшим и т.д. Мы - перекати поле: здесь не срослось - уйду. Дома посижу 2-3- месяца, устроюсь ещё на 2-3 месяца куда-нибудь. Как только начнут требовать результат- заявление на стол и опять в новый поиск. Мне повезло, я скорее исключение. Родители мои в 80-е имели стабильный заработок и детьми реально занимались, ограждая нас от всякой дряни. Книги (лучшие шедевры) - это было главное. Сегодня я работаю в сфере HR. Мне стыдно за моих ровесников, КАДРЫ ещё те! В трудовых книжках: год работы на одном месте - это уже рекорд. А наведёшь справки у прежнего работодателя, выясняется, что он каждый месяц по 5-6 дней в отпуске за свой счёт был, это работодатель так закрывал его прогулы! Почему не увольнял? А где брать новых?? Нет специалистов. Своровать сейчас легче, чем работать. Трудовой стаж, трудовая книжка - о чём это вы? Не вышло из моды кивать на Запад, мол вон там чё. А чё там реально? Вот уж где рабовладельческий строй, каждый твой чих штрафуется. Хотя кое-чему нам у них стоит поучиться. Пишу диссертацию на эту тему, планирую в конце года издать её книгой (о названии умолчу, дабы не подумали, что решил пропиариться). А КАДРОМ надо научиться быть таким, чтоб после каждого твоего чиха тебе сам директор платочком нос подтирал (не дай бог не сможешь выйти на работу), да ещё и зарплату повышал (на те же платочки чтоб хватало), да как бы не переманили. Научитесь быть незаменимым для своего начальника. Или открывайте свою фирму. Вот тогда и бедных, и всем недовольных будет меньше!
Работа 5/5 по 12 часов, работать трудно, но интересно. Рабочий день с 8:00 до 20:00 в две смены, кто живёт далеко разрешают приходить чуть позже и уходить раньше. Трудоустройство по трудовой книжке. Бесплатное питание. Персонал дружелюбный, бригадный метод работы, гасторбайтеров нет, . Существует карьерный рост. Бесплатное питание. Качество изготавливаемой продукции 99%, контроль качества. Поддерживается такой принцип: "Как поработаешь, так и ... ". Раздолбаев и лентяев на работу не берут. Любителям лёгкой наживы вход закрыт. Служба охраны работает на 5+.
Отличная компания! Молодой профессиональный коллектив, есть возможность заработать, адекватное руководство. Большой плюс, что нет ограничения в собственном развитии, себя как личности, своих способностей, своего карьерного роста. Можно полностью реализовать свой потенциал. Могу с уверенностью сказать, что ленивые люди и непрофессиональные специалисты в Роторе не задержатся)))).
Компания дала мне очень многое в плане опыта.Работают в большинстве своем профессионалы.Карьерный рост реален,только стоит этого захотеть.На руководящих должностьх были восновном "доморощенные хлопцы",а это "+".Хотя миллионов конечно не заработала,НО всегда знала за что и когда получу..или не получу:))(з/п имеется ввиду).Основным моментом к улучшению является затяянутость принятия решений.Нужно написать "25" запросов в главный офис,чтобы "дали добро"...особенно это касается кредитных дел(разрешение на отгрузку).А в целом-коллектив дружный,работать приятно,структура неплохая.Особо благодарна Анкину Алексею(бывш.директор самарского филиала),Гладилину Дмитрию(нач.торгового отдела Марс..тоже бывший(ушел на повышение)-они действительно профессионалы с большой буквы.Ура Магнату!
Маленькие зарплаты. Обещают много, в реальности никогда не будешь столько получать. Постоянные штрафы, урезания. Дождаться повышения зарплаты нереально.
Работают в праздники, никаких соцпакетов, льгот, ишачь и надейся на компенсации.
Никакого уважения к сотрудникам, лишь бы носом ткнуть, отношение, будто ты раб. Поощрений и похвал проще не ждать.
Перспективы? Какие перспективы, некоторые повышения-то не хотят, так как добавок почти нет. а драть будут еще больше.
Текучка невыносимая, при мне сменилось человек 10.
Мне нравиться работать в компании ТТК продающей Автотехнику, трактора и другие виды Автоспецтехники, всегда в наличии автотехника в короткие сроки доставка автотехники до базы заказчика, высокий уровень менеджеров, профессионализм в своей работе продаже автотехники, в общем полностью доволен работой в компании ТТК, выражаю свою благодарность руководству компании ТТК, на официальном сайте компании ТТК www/ttk-avto.ru есть вся информация по поставкам автоспецтехники, если нет информации по той техники на сайте компании ТТК www.ttk-avto.ru которая Вас интересует, менеджеры компании ТТК профессионально подберут ее для Вас необходимо только позвонить в компанию ТТК по тел. (846) 972-46-85, 972-46-82 и получить всю интересующую Вас информацию по поставкам Автотехники в Ваш регион.
Рабочая неделя в компании ТТК начинается с понедельника по пятницу с 9.00 до 17.00 , обед в компании ТТК плавающий.
