Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
СамараМазСервис, находиться на Зубчаниновском шоссе. Бывшая Акоста. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту организацию. Зарплата задерживается на 3 месяца и выдается она по желанию руководства. Если не будете ходить и просить зарплату можете и пол года без зарплаты сидеть. И при увольнении Вам не будет выдан окончательный расчет. Будете очень долго ходить за своими копейками.
Вся зарплата серая, при этом платят гроши, если могут урезают ЗП до тупого мизера (если могут — взбрело в голову начальству). При увольнении вообще расчет не дается, начнешь возмущаться — считают из офиц. зп (5тыщ руб). Текучка кадров просто чудовищная, за полгода увидел смену только 5 "топ"-ов, что уж говорить про обычных людей.
Много лет сотрудничала с этой компанией. Руководители очень стараются развивать компанию. Сотрудники имеют право приходить и уходить. Все в мире меняется!..
Экостиль классная компания ! Работаю в ней со дня основания и дальше готова ! Если не выполняются обязательства сотрудников, то надо выяснять в чем , а не жаловаться в инете, много сил и времени тратиться на развитие компании! Мы обустраиваем дом и имеем творческих и ответственных сотрудников!
Молодой коллектив, все прекрасно, когда есть заказы (работа).
Достойная з/п
Отсутствие официального трудоустройства (никакого договора подписано не было, хотя трудовую книжку забирали)
Мелкая компания (еле-еле на плаву)
Очень маленький штат сотрудников, не хватает рабочей силы (компенсируют гастарбайтерами - хотят работать, но не умеют; и рабочими с завода - умеют работать, но не хотят)
В строительной компании нет ни одного сотрудника со строительным образованием.
И если вас все выше изложенное устраивает - переходим к самому главному - к з/п
З/п хорошие, выходные по двойному тарифу. А вот с выплатами не торопятся. Постоянные задержки, куча каких-то непонятных штрафов, а итог - остаешься без з/п.
На данный момент объектов мало, денег в компании нет (я имею ввиду на з/п), народ оттуда бежит (когда чухнут, что денег так и не будет).
Мне по-началу платили, не жаловался, начали задерживать, в итоге сказали совсем не дадим, нет денег!
В общем решите устроиться, то имейте ввиду - *бать вас будут круто, а за последний месяц-два з/п не ждите.
Очень много положительного -
-чётко сформулированные производственные задачи;
-понятно и доступно всё, что нужно по работе - в 100% объёме;
-полностью профессиональный подбор сотрудников;
-все сотрудники - настоящие профи в своём деле с настоящим опытом, а не "липовые" молодняки, набранные по "объявлению!";
-всесторонняя поддержка по всем вопросам;
-стабильность.
Это Организация с большой буквы!
Хороших и компетентных людей там хватает, много интересных проектов в задумках.
Почти все работники заслуживают только теплых слов о проделанной работе, работают на износ не жалея себя, днем, ночью, в жару и холод на всей территории РФ и СНГ.
Неадекватное руководство, может требовать чего не понимает и винить кого угодно только не себя в своих же ошибках - как правило штабные военные, гонору много, ум стремится к 0.
На разработку устройств не уделяется должного внимания - что продается сегодня будет делаться после завтра.
На одном человеке как правило висит от 5 проектов между которыми приходится метаться и от этого страдает результат, очень сильно страдает. В итоге до 30-40% устройств выходит из строя в первый месяц работы, ПО имеет сырой вид, нет практически никакой документации.
Ценится только говорить все время "да" и мотать головой, иные разумные высказывания запишут вас во враги народа.
Половина з\п идет черным налом в конвертах, при увольнении про него тактично забывают.
В трудовом соглашении не расписаны трудовые обязанности, так же их нет и в других документах, отсюда вас могут попросить выполнить любую работу.
ПО используемое для разработки и работы как правило не покупалось, то есть имеет статус пиратского со всеми вытекающими последствиями.
Полностью "белая" зарплата
Оформление по ТК РФ
Удобное месторасположение
Компания отстала от ситуации на рынке лет эдак на 10. Это касается всех аспектов: ценообразования, рекламы, планирования, бюджетирования, оборудования, планирования развития бизнеса...
Генеральный директор живет позавчерашним днем, из-за чего даже при наличии умных людей у компании не происходит какого-либо развития, т.к. все служебки на продвижение-обучение (бесплатное) тормозятся им и подписываются "не эффективно".
Все высшее руководство - не профессионалы, а пришедшие на высокие должности солдаты-охранники-водители, поэтому отстаивать позицию некому, просто не умеют и не знают.
Компания не подходит даже для начала карьеры - навыков не приобретается, скорее происходит деградация.
Рабочая атмосфера такая, что никто не хочет ничего делать, брать ответственность, двигаться вперед...все на работе занимаются чем угодно, только не работой и развитием компании, одним словом работают не в интересах компании. А такое понятие как клиентоориентированность считают ругательством. С клиентами работают необученные люди, каждый кто как умеет.
Про корпоративную культуру говорить нечего-ее нет.
