Отрицательные отзывы о компаниях в Самаре

Нынешнее положение дел на издыхающем предприятии можно описать одним словом: Кумовство. Нынешний директор является зятем учредителя, на этом примечательные качества директора заканчиваются. Неудивительно, что административный корпус вскоре наполнился родственниками и друзьями начальства всех мастей. Средний возраст "эффективных менеджеров" до 40 лет. Кабинетов для новоиспеченных начальников отделов и заместителей попросту не стало хватать. В принципе, в наше время мало кого может удивить такое явление, если бы не одно "но"... Все новое начальство ведет себя настолько хамски и пренебрежительно по отношению к простым рабочим, что диву даешься. В разговоре с подчиненными не стесняются использовать обсценную лексику, "тыкать" без разницы в возрасте, себя же требуют величать исключительно на "вы". Были случаи когда зам. директора кидался стульями в мастера, т.к. ему что-то пришлось не по нраву, когда людей просто унижали по социальному или половому признаку. Дискриминация здесь дело обычное. Неудивительно, что вскоре началась текучка кадров. Технологи, мастера участков приходят, работают месяц-два и их вынуждают уволиться. Отдельно стоит упомянуть начальника 3 цеха Никонова М.А. Одного из самых ярких представителей "нового начальства". Постоянно придирается к рабочим с формулировками "вальяжно прошел мимо меня, вальяжно стоял", при приеме сдающих на разряд в своем кабинете не стесняется [censored] пищу и напитки, в то время как сдающие отвечают на его вопросы в течение 1.5-2 часов. По его же инициативе курящим запрещается ходить на перекур кроме как в 10.00 и 14.00 по 10 минут. Стоит некурящему зайти в туалет-он весь провоняет дымом табачным К слову, оборудованных для курения мест в цеху попросту нет и курильщики курят в подвале и возле туалета, сам же Никонов курит когда и где захочет. Нередко он лично стоит у туалетных кабинок принюхиваясь и прислушиваясь, а стоит выйти рабочему из кабинки, он принимается обнюхивать человека (видимо, пытаясь определить курящего...) Работники, по мнению Никонова, слишком часто берущие больничныйт (даже по уходу за ребенком, первые кандидаты на вылет. Сокращают тут неохотно, стараются заставить работника уйти самому. За каждый приписаный работнику "проступок" следует дисциплинарная мера в виде лишения премии на некоторое количество процентов. Злоупотребляя служебным положением Никонов распоряжается нагружать сверх всяких норм тех работников, которые ему не нравятся. Так например, для шлифовщицы или наладчика запросто создаются условия, когда нужно обслуживать до 10-12 (!) станков одновременно. Без всяких доплат, ибо по словам того же Никонова "работы выполняются в рабочее время и платить не за что". Людей здесь не ценят в принципе, аргументируя фразой "у меня вон желающих за забором полно!" Сначала выгоняют работников, потом сами же названивают и просят вернуться, а то работать некому. Политика в области качества на сей день такова: "месяц как-нибудь закрыть, а дальше хоть потоп. Начальство пытается распространять стукачество, как лишний способ удержать с зарплаты хоть немного. За брак вычитают до нескольких тысяч рублей ежемесячно, причем что это за брак и откуда он в таком количестве никто ответить не может.(скорее всего и не брак вовсе) Вполне закономерен и тот факт, что некогда преуспевающий завод завалился рекламациями от потребителей и потерял много перспективных заказчиков, однако же виноватыми начальство считает именно рабочих. Но рыба то гниет с головы, как известно. Нельзя обойти стороной и вопрос оплаты труда. Каждый месяц зарплата все меньше и меньше, нагрузка все больше и больше. Перспективы нулевые. Зарплату каждый год прибавляют на 10% (окладная часть), а премиальную срезают на 15-20%. Служба безопасности голословно обвиняет людей в воровстве подшипников, на проходной "ощупывают" одежду и сумки без всякого согласия со стороны обыскиваемого. Везде ставят все больше камер наблюдения для контроля кто и как работает. С 2019 года введена "армейская система". Все рабочие вне зависимости от пола и возраста обязаны трижды в день строиться перед начальством. Подробнее можно почитать в служебном письме зам. директора направленном начальникам цехов. (см ссылки) https://ibb.co/DwSK0KC https://ibb.co/hZ7384d В общем если вы мазохист, любите рабский труд и унижения в свой адрес, то добро пожаловать на ЗПП.

Желаю руководству данного предприятия уже обанкротится,что бы прочухали ,каково это-когда кормить детей нечем!!!!! Сами то вон на каких тачках катают,а работягам на автобус нету-не платят з/п по полгода!!!А уволишься или судиться пойдешь-ваще ничего не отдадут!!!

Работал в данной организации в течение одного месяца. Больше не выдержал. Руководство - абсолютно некомпетентные люди. Стиль общения - хамский. Директор Пархоменко Дмитрий Сергеевич - ничего кроме апломба и чрезвычайно завышенной самооценки. Материально-техническая база - на нуле. Хоть пальцем работай! А самое главное - хронически не платят денег. Я уволился уже 4 месяца назад и мне до сих не выплачена треть заработной платы. И все это - не только мой случай. Буквально всем, кто там работал Пархоменко Дмитрий Сергеевич должен денег. Не ходите туда работать - только время и нервы потеряете. Вакансии размещают на АВИТО от имени частного лица. Вот недавно опять выложили: "Слесарь-сантехник № 1570386443, размещено 18 марта в 22:07 2382 (+12) ОТРАБОТАНО - СОЭЗ 28 000 в‚Ѕ Сфера деятельности: ЖКХ, эксплуатация; График работы: полный день; Опыт работы: более 1 года Адрес: Самара, проспект Кирова, 255 Показано из организации на постоянную работу требуется слесарь-сантехник с опытом эксплуатации, обслуживания и проведения монтажных работ систем отопления, водоснабжения, канализации. знание и умение работы с полипропиленом, проведением гидравлических испытаний. Телефон 8-927-748-48-17 Дмитрий" Будьте внимательны, не попадайтесь этим мошенникам!

Для начала поясню, в чем смысл бизнеса этой компании (Бренд Групп, СпецАвтоСервис, группа Пипл - переименовываются каждый год, что бы замести следы: Мичурина, 21, № 509): аутсорсинг - это сдача в аренду персонала другим работодателям. Т.е. тем работодателям, которые сами НЕ могут нанять себе персонал. А не могут потому, что к ним уже никто давно не идет! т.к. давно дискредитировали себя на рынке труда! Но вы об этом не узнаете! т.к. вы устроитесь в компанию-перекуп и не сможете отказаться ехать туда, куда вас пошлют! Т.е. схема изначально предполагает кидалово. Клиент не платит перекупу, перекуп не платит вам. Сразу должно насторожить: 1) кадровики вас находят САМИ! а не вы их! 2) вам не предлагают работу, вас УГОВАРИВАЮТ, 3) не серьезные, примитивные, сделанные на скорую руку, дешевые сайты, 4) вы должны сами оплатить свой проезд на объект. Если захотите уволиться, то где бы вы не находились, вам придется добираться домой за свой счет! А это немалые деньги. Которые вам конечно же пообещают вернуть в первую же зарплату и конечно же не вернут. А потом долго-долго выпрашивать свою зарплату! Её вам будут долго-долго обещать) Если повезет - дадут. Однажды, что бы выплатить задолженность по зарплате, директор даже продал свою иномарку) А когда машины кончатся? Штаны будет продавать?) Все положительные отзывы пишет специально нанятый сотрудник компании. Кстати, он же пишет и отрицательные отзывы о...компаниях-клиентах, что бы к тем не шел персонал напрямую! а то как же заработает перекуп) Т.е. контора гадит всем и сразу: и своим клиентам-компаниям, которым нужен персонал и наёмному персоналу, которого разыскивает по всей стране! зачем платить тем, кто уже работает, когда завтра можно найти других? кстати, кадровики получают % от каждого найденного и облапошенного наёмного рабочего! т.е. чем меньше получит рабочий, тем больше получит кадровик) вот такая нехитрая арифметика)) Хозяин компании - всего несколько лет в бизнесе, а ранее - простой ...каменщик из Белоруссии) который в делании денег, как свинья в апельсинах) Вот его телефон, может кому пригодится: Александр Абросимов +7-967-765-41-66. Тел. офиса 8-800-200-16-62, 8-906-343-04-61, (846) 313 00-02/07. Мечтает стать большим бизьнесьмэном в Белоруссии, доказать своим односельчанам свою крутость) и все деньги, выкачанные у работяг, вкладывает в бизнес в Белоруссии) Понимает, что его аутсорсинговый бизнес скоро и неизбежно загнется, поэтому пытается наладить бизнес на исторической родине)) Сейчас на компанию уже заведено несколько дел по нарушению трудового законодательства. Многие работяги объединяются и подают коллективные иски в суд. Но самое смешное, что компания скажет вам, что это происки конкурентов и нерадивых сотрудников)))

Клиника 5 благ только открылась в декабре 2018г., но уже набрала долгов по зарплате, мне не выплачена зарплата за январь до сих пор. Понятно, что белая зарплата 3 копейки, а черную задерживают и такое подозрение, что меня просто уволят без ее выплаты. Огромные деньги потрачены на ремонт и оборудование, но по факту народ не идет, по городу идет уже молва про развод пациентов на деньги - куча бесполезный анализов, обследований на типа новейшем оборудовании, отсылка к разным специалистам по другим профилям и неадекватно для города высокие цены. Клиника пытается закрыть первоочередные долги по лизингу, по зарплате врачей - а нас администраторов и уборщиков ни во что не ставит, накладываются штрафы, только чтобы не платить зарплату. Постоянно весят вакансии - люди приходят и сразу увольняются. [censored] а не клиника!

Ничего не предвещало беды пока в сеть магазинов "Ближний фермер"не устроилась Турицина.Эта высокомерная сволочь развалила сеть магазинов "Пчёлка"(Элит),теперь взялась за нашу сеть.В "Пчёлке"от неё все выли,постоянные штрафы,поборы,придирки,постоянное не нравится увольняйтесь,здесь началось то же самое.Из элитного магазина,где упор на фермерскую продукцию местных производителей,делает очередной магазин "Магнит".Ей говорят эта продукция не идёт,не надо в таком количестве заказывать,в ответ сами купите,когда срок годности истечёт.В общем мрак.Народ собрался повально увольняться.

Институт диетологии (клиника Life). Поработала там месяц менеджером по продажам, для клиентов - консультант. В обязанности входило расписать женщинам, как все замечательно в данном центре, как они нуждаются в наших услугах и что без них они будут больными и с лишним весом! Сама работа очень сложная, потому что раскрутить человека взять рассрочку надо ещё суметь... Но, не в этом самый подвох. Проработав месяц, оказалось, что я не подхожу на данную должность и со мной попрощались, не заплатив ни копейки! Зато своих денег я потратила немало(на дорогу и обеды). Обещания прислать деньги на карту закончились тем, что руководство перестало отвечать на звонки и сообщения! А все потому, что все у них работают неофициально.
Я очень мило все описала, дабы человек не конфликтный, но никому не советую даже думать идти работать в эту контору...

Работаю на заводе Тарасова, ребята не суйтесь сюда, начальство - жлобье тупое, кидают на деньги.Обещают одно - в расчёткх другое. З-бали своими заказами, чертежей нарисовать не могут, да и на пальцах мудачье объяснить не в состоянии. до работы [censored] дойдешь - наставили кучу проходных, [censored] ключи с телефоном из карманов доставать, спецодежды нет не-уя, ходи в своей и сам стирай. сижу здесь и плюю в спину проходящим итр-овцам в спину. другого незнаю ничего приходится здесь батрачить. при возможностиобходите стороной.

ГК Теплоком на Гастелло, 43, не советую устраиваться, компания на грани банкротства, вся в долгах, з/п черная, постоянно недоплачивают, что-то вычетают из з/п, н-р, новогодние и майские праздники, про задержки з/п молчу, по 2-3 месяца, переработки, в обед нормально не поешь, дергают, мозг выносят, унижают, директор-махровый еврей, удавится за копейку,ни одну юбку не пропустит, бегает на работе за девчонками молодыми, не работает, а ходит с телефоном, фотки лайкает, жена не лучше-старая татарка, каждую копейку считает, работают вместе, к людям как к рабам относятся, ни в больницу, никуда по делам не отпросишься лишний раз, из з/п вычетают деньги, если отпрашиваешься или болеешь, нервотрепка постоянная, то сделай так, то эдак, сами не знают что хотят, один говорит одно, другой другое, работников подставляют, выматывают морально, да и коллектив не лучше, сплетни, склоки, слежка и стукачество.

Верпет разврата, склок, кидают на деньги, официальная з/п минимальная, работать заставляют сутки напролет, не успеваешь, оставайся, домой бери, штрафы за все. З/п -это оклад и бонус раз в квартал, оклад маленький, большие платят только свои [censored] и стукачам кто давно работает стучит на других, переспал с начальством, у остальных мизер, бонус -по-черному, на него кидают, просто увольняют чтобы не платить. Работы море, слежка, из-за с тола не встаешь лишний раз в туалет сходить, скандальный коллектив, рыба с головы гниет, все идет сверху. Если не хотите стать неврастеником туда не стоит устраиваться. Будете пахать и днем и ночью за гроши. А потом выкинут как ненужную вещь.

Для начала поясню, в чем смысл бизнеса этой компании (Бренд Групп, они же СпецАвтосервис, они же группа Пипл, переименовываются ежегодно с целью замести следы) : аутсорсинг - это сдача в аренду персонала другим работодателям. Т.е. тем работодателям, которые сами НЕ могут нанять себе персонал. А почему не могут? Да потому что к ним уже никто давно не идет! т.к. давно дискредитировали себя на рынке труда! Но вы об этом не узнаете! т.к. вы устроитесь в компанию-перекуп и не сможете отказаться ехать туда, куда вас пошлют! Т.е.схема изначально предполагает кидалово. Клиент не платит перекупу, перекуп не платит вам. Сразу должно насторожить, что вы должны сами оплатить свой проезд на объект. А это немалые деньги. Которые вам конечно же пообещают вернуть в первую же зарплату и конечно же не вернут. Все положительные отзывы пишет специальной нанятый сотрудник компании. Кстати, он же пишет и отрицательные отзывы о...компаниях-клиентах, что бы к тем не шел персонал напрямую! а то как же заработает перекуп) Т.е. контора гадит всем и сразу: и своим клиентам-компаниям, которым нужен персонал и наёмному персоналу, которого разыскивает по всей стране! зачем платить, когда завтра можно найти других? кстати, кадровики получают % от каждого найденного и облапошенного наёмного рабочего! т.е. чем меньше получит рабочий, тем больше получит кадровик) вот такая нехитрая арифметика))

Приняли на работу, сказали, что ездить надо по заявкам и составлять смету. Как показала практика, когда поехал учиться вместе с опытным работником Дмитрием, приходишь и просто заставляешь клиента подписать договор. Что меня удивило, так это их цены. Я окно ставил в 2018 году за 21000 рублей, а он запенить окна и поменять резинки на 25000 насчитал...ездят и просто тупо обманывают. Не знаю совпадение или нет, но клиенты одни пенсионеры...мне показалось это не случайно

ИП Хамматов Д.А. или как они себя именуют КПРО. Адрес: г.Самара, Санфировой 95, лит.4 Мало того, что все сотрудники, а их около 25 человек устроены неофициально, непоймешь как платится зарплата, так ещё и занимаются конкретным разводом населения, особенно стариков! 4 дня я там отработал, имел опыт работы в разных оконных компаниях, разное повидал, но это ужас! Один из их сотрудников при мне так обработал бабушку, которой надо было то всего лишь отрегулировать окно, запугал враньем, что в итоге прямо заставил ее подписать договор на полную замену фурнитуры, которая была в отличном состоянии. И самое главное, что их там каждое утро учит директор и его зам и ещё некоторые ребята, что это правильно, что чуть ли не благое дело у них. С утра кричат доброе утро хором, весь день тебе кто-то постоянно пишет и звонит давая наставления таким образом, что ощущение складывается, как будто в секту попал. Никому не пожелаю там работать! Остерегайтесь этих людей и предупредите родственников и друзей, чтобы даже не открывали дверь им! Тем более ни один нормальный оконщик не пойдёт по подъезду стучать во все двери! Да и расценки там тоже скажу не маленькие! Цены на все как минимум в три-четыре раза завышены!

Никогда не верьте Лазарю и его дочери. Эти люди платят только минималку.Работали в полях обещали 65 заплатил 50 частями в следующий месяц 17 аааааару с этой компанией. Говорят объект сам себя съел. Поэтому вот так ребята. У нас же дети жены кредиты вы обещали платить а мы работали в поле тянули трубу!! Вот так вот ответ инженера.

Лазарь С.А фамилия тех чьи слова ничего не стоят.что бы не говорили люди или инженер какую бы ставку или сделку или дням вам не обещали все все ложь.заплатят ровно минималку чтобы в труд.инспекцию не смог обратиться а потом говорит.- А как ты хотел? Вот так вот.