Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
К сожалению, мы живем в такое время, когда любой человек может зайти куда-угодно, написать что-угодно про кого-угодно и остаться при этом совершенно безнаказанным. Зачастую эти отзывы пишутся либо фирмами-конкурентами, либо недовольными клиентами. В первом случае причина этих действий абсолютно ясна любому здравомыслящему человеку. Во втором случае ситуация гораздо сложнее, чем кажется на первый взгляд. Мы призываем людей быть объективными и рассудительными, не делать поспешных выводов!
Что касается выводов и решений – принимать их только исходя из фактов, а не мнения людей и информации, которая не отражает действительность и является клеветой в адрес нашей компании. Говоря о чей-то непорядочности, о которой было сказано Ярославом, хочется задать один простой вопрос:
Можно ли считать порядочным человеком того, кто:
1. Вопреки договоренности не выполняет свои обязательства по договору.
2. Пишет о решении суда в свою пользу, хотя суд еще не принимал никаких решений.
3. Заявляет о якобы проведенной экспертизе, которая выявляет множество расхождений по СНИП`ам и ГОСТ`ам, хотя экспертиза была проведена только 14.04.14, а не в конце 2013 года, и не выявила никаких расхождений по СНИП`ам и ГОСТ`ам касательно качества выполненных работ.
4. Пишет о том, что кто-то из сотрудников компании скрывается и производит смену телефонного номера, дабы избежать переговоров, хотя телефонных звонков от Заказчика даже не поступало, а телефон был доступен 24 часа в сутки 7 дней в неделю.
5. Вопреки договоренности о предоставлении адекватных условий для временного проживания строительной бригады, предоставляет сарай с протекающей крышей без чернового пола и электричества со стоящим на земле диваном.
Все это и стало причиной приостановки строительных работ, и об этом Заказчик был проинформирован, хотя и посчитал, что работы не приостановлены, а вовсе закончены.
Нашей компанией был предоставлен целый ряд возможных вариантов решения данной проблемы, но Заказчик долгое время не мог принять решение, а потом и вовсе перестал идти на переговоры. Даже на сегодняшний день мы не отказываемся доделать этот объект, но Заказчик предпочел решать данную проблему через суд.
Мы готовы предоставить полную информацию (с фотографиями) и подтвердить наши вышеописанные слова.
Мы готовы также предоставить контактную информацию наших предыдущих клиентов и показать готовые объекты, для того чтобы Вы могли узнать, как порядочно, на самом деле, мы выполняем нашу работу, и оценить высокое качество наших услуг.
ОТЛИЧНЫЕ РЕБЯТА НАБРАЛИ ОБЪЕКТОВ ЧТО ДЕЛАТЬ НЕ ЗНАЮТ ,НАДЕЯТЬСЯ НА ТО ЧТО ЗА БЮДЖЕТНОЕ БАБЛО НАЙДУТ ЛОХОВ КОТОРЫЕ ЗНАЮТ КАК НУЖНО РАБОТАТЬ,ВСЁ БЫ НИЧЕГО НО И ЛОХОМ КОТОРЫЕ НА НИХ РАБОТАЮТ ОНИ ПРОСТО НЕ ПЛАТЯТ,ВОТ ТАК И ПИЗДЯТ БЮДЖЕТ
В данной компании работал как менеджер все понравилось, доброжелательный коллектив готовые работать и помогать. В данный момент с РБА работаю как с перевозчиком, Все отлично грузы довозят в целости и в срок.
Выплата ЗП - 2 раза в месяц - "серая" ЗП (100% ЗП + 100% премии = 18...22 тыс.руб.), - не повышалась с 2013 года, - "текучка" кадров, - отношение к работникам (издевательства, оскорбления), - система "штрафов" с лишением 100% премии, - неадекватный и неграмотный рукововодящий состав предприятия
Проработал почти год в качестве регионального представителя.
Самое адекватное руководство в моей жизни. Опыт есть :)
Есть положительные и отрицательные люди, как и в любой другой компании, так и в обычной жизни. В ИТС явный перевес в сторону положительных. (Компания, кстати, теперь ИТС Софт-проекты называется). Возможность заработать дают реальную. Блин, да все условия дают для комфортной работы. И курсы бесплатные на повышение квалификации и любой вопрос с начальством обсудить можно и прийти к согласию (именно согласию). Свобода выбора что и как продавать (выбор не малый) По человечески всё. Ушёл только по причине переезда в другой город. Разумеется, каждый по своему смотрит на мир, людей и события, поэтому это сугубо мой личный и субъективный взгляд на компанию.
Честным быть, до этого ни разу не писал отзывы. Вот на прошлые места работы нашёл бы пару томов критики)) Всегда думал, что положительные отзывы кадровики пишут. А вот как дело повернулось.
ИТС Благодарю и привет привет)))))))))))
Заведение оформлено на одного человека,а управляют и занимаются незаконной предпринимательской деятельностью другие лица.К труду в ночное время привлекались не однократно лица не достигшие 18 летнего возраста.Продаются кальяны с табачной(никатиновой смесью), так же в это заведение кальянщицой работала девушка 17 лет.На кухне не работает вытяжка и она выведена в общий дымоход дома.С з\п там обманывают (придумывают штрафы и т.д) а иногда и вовсе кидают.Большинство персонала там не оформлено вовсе.
Степанищев Игорь Владимирович | 2016-01-23 04:39:05
Коллектив сотрудников на "Мазде" отличный!Удивительно преданы компании и работают за копейки.Клиенты повторно покупают этот автомобиль в основном потому,что на сервисе работают настоящие профессионалы. А вот руководство неадекватное.Отношение к сотрудникам ужасное! Не упускают малейшей возможности унизить любого сотрудника. Стратегия управления ориентирована на запугивание.Лучший способ защиты от таких людей - увольнение.
Спасибо Антону и Диме!!!!! Не знаю какой ротор настоящий, но ребята реально выручили с заводом в долг - сегодня это редкость! Чем смогу, ребята....! О души...!!!!
Уважаемые соискатели!
Приглашаем на работу в компанию "Нильс" основана в 1995г.
Огромное спасибо Всем, кто о нас пишет!Грамотные люди конечно понимают, что не выплаченная зар.плата сотрудников, которые официально трудоустроенные в нашей стране, просто невозможно. И покажите нам организации, где людей принесении компании много денег увольняют.
Приходите и посмотрите, как есть на самом деле!
P.S.А,люди которые пишут отзыв 8.05.15 и 14.05.15 бывшие наши сотрудники " адекватные и трудолюбивые" до сих пор ищут работу.
Прошу прощения я работаю в этой фирме уже давно и меня на нынешний момент все устаревает я очень удивлен что вижу отрицательные отзывы по поводу этой компании. то что пишут что зарплата маленькая и не вовремя платят это обман. по крайнее мере когда я сюда устроился как мне сказали какая у меня зарплата будет! такую мне и платили и я в принципе ею доволен по поводу задержек я не считаю что 2-3 дня это большой срок задержки. в других местах бывает и больше. Вот если бы 1-2 месяца вот это я считаю задержкой.Командировочные когда полностью выплачивают бывает на две части разбивают это для меня по крайнее мере не критично. Коллектив тут хороший по вопросам не когда не отказывают всегда могут ответить и посоветовать в работе. Такшто мое мнение поповоду того что люди которые пишут отрицательные отзывы просто не хотят работать а просто сидеть и деньги получать. Люди которые хотят работать и зарабатывать не будут читать отрицательные отзывы и прислушиваться к ним. Мне лично не приятно слышать лож по поводу моей работы.
Сервис КонтрактМаркет был создан, чтобы упростить его посетителям выбор услуг и предоставить самые выгодные предложения от действующих партнеров. На рынке услуг существует большой выбор компаний предлагающих схожие продукты. Выбрать из 5-7 компаний предлагающие от 10 продуктов не самая простая задача. Поэтому сервис КонтрактМаркет постарался облегчить вам выбор. В одном месте собраны предложения от ведущих компаний на рынке. Подготовлены лучшие специалисты, которые всегда готовы проконсультировать и подобрать тарифы, исходя не из заинтересованности продать вам услуги какой-либо конкретной компании, а исключительно исходя из ваших потребностей. Налажено тесное сотрудничество с компаниями партнерами, что дало контроль и быстрое предоставление услуг для посетителей сервиса.
Вменяемый график, не было просрочек по зарплате.Коллектив супер, поддержат всегда.
Руководитель - "семь пятниц на неделе", обмануть по выплате процентов сверх оклада раз плюнуть, желание урезать всем и все на 1-м месте, "препахать" родственникам помочь в обязаловку, сотрудники единоверцы(мусульмане) всегда вне очереди и без обмана. Остальным сотрудникам и в отпуск не больше чем на неделю за раз, и 13% платить, хоть зарплата и неофициальная. Планов "громадье", а финансов близко к нулю. Зарплата неофициальная, а расчет отпуска из минимального оклада.
Компания не развивается. Численность сотрудников сведена к минимуму, но этот минимум как то умудряется плести интриги. Постоянные долги как поставщикам так и сотрудникам. При увольнении у директора в порядке вещей отжать 12-13 тысяч, и делает он это просто, обещает заплатить позже, типа денег нет, но идут месяцы, а деньги так и не появляются. На телефонные звонки отвечать перестает, в конечном итоге и человек перестает звонить. Цель достигнута.
