Отрицательные отзывы о компаниях в Самаре

Люди подумайте прежде чем идти работать в данную организацию, зарплата черная, а точнее ее не платят никому, кроме дирекорского кармана))) Если желание появится, то берите деньги вперед, потом скажут, что их нет))) а на вашу зарплату будет построен новый дом директора и машина для его жены) а вместо денег будет предлагать последние носки или трусы, так как денег нет)))

Про работу в данной организации могу сказать одно, что какую бы не обещали зарплату, вам ее не отдадут, будут врать и обижаться, что ты ничего не делал, а объемы работы предоставить не могут. Саша Рихтер директор, обманули. Если желание возникнет работать в данной организации, берите зарплату обещанную наперед.

Приходил на собеседование в данную контору на вакансию "рабочий на производство". На входе в зону есть целых 2 (!!!) КПП, в которых (и там и там) переписывают Ваши паспортные данные. Дали заполнить анкету о трёх страницах. По окончании заполнения анкеты кадровичка стала распрашивать те же вопросы, что и в анкете, на которые в анкете же мной был дан ответ. Так же с ее стороны были вопросы вообще никак не относящиеся к сути собеседования, а именно "на чем до нас добирались?". Решив пресечь самодеятельность кадровички и справедливо указав, что не имеет смысла переспрашивать уже отвеченные вопросы, т.к. получается, что я потратил впустую время на анкету, получил в ответ не конструктивное объяснение сей затеи, а хамство а ля "я сама решу, что нужно, а что нет" и "вас здесь никто не держит, можете идти прямо сейчас на все четыре стороны". А отдел кадров - это между прочим лицо компании для соискателей. Какое лицо - такая и компания. При малейшем несогласии Вам также покажут рукой на дверь (возможно в грубой форме). Вывод: хамство на собеседовании со стороны работодателя недопустимо. Если они позволяют себе такое ещё до трудоустройства, то о чем можно говорить в последующем (ни о чем хорошем). Зря потраченное время для меня и возможно сэкономленное время (и нервы) для Вас.

Кучерявый директор и его Слуги обманывают народ, сначала обещают ЗП, потом ты работаешь и в конце вместо денег, на тебя обижаются, говорят потери, все отдам. Саша Рихтер директор, люди не идут к ним работать, обманули всех!!!! Если хотите тут работать деньги вперед, потом не отдадут ничего.

Ни в коем случае не идите туда работать. Всё, что говорит на собеседовании эта женщина - неправда. Будет обещать горы золотые, рассказывать какая перспективная компания и блаблабла. А потом просто будет говорить, что она ничего такого не обещала. Никакого официального трудоустройства нет, трудовую у вас заберут,но чисто для вида,так как работать будете по чёрному. Зарплата не 25-35,а 15,может вообще не заплатить. Рабочее место - это вообще отдельная тема. Даже компьютером разжиться не могут,не говоря уже о тесном кабинетике. Много говорит,мало делает. Отвратительная дама. К тому же очень тупая, настолько, что не может в своей же почте найти письмо. А как с клиентами общается...тушите свет. Никому не советую идти туда даже на собеседование,поберегите свои силы и время.

ООО ПСК "Альтернатива". Новая организация, сотрудничающая с ПАО "Транснефть". На объекты ПАО "Транснефть" выходят под флагом ООО ПСК "Прогресс-1". Начальник Камаев Роман Александрович. Отношения с людьми строить не умеет, обманывает на собеседовании и кидает с зарплатой. Проработаешь там какое-то время, только на дорогу деньги потратишь, ни копейки не дадут.

Они же - "Ростехком". Хронически не платят денег за выполненную работу. Никогда не получите всех денег, что заработали. Трудовых договоров на бумаге не заключают. Думают, что это их спасет. Руководство - полностью некомпетентно. Могут менять названия. Не попадитесь! Главные кидалы - начальник участка прораб Изотов Сергей Леонидович его телефон +7(937) 184-86-67; замдиректора Колесников Дмитрий Викторович, тел. +7(927) 902-65-37.

Актуально для дизайнеров и специалистов по наружной рекламе. Не устраивайтесь никогда в "Реклайм Самара" на Безымянке! В штате пять человек, из них трое - руководители и близкие друзья. Позиционируют себя как рекламная компания, на деле - обычная типография, которая занимается наружкой. Ни о какой разработке фирменного стиля или рекламы речи не идет, примерами "как надо делать дизайн" вам будет служить стопка журналов из 90-х. Оформление - хочешь по ТК - оплати все расходы на себя сам, т.е. зарплата сразу уменьшается раза в два и приходится соглашаться на черную, чтобы хоть что-то получать. Первое время кажется, что коллектив хороший и все отлично, несмотря на странную манеру не знакомить вас с коллегами вообще. Вам расскажут как они стараются быть командой и учитывать мнение и прочее... Кроме директора, фирмой по-сути управляет еще одна дама (она же решает всё и за всех и является главной). Из-за нее и уходят люди. Сначала кажется адекватной, ровно до момента, когда ваша работа превращается в ад. Ваш опыт и знания здесь не нужны, потому что Марина знает лучше, как красиво, она царь и бог. Ваши макеты будут молча открываться и превращаться в колхоз без вашего ведома, постоянно переделываться так, как ЕЙ нравится, при этом претензия будет к вам, что вы сделали НЕ ТАК, неважно, что у вас опыт 10 лет и худ.образование, вкусовщина решает. К заказчикам вас не подпустят под предлогом "ты все делаешь плохо, ты не умеешь общаться с заказчиками", хотя когда мне это пару раз удалось - заказчики сразу же говорили только со мной и просили меня к телефону в будущем. Ваши идеи будут ПОСТОЯННО подвергаться критике в стиле "твои макеты людям нельзя показывать, они плохие", желание заказчика не учитывается, тк ему не показывають то, что не оценила Марина (при этом выбирали всегдав итоге мои варианты), ведь решает она, а не тот, кто заплатил за дизайн. Уточнить пожелания они боятся - вдруг заказчик убежит и они не возьмут с него денег. Все, что вы делаете - вы делаете медленно. Глюки нелицензонных программ - ваша проблема, потому что тупой там только вы, вы не туда нажали, а компьютер работает нормально. Любая ошибка - это вы виноваты. Молча исправить не получится - объяснить, что вам неточно дали информацию не выйдет - вы всегда во всем будете крайним и должны будете это признать, при этом придирки будут к каждой опечатке, хотя заказчики сами утверждают макеты и всегда могут попросить исправить. Штрафы за перепечатку заказа, если его не дай бог уже отправят в работу, конечно, снимут с вас. При этом во время работы вас ПОСТОЯННО будут отвлекать вопросами "Что ты делаешь? Когда закончишь? Давай сделай сначала мои заказы, потом сделаешь другие", понятия очередь не существует - вам навалят сразу все и будут постоянно дергать и отвлекать, требуя посреди процесса просто взять и переключиться на другой. Дизайнер в конторе, конечно же, один и это его проблемы, что несколько менеджеров заставляют делать все одновременно. Это ВЫ не справляетесь с задачей. При этом менеджеров собираются еще брать дополнительно, хотя их и так там трое плюс начальник производства. При этом все та же дама будет постоянно обсуждать своих детей с подружкой-менеджером (также ей мешая работать), приводить их периодически в офис, где они будут носиться и орать (замечания она не делает), звонить подружкам, делать что ей хочется и постоянно создавать хаос. Сидите вы в смежном кабинете с начальством, по-сути - одно помещение. При этом если вы не дай бог негромко заговорили с кем-то или вам на минуту позвонили - вам тут же напомнят, что у вас рабочий день, независимо от того, что это никак никого не отвлекает. На производстве к тому же стоит камера - в нее поочередно смотрит то директор, то вторая дама и контролируют, не дай бог кто-то не работает каждую секунду времени. О технике безопасности при работе за компьютером речи нет вообще - у вас офисный стул с низкой спинкой и перерывы на обед и в туалет, спину убьете за месяц. В помещении метров 9 стоит три компа. Обедать в офисе можно, но нет ни микроволновки, ни холодильника и, конечно, вам будут давать задания и объяснять заказы тогда, когда этого захочет Марина, независимо от того, что у вас перерыв. Условия работы кошмарные. Сейчас в здании ремонт, возможно что-то улучшится после переезда, но зимой в офисе было очень холодно, в окнах щели, в коридоре постоянная вонь из туалета и куревом. У меня обострилась старая болезнь, о которой я не вспоминала с начальной школы. При этом имея справку о посещении врача (тк больничный мне не могли оформить без трудовой) и лежа дома с температурой 39 и диким кашлем, я выслушивала от работодателей, что я отдыхаю, что без меня у них работа встала и что вообще у меня нет совести. Долечиться просто не дают. При этом я каждый день работала из дома и высылала им макеты! В итоге получила половину зарплаты, тк болела и якобы мало работала. При мне же уволился мальчик с производства, который также серьезно заболел из-за ужасных условий. Коллектив работает и дружит много лет (все они - бывшие сотрудники другой фирмы, которым перешло печатное производство и из менеджеров они стали директорами), уходят от этой дружной команды только дизайнеры. Часто и много. Их просто выживает Марина, при этом нагло врет всем, что у нее сохранились с ними отличные отношения и только ВЫ такой ужасный работник. Странно только, что минимум двое из уволившихся в один голос подтверждают, что уволились из-за отношения руководства.

Попасть на работу в компанию просто, но если решишь уволиться по собственному, жди кучу пакостей. Найти хорошую работу после Вертикали сложно, особенно по тому же профилю, выльют ушат грязи в качестве рекомендаций. Будьте бдительны, так как в любой момент можете впасть в немилость руководства и тогда уж по полной программе ощутите весь груз негатива. Директор М -мстительный и злобный.

не делает записи в трудовой, кидает на зарплату при увольнении, унижает, хамит, несёт околесицу. не даёт трудовой договор, не оформляет вообще никаких документов. мошенник одним словом. адрес- механиков 2 балашов вася. набрал коллектив [censored] и сплетников, нельзя верить никому, паскудство и двуличие персонала зашкаливает. больная рабочая атмосфера.

Нынешнее положение дел на издыхающем предприятии можно описать одним словом: Кумовство. Нынешний директор является зятем учредителя, на этом примечательные качества директора заканчиваются. Неудивительно, что административный корпус вскоре наполнился родственниками и друзьями начальства всех мастей. Средний возраст "эффективных менеджеров" до 40 лет. Кабинетов для новоиспеченных начальников отделов и заместителей попросту не стало хватать. В принципе, в наше время мало кого может удивить такое явление, если бы не одно "но"... Все новое начальство ведет себя настолько хамски и пренебрежительно по отношению к простым рабочим, что диву даешься. В разговоре с подчиненными не стесняются использовать обсценную лексику, "тыкать" без разницы в возрасте, себя же требуют величать исключительно на "вы". Были случаи когда зам. директора кидался стульями в мастера, т.к. ему что-то пришлось не по нраву, когда людей просто унижали по социальному или половому признаку. Дискриминация здесь дело обычное. Неудивительно, что вскоре началась текучка кадров. Технологи, мастера участков приходят, работают месяц-два и их вынуждают уволиться. Отдельно стоит упомянуть начальника 3 цеха Никонова М.А. Одного из самых ярких представителей "нового начальства". Постоянно придирается к рабочим с формулировками "вальяжно прошел мимо меня, вальяжно стоял", при приеме сдающих на разряд в своем кабинете не стесняется [censored] пищу и напитки, в то время как сдающие отвечают на его вопросы в течение 1.5-2 часов. По его же инициативе курящим запрещается ходить на перекур кроме как в 10.00 и 14.00 по 10 минут. Стоит некурящему зайти в туалет-он весь провоняет дымом табачным К слову, оборудованных для курения мест в цеху попросту нет и курильщики курят в подвале и возле туалета, сам же Никонов курит когда и где захочет. Нередко он лично стоит у туалетных кабинок принюхиваясь и прислушиваясь, а стоит выйти рабочему из кабинки, он принимается обнюхивать человека (видимо, пытаясь определить курящего...) Работники, по мнению Никонова, слишком часто берущие больничныйт (даже по уходу за ребенком, первые кандидаты на вылет. Сокращают тут неохотно, стараются заставить работника уйти самому. За каждый приписаный работнику "проступок" следует дисциплинарная мера в виде лишения премии на некоторое количество процентов. Злоупотребляя служебным положением Никонов распоряжается нагружать сверх всяких норм тех работников, которые ему не нравятся. Так например, для шлифовщицы или наладчика запросто создаются условия, когда нужно обслуживать до 10-12 (!) станков одновременно. Без всяких доплат, ибо по словам того же Никонова "работы выполняются в рабочее время и платить не за что". Людей здесь не ценят в принципе, аргументируя фразой "у меня вон желающих за забором полно!" Сначала выгоняют работников, потом сами же названивают и просят вернуться, а то работать некому. Политика в области качества на сей день такова: "месяц как-нибудь закрыть, а дальше хоть потоп. Начальство пытается распространять стукачество, как лишний способ удержать с зарплаты хоть немного. За брак вычитают до нескольких тысяч рублей ежемесячно, причем что это за брак и откуда он в таком количестве никто ответить не может.(скорее всего и не брак вовсе) Вполне закономерен и тот факт, что некогда преуспевающий завод завалился рекламациями от потребителей и потерял много перспективных заказчиков, однако же виноватыми начальство считает именно рабочих. Но рыба то гниет с головы, как известно. Нельзя обойти стороной и вопрос оплаты труда. Каждый месяц зарплата все меньше и меньше, нагрузка все больше и больше. Перспективы нулевые. Зарплату каждый год прибавляют на 10% (окладная часть), а премиальную срезают на 15-20%. Служба безопасности голословно обвиняет людей в воровстве подшипников, на проходной "ощупывают" одежду и сумки без всякого согласия со стороны обыскиваемого. Везде ставят все больше камер наблюдения для контроля кто и как работает. С 2019 года введена "армейская система". Все рабочие вне зависимости от пола и возраста обязаны трижды в день строиться перед начальством. Подробнее можно почитать в служебном письме зам. директора направленном начальникам цехов. (см ссылки) https://ibb.co/DwSK0KC https://ibb.co/hZ7384d В общем если вы мазохист, любите рабский труд и унижения в свой адрес, то добро пожаловать на ЗПП.

Компания находится в Самаре, ул. Солнечная, 28, перепродаёт сухую морскую капусту. Директор и учредитель компании Елена Владимировна, ОЧЕНЬ ЖАДНАЯ, к необходимости выплачивать сотрудникам зарплату относится как к личному оскорблению, каждый месяц о зарплате приходится неоднократно напоминать, обычные задержки 2-3 недели. На работе появляется редко, один-два раза в неделю, руководит компанией из дома по телефону, хотя живёт в нескольких минутах ходьбы от офиса. Появляясь в офисе, пьёт чай с приближёнными сотрудницами и оптимизирует бухгалтерию. Фанатично привержена секте Бизнес Молодость, затыкает рот подчинённым, запрещая что-либо себе возражать, периодически ругается матом. Проработал там два года менеджером по продажам. За это время директор выгнала почти двадцать других менеджеров так как они не могли на постоянной основе осуществлять продажи. А вот мне удавалось находить новых клиентов и заключать с ними договора поставки. За два года привёл в компанию 126 новых клиентов (санатории и заводские столовые России) и таким образом постепенно увеличил свою зарплату с 20000 до 42000 руб. Со временем стал замечать что при каждой выдачи моей постепенно возрастающей зарплаты Елена Владимировна рассчитывается всё с большей и большей злобой и даже ненавистью. Не сразу, но всё-таки понял что её просто душит жаба и она под любым предлогом не хочет платить. В конце мая 2018 г. директор перешла к прямым оскорблениям унижающим моё человеческое достоинство. Так как моя корректная просьба извиниться была проигнорирована - вынужден был уйти. Если кто-то хочет получить в ответ на свою добросовестную работу отношение к сотруднику словно о него ноги вытирают - добро пожаловать, вам сюда.

Компания Ермак - полный отстой! Здесь дают для холодного обзвона старую базу ликвидированных компаний. В день ты должен сделать минимум 4 презентации, что в принципе с такой базой не реально. Да, приходят заявки из отдела телемаркетинга. Но это фейковые клиенты. В отделе телемаркетинга свой план и получается, что по факту ты звонишь клиенту в назначенное оператором телемаркетинга время чтобы провести презентацию, а клиент тебе говорит что вчера послал на [censored] этого оператора из отдела телемаркетинга и сказал ему больше не звонить. Нет презентаций - нет продаж. За три месяца моей работы ни у кого не было ни одной продажи. Штатных работников здесь нет. Каждую неделю набирают новых учеников на "обучение" на 3 месяца. Были такие кто сам бросал работу, но в основном люди были серьезные и надеялись здесь остаться и зарабатывать деньги. Но их просто увольняли и кидали с зарплатой за третий месяц работы под предлогом невыполнения планов так называемых практических занятий. Весь процесс обучения сводился к тому что каждое утро целый час шли репетиции спектакля на тему: "Диалог с клиентом у которого нет денег или уже есть справочная система конкурентов". По сути здесь учат как задать клиенту идиотские вопросы, типа: "почему у вас нет денег и с чем это связано?" Если клиент говорит что он пользуется Консультантом или Гарантом ты должен спросить: "с чем связан такой неоднозначный выбор?" Ход такого обучения в кавычках контролирует из Москвы тренер в кавычках Антоша Золотушкин. Руководителей отдела продаж (типа [censored] Алеши Бугурусланова который сам ничего не смог продать) набирают с улицы. Приходили нормальные (в том числе с опытом работы руководителем отдела продаж из Актиона), но их не берут- профессионалы ценят себя и согласны работать только за хорошую зарплату. Заработать здесь нереально. Зарплата в объявлениях не соответствует действительности. Реально по штатному расписанию официально оклад менеджера 14 000. Остальное в конвертах. Но неофициальная часть зарплаты вычитается на штрафы. Поэтому здесь не осталось ни одного менеджера. Одни ученики. Ученик в лучшем случае (за вычетом подоходного) получает на руки 17 400. Но может получить меньше, если например за два дня до окончания ученического договора руководители (Аннушка Федотчева с Алешей Бугуруслановым) напишут служебную записку управляющему о расторжении ученического договора. Московские долбоящеры из Ермака, молчите о том, что вы можете продавать, а в Самаре не умеют! Помимо общей сраной базы вам дают реальных клиентов, которые в Самаре заходят на сайты систем и нажимают клавишу купить. Вы им тут же звоните из своей Москвы в Самару. Семья многочисленных Еременков и Еременок, поймите наконец, что не могут все ученики быть бестолковыми и неспособными! Значит причина в вас самих. Это вы - неспособны и бестолковы как руководители!

Компания находится в Самаре, ул. Солнечная, 28, перепродаёт сухую морскую капусту. Директор и учредитель компании Елена Владимировна, ОЧЕНЬ ЖАДНАЯ, к необходимости выплачивать сотрудникам зарплату относится как к личному оскорблению, каждый месяц о зарплате приходится неоднократно напоминать, обычные задержки 2-3 недели. На работе появляется редко, один-два раза в неделю, руководит компанией из дома по телефону, хотя живёт в нескольких минутах ходьбы от офиса. Появляясь в офисе, пьёт чай с приближёнными сотрудницами и оптимизирует бухгалтерию. Фанатично привержена секте Бизнес Молодость, затыкает рот подчинённым, запрещая что-либо себе возражать, периодически ругается матом. Проработал там два года менеджером по продажам. За это время директор выгнала почти двадцать других менеджеров так как они не могли на постоянной основе осуществлять продажи. А вот мне удавалось находить новых клиентов и заключать с ними договора поставки. За два года привёл в компанию 126 новых клиентов (санатории и заводские столовые России) и таким образом постепенно увеличил свою зарплату с 20000 до 42000 руб. Со временем стал замечать что при каждой выдачи моей постепенно возрастающей зарплаты Елена Владимировна рассчитывается всё с большей и большей злобой и даже ненавистью. Не сразу, но всё-таки понял что её просто душит жаба и она под любым предлогом не хочет платить. В конце мая 2018 г. директор перешла к прямым оскорблениям унижающим моё человеческое достоинство. Так как моя корректная просьба извиниться была проигнорирована - вынужден был уйти. Если кто-то хочет получить в ответ на свою добросовестную работу отношение к сотруднику словно о него ноги вытирают - добро пожаловать, вам сюда.

Компания находится в Самаре, ул. Солнечная, 28, перепродаёт сухую морскую капусту. У компании могут быть и другие названия: Ника, Альга, ГК Ламинария.
Директор и учредитель компании Елена Владимировна, ОЧЕНЬ ЖАДНАЯ, к необходимости выплачивать сотрудникам зарплату относится как к личному оскорблению, каждый месяц о зарплате приходится неоднократно напоминать, обычные задержки 2-3 недели. На работе появляется редко, один-два раза в неделю, руководит компанией из дома по телефону, хотя живёт в нескольких минутах ходьбы от офиса. Появляясь в офисе, пьёт чай с приближёнными сотрудницами и оптимизирует бухгалтерию. Фанатично привержена секте Бизнес Молодость, затыкает рот подчинённым, запрещая что-либо себе возражать, периодически ругается матом.
Проработал там два года менеджером по продажам. За это время директор выгнала почти двадцать других менеджеров так как они не могли на постоянной основе осуществлять продажи. А вот мне удавалось находить новых клиентов и заключать с ними договора поставки. За два года привёл в компанию 126 новых клиентов (санатории и заводские столовые России) и таким образом постепенно увеличил свою зарплату с 20000 до 42000 руб. Со временем стал замечать что при каждой выдачи моей постепенно возрастающей зарплаты Елена Владимировна рассчитывается всё с большей и большей злобой и даже ненавистью. Не сразу, но всё-таки понял что её просто душит жаба и она под любым предлогом не хочет платить. В конце мая 2018 г. директор перешла к прямым оскорблениям унижающим моё человеческое достоинство. Так как моя корректная просьба извиниться была проигнорирована - вынужден был уйти. Если кто-то хочет получить в ответ на свою добросовестную работу отношение к сотруднику словно о него ноги вытирают - добро пожаловать, вам сюда.