Вакансия Инженер-наладчик рза в компании Работодатель Краснодар

компания:

• электротехническая компания, базируется в южном федеральном округе, существует с 2009 г. , численность сотрудников 500 чел. . Оказывает полный комплекс работ "под ключ" по реконструкции и новому строительству объектов электроэнергетики до 500 кв (проектирование, поставка, монтаж, сдача в эксплуатацию и сервис). У предприятия значительно выросли объемы работ, поэтому идет дополнительный набор инженеров-наладчиков рза. Среди постоянных клиентов компании: сетевые и генерирующие компании, предприятия нефтяной, газовой химической и металлургической промышленности.

обязанности:

• регулярные командировки в пределах южного федерального округа, работа на объектах в городах и областях: краснодар, ростов-на-дону, волгоград, астрахань, пятигорск
• монтаж, пуско-наладка и ремонт вторичных цепей электрооборудования
• наладка устройств рзиа
• участие в проведении высоковольтных испытаний электрооборудования
• работа с устройствами: ретом, парма-ваф, сатурн, и т. Д.
• составление технических отчетов по результатам наладки электрооборудования
• внесение изменений в проектную и рабочую документацию
• подготовка исполнительной документации

• профильное образование (высшее или среднее специальное)
• опыт работы от 3-х лет в наладке рза электрооборудования от 35 кв и выше
• опыт наладки микропроцессорных защит

• регулярные командировки в пределах южного федерального округа. Длительность командировок 2-3 недели, отдых между командировками до 5 дней
• 100% белая з/п
• заработная плата: от 60 000 до 95 000 руб. До вычета ндфл (оклад + ежемесячная премия до 100% от оклада + индивидуальная премия). Размер оклада зависит от категории, на которую будет принят инженер (от 3 категории до ведущего инженера)
• командировочные 700 руб. /сутки
• проживание рядом с объектом проведения работ оплачивает компания
• компания оплачивает проезд сотрудникам из дома до офиса и от офиса до дома (если они живут в пределах юфо), -
• сотрудникам из других регионов проезд частично компенсируется
• регулярное повышение квалификации в учебных центрах компаний – производителей (экра, abb, spac, sepam, бреслер, бмрз, радиус-автоматика и т. Д. )